简介：摘要近年来，电力企业开展责权匹配模式有效补充和优化了“三集五大”体系。但在改革新形势下，责权优化覆盖面仍不足，需要进一步提升。对此企业应基于当前外部环境，分析内部全业务，优化调整必要业务流程，并针对各层级、部门之间的职责进行重新合理规划。在新形势、新要求、新任务的基础上，对企业经营发展现状进行深入剖析，以促使企业内部横、纵向权责匹配得以实现。
电力企业责权匹配模式研究倪建洵
