电力企业责权匹配模式研究倪建洵

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要近年来,电力企业开展责权匹配模式有效补充和优化了“三集五大”体系。但在改革新形势下,责权优化覆盖面仍不足,需要进一步提升。对此企业应基于当前外部环境,分析内部全业务,优化调整必要业务流程,并针对各层级、部门之间的职责进行重新合理规划。在新形势、新要求、新任务的基础上,对企业经营发展现状进行深入剖析,以促使企业内部横、纵向权责匹配得以实现。
出处 《基层建设》 2019年20期
出版日期 2019年11月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献