简介：摘要：通过完善建筑工程管理，既可以为建筑企业、业主等等参与方创造大量的经济效益，又可以避免人们的生命财产安全受到严重威胁。通过对其认真研究，可以为实现我国建筑行业可持续发展打下良好的基础。基于此，本文以建筑工程管理为研究现状，本文主要介绍了建筑工程管理存在的问题，而且提出了建筑工程管理问题的有效应对策略，希望可以为有需要的人提供参考意见。
简介：摘要：现如今，我国房屋建筑工程管理和施工仍旧存在诸多问题，这就需要施工单位有针对性制定相应的措施，否则就容易阻碍建筑行业可持续发展。基于此，本文主要介绍了当前房屋建筑工程管理和施工存在的主要问题，而且提出了提高房屋建筑工程管理和质量控制的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。
简介：人力资源薪酬是评价企业管理水平的重要指标,对企业发展有着十分重要的影响。随着知识经济时代的到来,企业人力资源管理人员进一步认识到薪酬激励策略的重要性,并结合实际采取多种措施优化人力资源薪酬激励策略,旨在为企业发展提供更多的支持。笔者在阐述薪酬激励的基础上,分析人力资源薪酬激励的重要作用,并结合人力资源薪酬存在的问题,为如何进一步发挥出薪酬激励在人力资源管理中的作用进行策略分析。
刍议建筑工程管理存在的问题及应对措施
如何提高房屋建筑工程管理与施工质量
企业人力资源薪酬激励策略及优化方式分析
