简介：摘要：人力资源在一个单位的发展中扮演着至关重要的角色，然而，要确保一个组织能够健康有序地发展，科学的人力资源管理至关重要。在人力资源管理领域，企业需要转变观念，将员工置于核心位置，采用科学而有效的激励方式，以充分激发员工的工作热情。这有助于各个部门和岗位的员工充分发挥他们的潜力，实现个人价值，并与企业的人力资源管理目标保持一致。这种人才管理方式有助于提高员工的工作满意度，促进团队协作，从而推动单位的持续发展。

简介：摘要：为了促进企业的发展，需要对其进行有效的人力资源管理，目前我国的人力资源管理经历了漫长的发展历程，逐渐的成熟起来，但是在实际的应用过程中，作用效果会受到各种条件的应用，与其他发达国家相比，我国的人力资源管理还存在很多问题，特别是企业建立的奖励机制，存在较大的问题。本篇文章就对企业人力资源管理中建立的激励机制进行研究与分析，促进其充分发挥效用，从而有效的提高我国人力资源管理的质量与水平，促进企业的发展。

简介：摘要：本文结合笔者工作经验，首先分析了基于新经济时代背景下国企人力资源管理创新作用，具体包括提升人力资源管理效率、有利于降低决策失误、提升国企内部沟通效率三个作用，然后探讨了新经济背景下人力资源经济管理的对策，具体包括革新管理理念、优化管理环境和优化人力资源组织架构等，为今后开展工作提供了参考与借鉴。

简介：摘要：人力资源经济管理的全面实施不仅提高了工作效率，还有助于激发员工的工作积极性，进而构建完善的人力资源管理体系。要确保人力资源经济管理的全面开展，必须结合当前的经济发展趋势，科学提出有效的人力资源经济管理方案，加强人力资源管理工作，建立科学的经济管理模式，以确保经济管理工作得以全面展开。

简介：摘要：新时期国有企业党建引领高质量发展，贯彻落实各项深化改革要求，持续多举措坚持加强党建引领，提升国有企业在领域内的竞争力，发挥国有企业在市场中的主体地位，带动地区经济发展，加强党建引领下国有企业文化建设，增强企业凝聚力，加强国有企业的示范引领作用，为国有企业培养更为爱岗敬业的员工，让党的执政理念政策方略融入国有企业发展的血脉之中。

简介：摘要：新时代背景下，企业档案管理发挥着至关重要的作用，不仅能够积极推动社会经济的发展，同时还可以有效处理好社会发展过程中遇到的各种基础性问题。因此，持续强化企业档案管理工作，保证企业档案建设和管理工作能够在未来社会发展中发挥关键作用。文中对新时期企业档案工作的管理与创新进行了分析。

简介：摘要：在中国工运史和企业发展史上，工会都发挥着举足轻重的作用。我国进入中国特色社会主义建设的新时代，加强供给侧结构性改革和高质量发展如火如荼。创新企业工会工作，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在党的政治建设引领下，深刻领会新时代工会工作的重要性和紧迫性，牢牢把握工运主题，紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心工作，以勇于创新的精神和实事求是的工作作风，改善基层工会的工作机制，推进基层工会体制改革，打造适应时代发展需要的新型工人组织。

简介：摘要：在企业文化构建的过程当中，党建工作对企业文化的作用逐渐凸显，受到了企业经营管理层的高度重视。鉴于此，文章结合党建工作对企业文化的重要性分析，针对企业党建工作与企业文化建设过程中存在的问题及融合途径进行了分析，以供参考。 

简介：摘要：企业政工管理部门是企业重要的管理部门，为了维护企业的良性发展和合理化组织而存在。对于企业来说，政工部门需要对企业进行目标制定和员工组织，在很大程度上，政工部门的工作效率越高，能够实现的经济效益也就越高。因此，管理者需要重视政工管理的重要性，积极做好政工管理的优化。

简介：摘要：习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上强调“党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是定国安邦，治国理政的大事。要适应国内外形势发展，从党的工作全局出发，把握定位，坚持正确政治方向，尊重新闻传播规律，创新方式手段，切实提高党的新闻舆论传播力、影响力、公信力”。互联网的迅速发展，网络新兴媒体的崛起，人们获取信息渠道逐步拓展，其传播范围大，传播速度快，逐步成为人们表达和维护利益的新渠道。基于此，企业应适应新媒体格局，积极利用新媒体的优势，完善自身的新闻宣传工作。

简介：摘要：农民工工资拖欠问题一直是个社会话题，为保障农民工利益，解决农民工工资拖欠问题，确保工资能够及时、足额发放，2019年12月4日，国务院常务会议通过《保障农民工工资支付条例（草案）》，实施以来效果明显，欠薪事件、拖欠金额明显减少，引发的讨薪等不良社会事件明显下降。本文作者结合自身的多年项目管理经验，对建筑业分包现状进行分析研究，列出了农民工实名制管理发生的必然性，目前存在的问题并给出合理化建议，以便促进农民工实名制管理工作在建筑企业发挥积极作用。

简介：摘要：通过梳理城乡规划与土地利用总体规划的历史进程,分析了"两规"的关系及存在的矛盾,阐明了国土空间规划体系下城乡规划与土地利用总体规划融合的重要意义，并提出融合发展的建议。

简介：摘要：由于企业工商管理与市场经济具有紧密联系，所以企业想要在激烈的市场竞争中获得发展，就必须对企业工商管理的实际情况进行分析，然后再将工商管理不断优化，以及对企业各项配置资源进行优化，才能提高企业工商管理的有效性，这也是促进企业发展的主要途径。

简介：摘要：企业档案管理是企业信息管理的重要组成部分，随着大数据、云计算、人工智能等信息技术的快速发展，企业档案管理正面临着前所未有的挑战和机遇。传统的档案管理方式已难以满足现代企业高效、安全、智能的工作需求。因此，探讨企业档案管理的创新策略显得尤为重要。本文旨在分析当前企业档案管理的痛点，提出一系列创新策略，以促进企业档案管理的效率和保障档案数据的安全，为实现档案管理数字化、智能化提供参考。

简介：摘要：知识是通过经验、沟通、学习、总结逐步形成的。作为知识密集型的服务企业，监理企业的知识流转、传承、二次创新尤其重要。本文通过分析监理企业发展现状，重点介绍了监理企业知识库建设的必要性和主要功能，形成了知识体系，并对其在监理企业内的应用进行了初步探讨。

简介：摘要：知识是通过经验、沟通、学习、总结逐步形成的。作为知识密集型的服务企业，监理企业的知识流转、传承、二次创新尤其重要。本文通过分析监理企业发展现状，重点介绍了监理企业知识库建设的必要性和主要功能，形成了知识体系，并对其在监理企业内的应用进行了初步探讨。

简介：摘要：企业要想在残酷的市场竞争中立于不败之地，必须不断进行战略调整和管理转型。而传统的财务、业务分而治之的管理模式难以合理分配有限的企业资源，不能满足新形势下企业发展需求，也无法助力企业成功转型。纵观国内外众多优秀的企业，一直在致力于实现业务和财务的深度融合。所以，实施业财融合不仅有利于企业应对市场竞争，同时也是提高自身管理水平的重要途径之一，推进业财融合已势在必行。

简介：摘要：在大数据时代，企业面临着越来越多的数据安全和隐私保护挑战。由于大量敏感信息的电子化，传统的档案保管方法已不能满足现代企业的安全需求。随着技术的发展和数据泄露事件的增多，企业必须采取有效策略保护其资料和客户隐私不受侵害。本文探讨了大数据环境下企业档案安全与隐私保护的策略，包括数据加密技术、访问控制、员工培训以及合规性审查等。

简介：摘要：国土空间规划是指对某一地区进行土地开发与保护的时间和空间安排。国土空间规划是一个国家的发展方向、可持续发展的空间蓝图；是各种发展与保护的基础，乡村地区的空间发展规划应该怎样进行？目前，我国新的土地空间规划体系正处于构建阶段，乡村土地空间规划如何更好地为乡村土地管理和乡村空间发展提供支撑，是一个需要深入研究的课题。在这一背景下，笔者初步探讨了国家土地利用规划体制下的乡村振兴规划，以期为乡村振兴工作人员提供有益的借鉴。

简介：摘要：当前石油企业需要一支信念坚定、有政治原则、业务水平高的专业队伍来助力党建工作，因此新形势下加强石油企业党建队伍建设意义重大。本文首先说明了石油企业党建队伍建设的特殊性，然后分析了新形势下石油企业党建队伍建设存在的问题，最后详细阐述了新形势下石油企业党建队伍建设的策略。