加强党建思想宣传工作的路径研究

王卓浩

西安文化科技创业城股份有限公司

摘要：本文从国有企业的角度出发，探讨了加强党建思想宣传工作的路径，旨在为国有企业党建工作提供一定的理论和实践指导。

关键词：国有企业；党建；思想宣传

前言：党的十九大提出了全面从严治党的要求，强调加强国有企业党建思想宣传工作的重要性。当前，国有企业党建思想宣传工作存在诸多问题，但其提高企业核心竞争力的必要性不言而喻。因此，探讨加强这一工作的路径具有重要意义。

1.加强国有企业党建思想宣传工作的现状分析

1.1国有企业党建思想宣传工作存在的问题

国有企业党建思想宣传工作存在一些问题。首先，部分国有企业党建工作缺乏长远规划，过于注重眼前利益，忽视了思想宣传工作的长期性和全局性。其次，一些企业在党建思想宣传中存在形式主义的倾向，只重视宣传活动的形式，而忽视了思想内容的深度和广度。此外，由于企业内部管理体制不够完善，导致党建思想宣传工作的组织领导力量不足，协调推进力度不够，影响了工作的开展。另外，部分国有企业在思想宣传工作中缺乏创新，仍停留在传统的宣传方式和方法上，未能充分利用新媒体等现代手段，使得宣传效果大打折扣。最后，一些国有企业党建思想宣传工作缺乏有效的监督和评估机制，导致工作效果难以量化和评估，无法及时发现问题和改进措施，从而影响了宣传工作的质量和效果。

1.2国有企业党建思想宣传工作的基本特点

国有企业党建思想宣传工作具有几个基本特点。首先，它具有政治性和思想性，不仅要传达党的政策主张，还要引导员工树立正确的思想观念，增强党性觉悟。其次，它具有全员参与的特点，不论是管理人员还是普通职工，都应该参与到党建思想宣传工作中来，形成全员动员的局面。再者，它具有针对性和系统性，要根据企业的实际情况，有针对性地开展党建思想宣传工作，形成系统化的宣传体系。此外，国有企业党建思想宣传工作还具有持续性和稳定性，它不是一时的宣传活动，而是需要长期持续地开展，形成稳定的宣传机制和氛围。最后，它具有服务性和导向性，党建思想宣传工作旨在为企业发展服务，引导企业方向，推动企业发展，因此它具有明显的服务性和导向性。

2.加强国有企业党建思想宣传工作的必要性

2.1党建思想宣传工作是国有企业党建的重要内容

党建思想宣传工作是国有企业党建的重要内容。首先，它是加强企业党建的重要途径之一。通过开展党建思想宣传工作，可以深入贯彻党的路线方针政策，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，推动企业实现高质量发展。其次，党建思想宣传工作是促进企业文化建设的重要手段。宣传党的理论和方针政策，弘扬社会主义核心价值观，有利于营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，提升企业员工的思想道德素质和文化水平。再者，党建思想宣传工作是提高员工政治素质和思想觉悟的有效途径。通过宣传党的优良传统和先进经验，增强员工的党性观念，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对党的信仰和忠诚度。此外，党建思想宣传工作还是落实企业社会责任的重要表现形式。企业作为国家的重要组成部分，应当承担起社会责任，通过开展党建思想宣传工作，为社会传递正能量，推动社会进步和谐。党建思想宣传工作不仅是国有企业党建的重要内容，更是推动企业发展的内在动力和保障。

2.2加强党建思想宣传工作是提高国有企业核心竞争力的需要

加强党建思想宣传工作是提高国有企业核心竞争力的迫切需要。首先，党建思想宣传工作有助于增强企业的凝聚力和向心力。通过宣传党的理论和方针政策，弘扬企业的核心价值观，可以使员工在思想上更加统一，团结一致地为企业的发展目标努力，形成良好的工作氛围和团队合作精神，提升企业的凝聚力和向心力。其次，加强党建思想宣传工作有利于提升企业的形象和声誉。作为国有企业，承担着重要的社会责任，通过积极开展党建思想宣传工作，展现企业良好的政治品质和社会形象，树立企业的良好社会形象，提升企业的声誉和信誉度，从而吸引更多的人才、客户和合作伙伴，为企业的可持续发展创造有利条件。再者，加强党建思想宣传工作有助于提高企业的创新能力和竞争力。通过宣传党的创新理论和实践经验，激发员工的创新意识和创新活力，推动企业在技术、管理、营销等方面不断创新，增强企业的核心竞争力，提升企业在市场竞争中的地位和影响力。最后，加强党建思想宣传工作有助于促进企业的可持续发展。通过宣传党的科学发展观和绿色发展理念，引导企业走可持续发展道路，注重经济效益、社会效益和环境效益的统一，实现经济、社会和环境的协调发展，确保企业长期健康发展，增强企业的生存和发展能力。加强党建思想宣传工作不仅是提高企业核心竞争力的需要，更是推动企业持续发展的内在要求。

3.加强国有企业党建思想宣传工作的路径探索

3.1建立健全党建思想宣传工作机制

建立健全党建思想宣传工作机制是加强国有企业党建思想宣传工作的关键之一。首先，需要建立起完善的组织架构。这包括明确党建宣传工作的组织领导机构，设立专门的党建宣传部门或工作小组，明确各个部门的职责和任务，确保党建宣传工作有序开展。其次，建立科学合理的工作制度。这包括制定详细的工作计划和方案，明确工作目标和重点，建立健全的工作流程和责任制度，确保各项工作有序推进，取得实效。另外，需要加强党建宣传工作队伍建设。这包括培养专业化的党建宣传骨干队伍，建立持续的培训机制，提升宣传工作人员的业务水平和工作能力，确保他们能够胜任各项党建宣传工作任务。同时，需要健全党建宣传队伍管理机制，建立激励机制和考核评价制度，激发宣传工作人员的积极性和创造性，提高工作效率和质量。此外，还需要创新党建思想宣传方式方法。传统的宣传方式已经不能满足现代社会的需求，需要充分利用新媒体和现代通讯技术，开展多样化、个性化的宣传活动，提高宣传的覆盖面和影响力，增强宣传工作的时效性和互动性。同时，还需要积极开展形式多样的宣传活动，如举办讲座、展览、文艺演出等，吸引员工参与，增强宣传效果和感染力。最后，需要加强党建思想宣传成果评估。建立科学的评估指标体系，包括对宣传内容的质量、宣传形式的创新、宣传效果的评价等方面进行评估，及时发现问题和不足，采取有效措施加以改进和完善，确保党建宣传工作取得持续、稳定的成效，为国有企业的发展提供坚实的思想保障和组织保障。

3.2加强党建思想宣传队伍建设

加强党建思想宣传队伍建设是加强国有企业党建思想宣传工作的重要举措之一。首先，需要注重培养专业化的党建宣传骨干队伍。这意味着要通过专业培训、学习交流等方式，提升党建宣传工作人员的业务水平和专业能力，使其具备深厚的党建理论知识和丰富的宣传实践经验，能够胜任各项党建宣传工作任务。其次，需要建立持续的培训机制。这包括定期组织培训班、研讨会等活动，为党建宣传工作人员提供学习和进修的机会，及时更新知识、拓展视野，不断提高工作能力和水平。另外，要健全党建宣传队伍管理机制。这包括建立科学合理的人员选拔、考核、激励机制，根据工作实绩和表现情况进行评价和奖惩，激发党建宣传工作人员的积极性和创造性，形成良好的工作氛围和团队合作精神。同时，要加强对党建宣传工作人员的岗位培训和辅导，指导他们认真履行职责，积极投入到工作中去，保持良好的工作状态和心态。此外，还需要加强党建宣传队伍的组织建设。这包括建立健全的组织架构和工作机制，明确各级党建宣传工作组织的职责和任务，建立有效的沟通渠道和协作机制，形成紧密有序的工作网络和合作关系，确保党建宣传工作有序开展，取得实效。同时，要建立健全的人才梯队和后备力量，注重年轻干部的培养和选拔，保持队伍的年轻化和活力，为党建宣传工作的长远发展奠定坚实的人才基础。最后，需要加强对党建宣传工作人员的思想教育和政治引领。这包括通过集中教育、个别谈心等方式，引导党建宣传工作人员坚定理想信念，加强党性修养，始终保持共产党员的政治本色和先进性，为国有企业党建思想宣传工作的持续发展提供坚实的思想保障和组织保障。

3.3创新党建思想宣传方式方法

创新党建思想宣传方式方法是加强国有企业党建思想宣传工作的关键一环。首先，可以充分利用新媒体进行宣传。随着信息技术的发展，新媒体已成为了人们获取信息的主要途径之一。国有企业可以通过建立官方网站、微博、微信公众号等平台，及时发布党建宣传信息，借助互联网的便利性和广泛覆盖面，实现信息的快速传播和多渠道传播，提高宣传的覆盖率和影响力，吸引更多的受众关注。其次，可以开展形式多样的宣传活动。传统的宣传形式已经不能满足现代社会多样化的需求，需要创新宣传方式，使之更加生动活泼、富有趣味性。国有企业可以举办党建主题讲座、文艺演出、书画展览等活动，吸引员工积极参与，增强宣传效果和感染力。同时，还可以开展创意宣传活动，如党建宣传微电影、漫画作品等，通过生动形象的表现方式，更好地传达党的理论和方针政策，增强受众的认同感和共鸣力。另外，可以加强与社会各界的合作交流。国有企业可以积极与政府部门、媒体机构、社会团体等建立合作关系，共同开展党建思想宣传工作。通过联合举办论坛、座谈会等活动，充分发挥各方资源和优势，共同推动党建宣传工作的深入开展，扩大宣传影响力和覆盖范围，实现资源共享、互利共赢。最后，可以注重个性化定制的宣传内容。针对不同群体的特点和需求，国有企业可以量身定制不同形式、不同内容的党建宣传信息，使之更贴近员工的实际需求和兴趣爱好，提高宣传的针对性和精准度。同时，还可以充分发挥员工的参与性和主体性，鼓励他们积极参与到党建宣传工作中来，共同营造良好的宣传氛围和文化氛围，推动企业党建工作的深入发展。

3.4加强党建思想宣传成果评估

加强党建思想宣传成果评估是确保国有企业党建思想宣传工作有效开展的关键环节之一。首先，需要建立科学的评估指标体系。这包括从宣传内容的质量、宣传形式的创新、宣传效果的评价等多个方面建立评估指标，形成科学全面的评估体系，能够客观全面地评价党建思想宣传工作的成果和效果。其次，需要建立完善的评估方法和工具。这包括采用定性和定量相结合的方法，运用问卷调查、访谈调研、统计分析等手段，全面深入地了解党建思想宣传工作的开展情况和效果，发现问题和不足，提出改进措施。同时，还要注重多方面的评估。除了定期对党建思想宣传工作进行内部评估外，还可以借助外部专家、媒体机构等第三方力量进行评估，获得更客观、公正的评价结果。另外，要建立及时反馈机制。评估工作不仅要注重结果，更要注重过程，及时收集和整理评估数据，向相关部门和人员反馈评估结果，发现问题，及时调整工作方向和策略，确保党建思想宣传工作始终保持正确的方向和有效的效果。最后，要建立持续改进机制。评估工作不是一次性的，而是一个持续改进的过程。国有企业要不断总结经验，吸取教训，不断完善评估体系和方法，提高评估工作的科学性和有效性，为党建思想宣传工作的不断改进和提升提供坚实的保障。

4.加强国有企业党建思想宣传工作的保障措施

4.1加强领导班子建设，提高党建思想宣传工作的领导水平

加强领导班子建设，提高党建思想宣传工作的领导水平是保障国有企业党建思想宣传工作有效开展的重要举措之一。首先，需要建立高效的领导机制。这包括明确党建宣传工作的组织领导机构，明确领导班子的职责和权责，确保领导班子能够有效协调和推动党建宣传工作的开展。其次，需要加强领导班子的能力建设。这包括培养领导班子成员的理论素养和业务水平，提升他们的党建宣传工作能力和水平，使其具备领导和管理企业党建宣传工作的能力和经验。另外，还需要注重领导班子的团队建设。这包括加强领导班子成员之间的团结合作，形成良好的工作氛围和团队精神，提高领导班子的凝聚力和战斗力。同时，要加强领导班子的学习和创新能力。这包括组织领导班子成员参加各种培训和学习活动，不断提升他们的思想政治觉悟和工作能力，同时鼓励领导班子成员勇于探索和创新，提出新思路、新举措，推动党建宣传工作不断取得新的进展和成就。最后，要建立健全领导班子的考核评价机制。这包括建立科学合理的领导班子考核评价指标体系，定期对领导班子的工作进行评估和考核，发现问题和不足，及时采取措施加以改进，提高领导班子的工作水平和能力，保障国有企业党建思想宣传工作的顺利开展。

4.2加强党建宣传资源的整合利用，提高工作效率和质量

加强党建宣传资源的整合利用，是提高国有企业党建思想宣传工作效率和质量的重要保障措施之一。首先，需要建立完善的资源整合机制。这包括建立统一的资源整合平台，集中整合企业内外的各类党建宣传资源，包括人力、物力、财力等方面的资源，实现资源的共享和优化配置，提高资源利用效率和效益。其次，需要加强资源管理和调配。这包括建立健全的资源管理制度和流程，明确资源的归属和使用权限，规范资源的调配和分配程序，确保资源的合理利用和最大化发挥效益。另外，还要加强内外部资源的对接和协同。这包括积极开展内外部资源的对接合作，与政府部门、媒体机构、社会团体等建立合作关系，共同开展党建宣传工作，形成合力，提高工作效率和质量。同时，还要注重创新资源整合方式。这包括探索多种资源整合模式，如委托外部机构、引进社会资本等方式，充分发挥市场机制的作用，促进资源的灵活配置和有效利用，推动党建宣传工作取得更好的效果和成效。最后，要加强对资源整合利用效果的监督和评估。这包括建立完善的资源利用效果评估机制，定期对资源整合利用情况进行评估和考核，及时发现问题和不足，采取措施加以改进，不断提高资源整合利用效率和质量，为国有企业党建思想宣传工作提供更有力的支持和保障。

4.3加强对党建思想宣传工作的政策支持和经费保障

加强对党建思想宣传工作的政策支持和经费保障是保障国有企业党建思想宣传工作顺利开展的重要措施之一。首先，需要加强政策支持。这包括制定和完善相关法律法规和政策文件，明确国有企业党建思想宣传工作的重要性和地位，强化政府部门对党建宣传工作的指导和支持，为党建宣传工作提供政策保障和政策支持。其次，需要加强经费保障。这包括增加对党建宣传工作的经费投入，确保党建宣传工作经费的充足和稳定，保障党建宣传工作的正常开展。另外，还要加强对经费使用的监督和管理，确保经费使用的合理性和有效性，提高经费利用效率和质量。同时，还要加强对党建宣传工作人员的政策保障。这包括建立健全的人员待遇和激励机制，提高党建宣传工作人员的待遇水平和工作积极性，激发他们的工作热情和创造力。最后，还要加强对党建宣传工作效果的评估和考核。这包括建立科学合理的评估指标体系，定期对党建宣传工作效果进行评估和考核，及时发现问题和不足，采取措施加以改进，提高党建宣传工作的质量和效果，确保党建宣传工作始终保持正确的方向和有效的效果。

5.结语：国有企业党建思想宣传工作是国有企业党建工作的重要组成部分，加强这项工作对于提高国有企业的核心竞争力和社会形象具有重要意义。加强国有企业党建思想宣传工作的路径研究，对于推动国有企业党建工作的深入开展具有重要的理论和实践意义。在今后的工作中，国有企业应该进一步增强党建思想宣传工作的重要性认识，采取有效措施，不断加强和改进党建思想宣传工作，为国有企业的发展提供坚强的思想保障和组织保障。

5.参考文献;

[1]赵晖.加强党建思想宣传工作的路径[J].现代企业文化,2023,(03):79-81.

[2]仰慕菡.通过企业融媒体建设加强党建思想宣传工作的路径探索[J].活力,2022,(16):151-153.