深度融合创新链人才链 促进产业转型升级高质量发展

郭彦超 周迪

巨鑫生物制药股份有限公司   河南省周口市郸城县   477150

摘要：在全球经济快速变化的当下，产业转型升级已经成为促进经济持续发展的重要路径。伴随着科技创新的深入，我国在信息技术、生物科技等方面有很大突破，而传统产业则面临着机遇和挑战。正是在这样的发展背景下，如何通过深度融合创新链同人才链，推动产业转型升级，确保高质量发展，便成为当前关注的重大课题。鉴于此，本文将就创新链同人才链融合，推动产业转型升级高质量发展进行探究，以期能为产业转型发展提供一定参考。

关键词：深度融合；创新链；人才链；产业转型升级；高质量发展

传统产业转型升级的压力与两方面因素有关，一方面是全球化竞争的激烈，尤其是在全球供应链重构、贸易壁垒增加的背景下，传统产业所依仗的成本优势、市场优势受到了前所未有的挑战。另一方面则是科学技术发展所带来的产业升级、换代压力。面对此种情况，传统产业如何紧抓变革机遇，避免边缘化，则成为产业发展的关键。同时，不论是科技创新还是产业升级，均离不开人才支持，但当前我国人才供给和产业升级之间有结构性矛盾，故而推动创新链和人才链的衔接促进两者深度融合，对于推动转型升级有现实意义。
   一、创新促进产业转型升级
  （一）产学研合作与科技成果转化的示范效应

产学研合作模式是推动产业技术创新、科技成果转化的主要途径，其属于一种创新驱动发展的新模式[1]。在产学研模式支持下，不同机构可以建立协作机制，共同参与研发、攻关，这能确保参与各方形成合力，这种紧密合作能缩短科技成果转化周期，推动产业技术更新、普及。其中，产学研模式可以为产业界提供可靠的技术解决方案，推动科技创新的实际应用，这种示范效应可促进更多的企业投入到科技创新中，从而促进产业技术进步，加速技术升级迭代。并且在产学研合作的基础上，还能促进科技成果的标准化、国际化，并根据市场情况、产业需求等，进行适应性调整，继而提升其商业化水平。
  （二）法人治理结构的完善
   法人治理结构是企业内部对权力、责任等的分配机制，其会影响到企业的效率。其中，完善的法人治理结构，能确保决策的透明、合理，这能避免权力集中所致的决策失误，确保企业管理效率和运营效能。同时在法人治理结构完善的情况下，能有效建立内部控制机制，并确保各项政策、战略的实施，并保护企业资产和股东权益等。此外，在完善的法人治理结构的支撑下，能显著提升企业的创新能力、市场适应性等，激发员工创新潜能，推动技术进步，确保企业可以紧握市场机遇。
  （三）规范化公司改制与资本市场接轨

规范化公司改制实质上是企业依据市场经济要求、现代企业制度，改变原有组织形式、经营机制，提升竞争力的一种方式，其主要涉及治理结构优化、经济机制创新等方面。在改制过程中，企业能通过对内部管理架构设计的方式，确保企业构建的科学管理模式，这能提升管理效率，保证决策质量[2]。并且在规范化改制落实后，还可以强化同外部环境的互动，包括通过资本市场融资，对资本结构进行优化，亦或是借助并购重组的方式，推动产业转型升级，此种外部互动能为企业带来有效的发展机遇，并使企业更好应对复杂多变的市场环境，同资本市场进行接轨。
  二、产业转型升级发展下深度融合创新链人才链的实践路径
   （一）建立多元化创新生态系统

在推动创新链人才链深度融合的过程中，应注意构建一个多元化的创新生态系统，系统应秉持开放合作的原则，并汇聚各方力量，以此来形成合力，继而推动产业的持续发展。其中，多维度的创新平台应充分整合学术界、产业界以及政府等，并促进各方在不同领域间的合作和交流，基于跨界合作机制的实践，能汇聚各方智慧、资源，加速新成果的转化应用。同时创新系统中，还应注意人才的引入，故而要构建多层次、宽领域的培训体系，以此来不断提高人才创新能力、实践能力等，并借助灵活的政策，不断吸引人才加入，以便为创新系统注入新的活力[3]。

值得注意的是，应不断加强基础研究和应用研究的深度融合，基础研究深入的基础上可以推动创新，应用研究则属于创新的驱动力，故在两者融合的基础上，可以保证创新生态系统的活力，故而这就需要各方充分打破壁垒，推动资源共享、成果互通。并且在该体系中还应建立创新激励、保护机制，对创新成果进行保护，激励个体、机构积极参与，并打造良好的市场环境，以此来促进创新生态的良性循环。
    （二）人才培养与引进策略

人才的培养与引进对于推动创新链人才链尤为重要，所以要从基础教育做起，推动产业需求和教育培养结合，而这就需要高等院校课程设置，能同产业发展相互协调，并强化实践能力、创新能力的培养[4]。并且，企业还应在教育培养过程中，通过奖学金等方式，为学生提供实践机会等。而在人才引进方面，应该建立多通道的人才引进机制，对于高层次人才应通过股权激励等方式吸引，同时也要注意对基层技术人才等的吸引，注重其职业生涯规划，提供良好的职业发展路径。此外还应加强国际合作，通过学术交流等方式，不断吸引人才参与到产业发展中。

    （三）加强产学研用合作

产学研用合作是促进产业发展的重要动力，在推动其合作过程中，应先明确目标、方向，明确共同合作的关键技术领域与人才培养方向，充分把握技术发展趋势。同时产学研用合作要通过有效的机制作为保障，即建立长期稳定的合作关系、确定共同研发项目、成果共享机制等，机制的构建应确保各方利益，以此来推动技术创新[5]。值得注意的是，产学研用合作要围绕着具体项目进行，在项目实践的过程中，应推动技术创新、人才培养，对资源进行充分整合，以此来加速技术成功转化。最后应关注的是，产学研用合作的过程中，要建立科学的评估体系，对合作成功进行客观评价，以不断优化合作模式。
  （四）推动技术创新与人才发展的政策支持
   政策支持应有确切的方向，其方向应该是基于产业转型升级，实现对经济机构的优化升级，确保经济增长方式的改变，以此来保证政策支撑，确保系统性的政策支持和战略布局。其中，政府应强化对基础研究、前沿技术研究的投入，并通过税收优化等方式，鼓励企业投入，并构建完善的知识产权保护体系，继而提供相应的法律保障。同时要优化创新环境，不断简化行政审批，打造良好的市场环境，保证完善的金融服务体系，最大限度降低创新门槛，推动个人创新活力的增加。并且在全球化发展的背景下，应不断强化同国际先进产业机构的交流，提升我国技术水平、创新能力，在政策支持下，不断引进国外先进的技术、管理经验，培养具有国际视野的人才，以此来确保有人才保证和技术支持，从而保证产业链、人才链的深度融合，继而为可持续发展奠定基础。

三、结束语

综上所述，创新和人才是推动我国产业发展的关键所在，只有充分融合两大链条，才能确保我国在国际竞争中保持领先，并实现可持续发展。因此，政府应制定相应的政策、措施，为我国创新和人才发展提供支持，同时企业也要注重产学研合作，并加大研发投入，积极引入人才等，并且要建立有效的机制，用以推动、促进，创新链与人才链的深度融合，继而为我国的产业转型升级和高质量发展提供有力的支持。

参考文献

[1]刘彤.陕西彬州：新质生产力促产业转型升级[N].经济参考报,2024-02-29(006).

[2]何冬妮,史永丽.东盟国家产业转型的动因、特点、影响及中国的应对[J].国际关系研究,2024,(01):112-129+158-159.

[3]刘靖渝.不断深化产教融合，以人才发展助推产业转型升级[J].中国眼镜科技杂志,2024,(02):20-21.

[4]王艳红,房怀军,李铭.自贸港背景下校企文化融合服务三亚产业转型升级的实践研究[J].对外经贸,2022,(12):138-141.

[5]范菊雨,张春霞.建筑产业转型升级产教融合新格局下装配化内装人才培养实施路径[J].中华建设,2021,(12):27-29.