浅谈新形势下国有建筑企业党建品牌建设

黄飞

四川华西工程项目管理有限公司  610081

摘要:习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。加强党建品牌建设是加强国有企业党的建设的重要途径，对提升国有企业党建工作水平尤为重要，通过党建品牌建设凝练亮点、总结经验、强化特色、催生成果，探索基于实际、极具特点、彰显时代特色的实践路径，形成可复制、可推广的工作模式，提升党建工作整体水平，引领企业高质量发展。

关键词:国有建筑企业；党建品牌；建设

随着建筑行业竞争的加剧，建筑企业必须采取有效措施来应对市场变化，以保持其发展势头和竞争力。党建品牌建设作为提升党建工作的有效抓手，进入新时代，许多国有建筑企业正在努力转型发展，改进经营管理模式，加强党建品牌建设，形成了新的竞争优势，尤其在国有建筑企业项目一线，党建工作中尤为重要，笔者所在的四川华西集团就提出“支部建在项目上”党建品牌，每个项目设立一个党支部，每个党支部就是一个战斗堡垒，形成了高质量党建引领企业高质量发展的强大动力，四川华西集团也提前一年实现了“千亿华西”，因此加强党建品牌建设尤为重要，建好党建品牌可推动企业高质量发展。

1.新形势下国有建筑企业建设党建品牌的意义

建设党建品牌可增强企业发展动力。通过党建品牌把党的建设和业务工作紧密结合起来，制定完善、明确、具体且能迅速取得成果的发展计划，有效巩固党的基础，增强组织活力，为推进中心任务提供有力支撑。建设具有特色的党建品牌，应当根据党的章程、规章制度、工作目标、发展目标、社会目标等来设计，并且应该与党的建设目标相一致。这样，我们就能够根据不同的情况，灵活调整党的建设方向，并且能够让每个人都参与到党的建设工作中来。这样，我们就能够更好地发挥党的建设的作用，为社会的发展做出贡献[1]。

建设党建品牌可激发企业发展活力。党建品牌可使党建工作更具特色，促进党建与生产经营工作深度融合，最终达到提高政治影响力、经济发展力和文化宣传力的作用。实践中，我们通过把品牌理念引入到党建工作当中，运用品牌管理的理念，结合基层党建工作实际和特点，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等，围绕企业目标、重点难点、党的建设等内容进行党建品牌提炼和设计，与企业中心工作相结合，打造一个独特的、重要的、能够被广大党员所接受的党建品牌，使企业党建工作更具吸引力、影响力。

建设党建品牌可提升党建工作质量。党建品牌应该拥有明确的目标、实际的行动和独特的风格，并且要确定一个鲜明的品牌理念。为了让党员容易参与并且喜欢参加，我们可设计一些他们容易接受的党建活动，并通过实践、榜样和评估来帮助他们实现这些目标，激发党员干部工作的创新性和积极性，探索符合新时代特点的党建工作新办法，服务中心工作的新路径，党支部战斗堡垒作用发挥的新模式，党员发挥先锋模范作用的新领域，推动党建工作高质量开展。

2.创建党建品牌存在的主要问题及原因分析

众所周知，许多企业正在努力打造党建品牌，但有些品牌仍然悬挂在空中，无法落实到位；有些品牌则像昙花一现一样，没有任何生机，有些品牌的作用有限，只能看起来好看，但实际效果却不佳。总结存在的主要问题及其原因，可以归纳为三个方面：

（1）认识有误区。少数党员干部对“第一身份”“第一责任人职责”认同感不足，他们把党建品牌视为一种无形的负担，缺乏积极性和创新性，缺乏有效的措施和办法，这种情况严重阻碍了党建品牌的发展和实现。随着党建品牌的日益形式化，它的影响力已经远远不及以往那么显著。

（2）方法不对。许多党员干部未能充分理解党建工作的核心任务，没有充分利用融入和结合的方式，努力实现中心工作的有效实施。由于缺乏长期规划和思考，党支部和党员未能发挥出最大的作用，也没有找到有效的契合点，更没有制定出有效的载体和措施，这是导致当前状况的主要原因[2]。

（3）落实不见底。由于缺乏系统的规划，党建品牌的建设缺乏独特的特色，宣传渠道单一，推广措施不够完善，导致品牌的影响力受到了限制。尽管已经创立了品牌，并且制定了相应的策略，但是由于工作内容和责任的执行不力，加上缺乏对时间的精准掌握，使得品牌的影响力受到限制，无法形成独特的党建特色，从而使得品牌的创建效果无法得到充分的展现。由于一些基层党组织未能承担起自身的职责，未能充分倾听党员群众的意见，只关注短期的收益，而忽略了长期的发展，缺乏有效的推动品牌发展的机制，以及对品牌发展过程中优秀的经验和榜样的发扬。

3.国有建筑企业党建品牌创建的启示

为了提升国有建筑企业的党建品牌，我们必须确定党员和干部职工的关注焦点，并将重心放在解决问题上。通过加强党的建设，我们可以提高生产效率、竞争优势、团结一致，从而提升基层党组织的魅力、影响力、凝聚力和活力。

解决“不想为”的问题。构建良好党建品牌的国有建筑企业，必须充分考虑员工的兴趣爱好，解决他们不愿意参与的问题

，从党员的认知出发，让他们清楚地认识到自己的职责，并以此为基础，积极参与主题党日活动和党员政治生日活动，以此来加强党的理论知识，增强党员的党性意识。企业领导班子成员在开展深入的基层调研和与客户的交流活动中，积极传播和弘扬公司的品牌理念，让这些理念深深植根于员工的心中[3]。

解决“不会为”的问题。在国有建筑企业中，要想打造出具有价值和意义的党建品牌，就必须明确其主要的发展方向，并将其与中心工作紧密结合起来。只有这样，广大党员才能够抓住机遇，把党的工作优势转化为企业的发展优势，从而解决”不会”的问题。为了更好地发挥党的领导核心作用，企业党委采取了多种措施，包括加强基层党支部的标准化建设、加强支部间的协同配合等，让每个党员都能够参与到各自的组织中来，从而实现党的工作的全面覆盖，并且让党的建设作用更好发挥，从而促进业务的发展和党的建设的提升。通过将各项业务纳入党建品牌的构想中，可以让每一个部门都参与到这一过程中来。作为一个组织，必须负责维护我们的党建品牌，并为其进行指导和监督。在此基础上，我们的党总支和党支部应该根据自身的特点，积极推进独特的创建工作。

三是解决“不善为”的问题。国有建筑企业要想打造一个具有持久影响力的党建品牌，必须从解决“不善为”中的难题入手，努力实现党建的持续发展，让职工群众更加认可，从而发挥党建的积极作用，推动企业的发展。在构建党建品牌的进程中，各单位应以解决实际问题为导向，着力解决本部门、本项目的关键难点、瓶颈问题，精准施策，开展定期、分阶段、课题性和专项性的攻坚行动，坚决抵制“花架子”和“盆景”等形式主义行为。在追求卓越的道路上，党员们应该深刻理解自己在企业发展中的重要性，勇敢地承担责任，积极参与最艰苦、最艰巨、最紧迫的工作，勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于奋斗[4]。

结束语：

在新的形势下，国有建筑企业加强基层党建工作显得尤为重要，它不仅可以帮助基层党员规范作风，还可以促进企业的持续健康发展。因此，国有建筑企业应该以积极的态度迎接挑战，把职工群众的利益放在首位，不断创新和完善运营机制，以满足新形势的发展需求。

参考文献：

[1]苏静雯.新形势下国有建筑企业如何加强基层党建工作[J].新丝路:中旬,2021,000(006):P.1-2.

[2]孙乾.新形势下创新国有建筑企业党建工作的实践探索[J].活力,2022(4):3.

[3]蔡栩.新形势下国有建筑施工企业基层项目党建思想政治工作的方法研究[J].2021.

[4][1]操雪荣.新形势下国有企业基层党建工作创新研究[J].安徽建筑,2021,28(10):2.