新形势下基层工会工作如何保持和增强群众性

慕容彤

长庆油田公司第四采油厂，宁夏银川

摘要：群众性是群团组织的根本特点。作为党联系员工群众的桥梁和纽带，工会组织的根本、根基和力量都在员工群众。在新形势下，基层工会组织在各项工作中，如何保持和增强群众性，是我们从事工会工作的干事们值得思考的一个课题。

关键词：基层；工会工作；工会组织；群众性；

前言

基层工会整体工作保持较高水平，特别是在深入学习党的群团工作会议精神，保持和增强政治性、先进性的同时，在劳动竞赛、创新创效活动、服务员工、文体活动等方面突出了群众性。但在新形势下，基层工会面临着企业机构改革及转型发展带来的挑战，工会工作难度加大带来的挑战，进一步加强基层工会组织建设带来的挑战。因此，基层工会工作要进一步保持和增强群众性，必须在加强基层组织建设、服务企业发展和服务员工工作中保持和增强群众性。

1、基层工会工作群众性成效明显

一直以来，基层工会融入中心、主动作为，坚持方针、履职尽责，转变作风、依法治会，维护了员工群众各项利益，推进了作业区持续健康发展，工会整体工作保持较高水平。近年来，通过深入学习党的群团工作会议精神，基层工会在保持和增强政治性、先进性的同时，在保持和增强群众性上也做了很多工作，成效显著。

1.1劳动竞赛突出群众性

以把握厂部冬季保供劳动竞赛主题，扎实组织开展“攻坚克难保冬供，迎风踏雪争一流”劳动竞赛，每月评选“冬季保供先锋”“冬季保供标兵”，坚持突出群众性，使广大员工士气高涨、干劲十足，为气田初期建设发挥了积极作用。组织开展作业区级职业技能竞赛，通过理论知识竞赛和现场实际操作考核，为厂级、公司级输送技术人才，各班站整体技术水平得到提升。

1.2创新创效活动突出群众性

激励员工技术创新，以员工创新工作室为载体，完成技术革新、发明创造，提出合理化建议，深入挖掘员工创新潜能，形成创新成果。全员参与新安全生产法知识竞赛答题，多项安全环保建议被采纳，通过为员工搭建各种平台展现自己来突出群众性。

1.3服务员工突出群众性

深化员工服务中心建设，依托员工服务中心，创新模式，丰富内容，积极为广大员工群众及家庭服务，受到员工群众普遍赞誉。通过作业区“爱心互助联盟”志愿者协会，坚持真困难、真帮扶，推进帮扶工作机制化、常态化。切实做好工会会员慰问工作，在春节、端午节和中秋节等传统节日来临之际，为每一名会员发放有节日特色、价值相等的慰问物资。

1.4文体活动突出群众性

在广大传统节日来临之际，积极组织开展各项文体活动，推进全民健身运动，促进员工之间沟通交流，陶冶员工情操。

2 工会工作难度加大带来的挑战

在网络技术高速发展的浪潮下，伴随着移动终端的普及，移动互联网潜移默化地改变着广大员工的工作和生活方式，特别是手机ＡＰＰ的丰富和多元化。与此同时，作为基层工会组织，在党和企业工会的带领下，更要顺应市场发展，要实现转型升级发展，企业内部机构改革力度不断加大，工会工作的对象、方式和重点等发生了新的变化，增加了工会工作的难度。面对工会工作的新变化，如何适应员工工作和生活方式变化，是工会各项工作保持和增强群众性面临的考验。

3基层工会工作保持和增强群众性的几点思考

3.1在加强基层工会组织建设中保持和增强群众性

工会组织是凝聚员工群众的阵地。基层工会组织处在员工群众工作的第一线，是工会各项工作凝聚力、向心力的基础。因此，加强基层工会组织建设显得尤为重要。（1）建设好基层工会组织。加强与单位党组织沟通协商，对基层工会工作长期没有起色的工会组成人员进行改选，重点是把那些党性好、觉悟高，群众基础好、愿意干、有能力干的同志推选到工会干事岗位上来，保证基层单位的工会工作有人做，能落实到位，进一步增强工会组织的凝聚力，奠定群众基础。（2）转变基层工会工作考核方式。在加强对基层工会工作指导的同时，在工会工作的考核方式上，按照党建带工建的要求，把基层工会工作作为党支部一项重要考核内容来考核，提高考核的约束力。党支部要更加重视工会工作，日常工作中加强对工会工作的支持和指导，更有力的推动基层工会各项工作创新性开展，以基层工会的主动作为保持和增强群众性。

3.2在服务作业区发展中保持和增强群众性

面对新形势、新任务和新要求，工会要发挥联系员工群众的优势，把引导员工群众与作业区共渡难关，作为服务作业区工作大局的切入点和着力点，强化教育引导、活动引导，保持和体现工会工作的群众性。

（1）在教育引导上，开展群众性的形势任务教育落实。利用工会资源和工会工作优势，通过召开职工代表大会、主题教育和参加大讨论等群众性活动方式，把作业区取得的成果讲清，把作业区面临的困难挑战和发展优势讲透，引导员工群众鼓足干劲，形成齐心战严寒、共同谋发展的合力，与作业区共渡难关。

（2）在活动引导上，广泛开展劳动竞赛和创新创效活动。按照两级工作会的要求，紧密围绕作业区生产管理中心任务来谋划工作、设计载体、开展活动，引导员工群众依靠创新驱动破解工作难题、提高工作效率；组织合理化建议征集活动，引领广大员工为作业区发展提建议、献良策，对优秀建议给予肯定及奖励。结合作业区重点工作及活动，分层次、有针对性地组织开展群众性立功竞赛，引导员工奋发进取、建功立业，在企业求生存谋发展中体现主力军作用。

3.3在服务员工工作中保持和增强群众性

服务员工作为工会的基本职责，是工会各项工作联系员工群众较为紧密的一项职责。在服务员工中，坚持主动作为，探索创新服务员工方式，让更多人在服务员工中受益，通过服务员工保持和增强群众性。

（1）创新服务员工的方式。在创新服务员工方式上，工会工作应加大“互联网＋”的应用。顺应移动互联网终端普及后员工群众工作和生活方式发生的变化，充分利用互联网的技术优势和互动优势，创新工会服务员工的方式，形成“互联网＋工会”。在拓展工会网站应用、管好用好工会业务群的同时，充分利用员工碎片化的时间，随时随地把工会和员工紧密地联系在一起，点对点得进行有效的互动，及时为员工群众提供个性化的服务，增加工会工作的便捷性和吸引力，从而保持和增强工会工作的群众性。

（2）增强服务员工的普惠性。让更多人在服务员工工作中受益，在切实做好各项困难帮扶和特殊情况救助补贴政策等情况下，保证“少数”会员得到及时有效服务的同时，积极开展适合“大多数”参与的活动，能让“大多数”受益的普惠性活动。如文体活动开展上，在做好传统竞技性文体项目的同时，扩大活动的参与面，因地制宜多开展春秋游、徒步和趣味小游戏等人人都能参与的活动；会员慰问上，在做好重大节日困难员工慰问的同时，注重开展传统节日每位会员的慰问、每位会员生日当天送祝福等活动，让更多的人能够在工会的各项工作和活动中受益，通过开展更多普惠性的活动增强工会的凝聚力和向心力，实现在服务员工中保持和增强工会工作群众性。

4结论

工会工作是企业发展最关键的组成环节，因此在全新的发展形势下，基层工会工作对于作业区管理必然会发挥越来越重要的作用。所以为了确保这项工作的有效开展，作业区更应该发掘基层工会组织的积极性作用，在明确方向的同时，保持和增强群众性，实现对作业区发展的正确引导作用。

参考文献

[1]张新．关于新形势下气田企业工会工作如何保持和增强群众性．2019．

[2]孙金平．工会组织开展群众性合理化建议方法研究．2020.