深刻把握风腐一体的新特征，练就政治监督新本领

王丽萍

青海盐湖工业股份有限公司，816099

摘要：随着社会的发展，时代的进步，腐败呈现出来了一些新情况，风腐一体化就是一个比较典型腐败发生特点，面对这样的情况，作为企业的纪检监察人员，应该顺应形势，做好新时代的纪检监察工作，提高企业纪检监察工作的质量。

关键词：风腐一体化；政治；监督；策略研究

引言

二十大报告指出，党风问题关系执政党的生死存亡，坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍的态度反腐惩恶。在日常工作中要坚持政治监督，对出现的风腐一体化新特征，出实招，见实效。做好新时期下的监督检查工作，通过学习实践不断提升监督检查本领，促进纪检监察工作在企业发展中作用的充分发挥。

一、风腐一体化

风腐一体是当前出现的新名词，是2021年十大反腐热词之一，它是当前腐败的一种新情况的集中概括，主要意思为当前很多腐败问题呈现出“四风”与腐败相互交织的情况。比如中央纪委网站曝光的王某某就是这样的典型，它不仅收受了大量的钱财，而且生活贪图享乐，生活奢靡，是典型的享乐主义和奢靡之风与腐败交织的案例。两者交织是有一定的逻辑关系的，比如王某某，他先是生活贪图享乐，之后涉及了收受他人财物，支持自己的奢靡生活，为了更好地享受生活又进一步地加深其贪腐的力度，不仅严重违反了中央八项规定，而且在十八之后不收敛不收手。现有的腐败就是从“四风”上慢慢转变过来的，有些领导干部就是从收受别人的一包烟、一瓶酒开始的，这些看似微不足道的小的“四风”问题，成为领导腐败的开始，成为领导干部走向违纪违法道路的开端。因此，看似是“四风”小问题，也要引起监察干部和工作人员的高度重视，也要将其当成监督检查的重要切入点，不能放任不管，这样就容易引起更大的贪腐问题，就容易让领导干部坠入腐败的深渊。一个企业应该做好防腐败工作，对现有的领导干部做好监督，以身边的小的“四风”问题作为切入点，对领导干部的生活、交友圈等八小时之外的内容进行全面监督，减少防腐一体的发生。

二、做实做细日常监督

习近平总书记曾经指出，自我监督是世界难题，是国家治理“歌德巴赫猜想”我们要通过行动来回答“窑洞之问”，练就中国共产党人自我进化的“绝世武功”。作为企业的监督机关，需要不断加强监督巡视力量，让企业党政干部的权力在监督中运行，对企业纪检检查中风险点和高风险部门进行全程全面的监督，既要注重八个小时之内的监督工作，也要注重八个小时之外的监督活动，不仅要监督领导干部的工作，还要监督领导干部的生活作风，减少风腐一体化情况的出现，压缩腐败生存的空间，营造一个风清气正的工作环境。为了更好地做好监督执纪工作，企业的纪检监察干部应该从，日常工作政治监督入手，将日常工作做实做细，练就自己监督的新本领。

（一）增强行动实干的意识

部分企业的实际监督干部存在怕惹人、怕惹事的心态，抱着大事管不了小事不想管的原则，要不整天是无所事事，要不是蜻蜓点水，工作流于表面，不能静下心，沉住气做好监督工作。导致监督规矩和日常工作形成了两张皮，导致监督存在不深不细不严不实的问题。有些企业的纪检监察干部则是存在办法不多，效果不强等问题，没有全面认识到自己的工作职责，对监督工作不上心，导致监督工作存在宽松、软的情况。更多的干部则是认为监督工作是坐在办公室中进行领导指挥，或者是谋划构思，没有付出实实在在的行动，说了等同于干的思想比较严重。其实监督工作对于一个企业的发展来说是十分重要的，它也不再是表面上的工作，更不是流于口头的文字表述，也不是流于表面的制度规章，而是需要纪检监察干部通过日常实实在在的工作，将监督落实到位，要善于发现问题、处理问题，并形成相应的震慑，达到监督的目的。企业的纪检监察干部也只有通过日常的监督，才能不断提高自己的本领，提升自己的工作水平，才能发挥监督在企业发展中的作用。按照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定，“纪委日常监督方式主要包括座谈、召集、参加或列席会议，了解党内和社会群众反映，查阅查询相关资料和信息数据，现场调查，驻点监督。监督巡视巡察整改，谈心谈话，听取工作汇报，听取述职述廉。建立健全党员领导干部廉政台账，开展党风廉政意见回复等工作”，通过这些叙述，我们可以得知，纪检监察工作是具体的行动内容，正因为这样，纪检监察干部也应该有行动责任和实干责任。在工作中不能坐等问题上门，应该立足实际，做到知行合一，要主动监督、靠前监督，要敢碰真、敢碰硬，要见人见事见细节。要从领导干部身边的小问题抓起，防微杜渐，惩前毖后，治病救人。要从领导干部的生活作风、工作作风抓起，发现一些苗头性的问题，要经常地进行提醒谈话，多做抓小抓早的监督工作。要将监督工作置于问题未发生之时，以此压缩腐败滋生的土壤。

（二）政治监督与日常工作监督相互结合

在日常监督中，要遵循政治监督的政治性和方向性。要强调监督的实质性。不能将政治监督和日常监督分成两张皮，但是在日常的工作中有些人对两者的关系分不清，不能很好地结合业务点，找到具体的切入点，导致工作简单化。致使政治监督和日常监督分开执行。这也导致政治监督方法不多，手段不多，导致政治建筑就等于专项检查，觉得是在日常监督中政治站位不高，政治意识不强，不善于从政治上发现问题、分析问题、解决问题，影响了日常监督的政治效果。这不利于在企业中开展政治监督和日常监督。作为科学有效的办法，是将两者有机统一，既要紧扣重大的政治任务和权力运行开展日常监督，使政治监督寓于日常，抓在经常，实现具体化、常态化，又要对标对表。党的决定和人民的意志，从具体的案例中查找政治立场，强化日常监督的真实效果。作为企业的监督人员应该准确把握政治监督的定位，始终学习贯彻习近平新思想为首要政治任务，不断提高政治执行力，确保党的纪律法律得到落实，使企业行稳致远。在开展监督时坚持严的主基调，要坚持监督检查与业务相互统一，努力练就政治慧眼，找到本行业本单位责任任务，与政治监督的融合点紧盯机关领导干部履职尽责，行使权力情况，特别要监督其生活作风情况。以政治监督为统领来做好日常的监督工作，把政治监督的具体要求落实到日常监督业务中，做到善于从政治上辨别是非，精准识别事物本质，善于从一般事物中发现这个问题，苗头性问题、倾向性问题。要运用好。约谈提醒，批评教育。见面、谈话等方式开展政治教育，让游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部得到警醒。严管就是厚爱，维护党和国家肌体健康。

三、政治监督在企业中的监督途径

只有企业有一个风清气正的工作环境，才能得到更好的发展。如果企业中的领导干部曾出现贪腐问题，就会影响企业自身的发展。其实在我们身边这样的例子很多，一个企业的主要领导干部如果生活腐化，陷入贪污的深渊，他就没有足够的精力和时间谋求企业整体的发展，而是经常想如何通过自己手中的权力，让自己家人得到好处，如何通过权力变现。这样企业没有主心骨就容易陷入发展的困顿，而且还会影响这个企业的风气，让企业发展陷入恶性循环。特别是在现在多元化的社会中，企业领导干部受到的诱惑较多，有的受惠者可以以“围猎”的方式受贿，这不仅需要领导干部有坚定的意志和品质，还需要发挥企业政治监督的作用，以外在的力量去约束领导干部的德行，帮助领导干部守住定力，这样才能让领导干部少犯错误，甚至不犯错误。目前很多贪腐案件呈现丰富一体化的情况，享乐主义、官僚主义、奢靡之风、形式主义与腐败结合，小的“四风”问题成为官员行贿受贿的开端。享受高高在上的感觉，享受大家追捧的快感，在工作中不是以同志相称，而是称兄道弟，毫无下限。下班应付各种酒局饭局，上班则是昏昏欲睡无精打采，下班生活奢靡，上班无心事业。上班下班两个样，这是很多走向腐败领导干部的真实写照，为了做好新形势下的纪检监察工作，作为企业的纪检监察干部，首先要增强纪检监察本领，通过不断地学习提升自己，让自己获得成长。要明确纪检监察对于企业发展的重要性，要克服老好人的思想，在工作中不怕得罪人，不怕指出问题，这样才能在思想上为成为一名合格的纪检监察干部打下基础。如果纪检监察干部胆小怕事，是非辨别不清，甚至和贪腐官员同流合污，那就失去纪检监察干部的权威性，不能很好地履行自己的职责。面对风腐一体化的现实情况，作为企业的纪检监察干部应该明确企业纪检监察的路径，通过这些路径实现纪检监察工作目标。

（一）从监督检查日常工作入手

对日常工作的监督检查是企业纪检监察干部开展监督监察的重要切入点，也是最容易被企业纪检监察干部忽视的一个内容。部分企业纪检监察干部认为，监察的主要对象是领导干部，对日常工作检查与监察领导干部的作风问题并没有实质性的关联，因此也不重视。经常是蜻蜓点水，将监察检查工作流于表面，没有深入地检查，导致一些重要的工作问题被隐藏，失去了监督检查的意义。其实对日常工作的检查，通过查看资料、听取汇报、座谈会等形式，可以看出本部门领导的工作作风以及在工作过程中存在一些问题，这是检查领导干部的一个最有效、最常用的一种手段。但是这也不是政治监督监察的全部途径，不能将其等同于政治监督检查，不能将其视为唯一的监督检查内容。企业的纪检监察干部在检查过程中要按照程序和要求细致地对每个工作项目的，每一个内容进行检查，发现问题要及时记录，并及时向上级汇报，如果是苗头性的问题要进行诫勉谈话，对重大问题要通过党纪国法进行积极处理，同时要注意保密，这样才能做好监督工作。

（二）全程参与重大项目的决策程序

重大项目决策是企业纪检监察重点监督监察内容，也是最容易滋生腐败的地方。作为企业应该让纪检监察干部全程参与重大项目的决策程序。从开始谋划到最终的结束，企业应该让纪检监察干部全程参与监督，防止出现问题和腐败行为。作为纪检监察干部在参与过程中，要履行自己的监督职能，对项目的内容，参与的人员，项目涉及的资金，项目责任的分工等进行具体了解，对参与项目人员的工作情况进行具体全面掌握，对其中一些纪检监察的风险点进行全程参与，掌握情况并留有相应的资料，对项目推进运行情况进行负责。发现其中有问题要及时进行上报处理，发现其中有贪腐现象要及时根据相关规定进行处理。

（三）从领导干部的生活作风入手

上述以及提及风腐一体化成为现在腐败的一种常规的形态，因此，企业的纪检监察人员要顺应形势，不仅要监督检查领导干部八个小时之内的工作问题，还要对领导干部八个小时之外的生活作风问题进行检查。如何检查？一度成为企业纪检监察人员的烦心事，部分人员认为，八个小时之外，就是领导干部的个人时间，生活作风也是领导干部的私事，作为企业的纪检监察人员不便插手，不能管，也不敢管。但是这是腐败滋生的优渥土壤，如果纪检监察干部不管不问就容易让领导干部坠入腐败的深渊。对党员领导干部生活作风进行监督管理也是中央纪委对各级纪委的明确规定，作为企业的纪检监察干部应该转变思想观念，放开被束缚的手脚，对领导干部的生活作风进行全面的监督监察。目前最有效的形式就是让领导干部每年向纪检监察部门递交一份家庭财产、收入、家庭成员、社会关系等为内容的廉洁汇报材料，通过参阅这些汇报材料，发现领导干部违规违纪的蛛丝马迹，以此开展纪检纪检监察工作。

（四）从企业职工、群众反映的问题、信访案件入手

为了更好地履行纪检监察工作职责，企业的纪检监察干部要设立相应的问题反映渠道，保持渠道畅通，派出专门人员负责收集企业职工、群众反映的领导干部问题，以这些问题作为开展纪检监督监察的切入点，找到问题的根源和成因，在其中发现腐败的影子。同时，还要注重信访部门反馈的一些信访事件，这些常年得不到解决的信访事件，其中有一部分就存在腐败问题，以此从信访事件入手，开展监督监察也是十分有必要的。

结语

总之，在新时代中，在风腐一体化的背景下，企业的纪检监察干部要不断提高自己的履职本领，转变工作理念，以腐败发生新特点作为日常监督监察的一个重要基点，通过政治监督和日常监督相互结合，做实做好日常监督工作，以日常工作检查、参与重大项目决策、领导干部生活作风、企业职工、群众反映问题、信访问题入手，进行长效监督检查，发挥监督检查在企业发展中的作用，提升企业监督监察的实效性。

参考文献

[1]习近平 . 在新的起点上深化国家监察体制改革 [J]. 求是，2019（5）.

[2]中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见 [N]. 人民日报，2021-06-2（1）.

[3]知信行 . 如何推动四项监督统筹衔接 [N].中国纪检监察报，2020-10-29（6）.

[4]习近平谈治国理政：第三卷 [M]. 北京：外文出版社，2020：511.

[5]知信行 . 如何把监督寓于日常工作中 [N].中国纪检监察报，2021-01-21（6）.