新时代国企政工宣传工作的策略思考

鲁涵伶

新疆边疆宾馆有限责任公司，新疆 乌鲁木齐 830049

摘要：在新时代背景下，国企政工宣传工作承载着塑造企业形象、传播社会价值、提升员工归属感和企业凝聚力的重要职责。本文从当前的政治、经济、社会环境出发，分析了国企政工宣传工作面临的新形势和新任务，并提出了相应的策略思考。通过深化理论武装、创新宣传方式、强化文化自信以及构建多元互动平台等措施，旨在为新时代国企政工宣传工作提供理论和实践的支撑，以推动国企持续健康发展和社会主义现代化建设。

关键词：国企；政工宣传；新时代；策略思考；文化自信

引言：

进入新时代，国有企业政工宣传工作不仅要服务于企业的经济发展，更要着眼于企业文化建设和社会价值传播。随着信息技术的飞速发展和多元文化的交流，政工宣传面临着受众需求多样化、传播渠道多元化和宣传内容高质化的挑战。本文旨在探讨在新时代条件下，如何更好地开展国企政工宣传工作，提出相应的策略思考，以期对相关实践活动提供指导和参考。

1.国企政工宣传的重要性

国企政工宣传的重要性不可忽视，它是国企加强党的建设、营造良好企业文化、提升企业影响力和凝聚力的重要方式。首先，作为党和政府政策的传播者，国企政工宣传有助于确保中央及地方政策的快速准确落实，保障国家宏观调控和行业管理的顺利进行。其次，通过政工宣传，可以在企业内部塑造积极向上的企业文化，增强员工的责任感和使命感，提高员工对企业的忠诚度和归属感。再者，国企政工宣传对外可以树立企业的良好形象，展示企业的社会责任，增强公众对国企的信任和支持，从而在激烈的市场竞争中保持竞争优势。最后，随着社会主义市场经济的不断深化和国企改革的持续推进，政工宣传在维护企业稳定、促进改革发展、构建和谐劳动关系等方面也扮演着越来越重要的角色。因此，加强和创新国企政工宣传工作，对提升国有企业的整体竞争力，推动社会主义市场经济发展具有深远影响。

2. 国企政工宣传工作的当前形势分析

2.1政治环境

在政治层面，国企作为国家的重要组成部分，在政治稳定、社会管理、文化传播等方面担负着特殊的角色和职责。随着党和国家对意识形态工作的重视程度不断提升，强化了政治引领的宣传教育。国企政工宣传需要密切关注党的方针政策，深入宣传社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。此外，政工宣传还需要充分发挥政策解读、舆论引导的作用，并在企业改革、创新发展中体现政治导向，确保企业改革和发展符合国家的整体战略。

2.2经济环境

经济是基础，直接影响国企的生存和发展。在经济新常态下，国企面临着市场化改革的压力和机遇，这要求政工宣传适应新的经济环境，强化服务经济建设的职能。国企政工宣传应关注经济发展大局，普及经济知识，引导员工理解和支持企业改革，激发创新活力。同时，要借助政工宣传，加强对外宣传，提升企业形象，塑造良好的企业文化，通过提高企业内外部的凝聚力，推动企业发展和经济效益的提升。

2.3社会文化环境

社会文化环境的变迁对国企政工宣传提出了新的要求。在全球化、信息化背景下，网络媒体和社交平台对传统宣传方式构成了冲击。这一趋势要求政工宣传要与时俱进，把握新媒体特点，采用多样化的传播手段和创新的宣传形式，扩大宣传覆盖面，提升宣传实效。同时，社会多元化和价值观念的多样变化也要求政工宣传要注重内容的针对性和吸引力，传递企业积极向上的价值导向，营造和谐的社会文化环境。此外，国企作为社会责任的重要承担者，政工宣传也需要注重展现企业的社会责任感，增强公众的良好印象和社会信任。

总之，国企政工宣传工作的当前形势是在政治稳定性要求下的意识形态引导，在经济发展动态中参与市场竞争和改革创新，在社会文化多样化的背景下拓展宣传渠道和提高宣传质量。通过全方位、多层次、宽领域的宣传活动，政工宣传工作能够更有效地维护国企稳定发展，促进企业与员工的共同进步。

3.新时代国企政工宣传策略思考

3.1深化理论武装，提升宣传质量

在新时代背景下，深化理论武装、提升宣传质量是国有企业政工宣传策略的重要组成部分。随着时代的发展，员工的思想观念和价值取向变得多样化，理论武装成为引导员工思想、统一行动方向的核心工作。国企要通过多种形式的学习与培训，将党的创新理论与国企实际结合起来，让员工深刻理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项决策部署。这不仅能够提升员工的政治素养和理论水平，也有助于激发员工的工作动力与创新能力。提升宣传质量则要求政工宣传内容既要深入人心也要接地气，既要宣传党的政策、方针，也要贴近员工生活、工作实际，传达出国企的发展目标与使命。同时，注重宣传手段的创新，通过微电影、微课、讲故事、经验分享等形式，使理论知识更加通俗易懂、生动活泼，增强吸引力与感染力。

3.2创新宣传方式，拓宽传播渠道

在新时代的背景下，国企政工宣传需要创新宣传方式，拓宽传播渠道，以适应日益变化的信息传播趋势和员工群体的信息消费习惯。创新宣传方式包括使用多种媒介和技术手段，如短视频、直播、动漫、互动游戏等，使宣传内容更加生动、易于传播，并提升信息的吸引力和感染力。同时，通过故事化的表达方式，使宣传具有更强的情感共鸣和更广的覆盖范围，以此来加深员工对企业文化的理解和认同。拓宽传播渠道则意味着不仅仅局限于传统的会议、报刊、内部文件等渠道，还要积极运用社交媒体、移动应用程序、企业网站、论坛等新型互联网平台进行宣传工作。例如，构建企业微博、微信公众号，通过这些平台分享企业新闻、行业动态、政策解读等内容，既能迅速反馈员工关切，又能及时收集员工意见和建议。

3.3强化文化自信，建立企业形象

在新时代的语境中，强化文化自信和建立鲜明的企业形象成为国企政工宣传的关键任务。文化自信是一种国家自信心与自豪感的体现，而对于国企而言，这需要在秉承中国特色社会主义价值观念的同时，树立、培育和弘扬企业独特的文化理念。国企应重视将中华优秀传统文化与企业文化有机结合，创造与时代同步的企业精神和价值观念。这样不仅能够增进员工的文化自豪感和向心力，而且还能够在外界塑造企业的正面形象，增强其品牌的影响力和竞争力。通过讲述与企业成长密切相关的故事，展示企业历史沿革、成就和展望，形成一套独特的、生动的企业宣传语言。国企政工宣传工作还需要借助多种渠道和手段，例如企业历史馆、文化节、品牌活动、新媒体传播等，来传递企业的文化理念和价值主张。

3.4构建多元互动平台，增强宣传效果

企业可以创建多功能的交流平台，如内部网站、论坛、微信工作群，鼓励员工参与到宣传内容的创作与分享中来，形成各层次、全方位的宣传格局，增强宣传的可参与性和实效性。通过有效地互动交流，国企不仅能够集聚更多的智慧和力量，还能够及时地收集反馈，进一步优化宣传策略，使宣传工作与时俱进，实现自我提升和发展。

结束语：

随着新时代的到来，国企政工宣传工作显得尤为重要和迫切。本文从当前的形势出发，提出了策略思考，着力于理论与实践相结合，以期提供给国企政工宣传工作者一定的参考和借鉴。不断优化国企政工宣传策略，扩大宣传效果，对提升企业软实力、推动经济社会发展具有积极意义。未来的研究应当进一步深化理论探讨，丰富实践经验，以适应不断变化的社会需求，为国企政工宣传工作贡献力量。

参考文献：

[1]黄丽华.新时代国企廉洁宣传工作策略的思考[J].中外企业文化,2023(02):130-132.

[2]王帅.新时代国企政工宣传工作的策略思考[J].办公室业务,2022(16):37-38+89.