以高质量党建提升企业治理效能

邓利明

新疆交通投资(集团)有效责任公司塔城分公司 新疆塔城 834600

摘要：当前，通过深入实施国企改革三年行动方案，中国特色现代企业制度建设基本完成，企业党建新格局已经形成，企业治理模式发生了根本性变化。为更好地释放国企改革新动能、激发新活力，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，还需进一步发挥中国特色现代企业制度优势，以“强根铸魂、深化融合、选优配强、强基固本”为关键，以高质量党建推动企业治理变革，提升企业治理效能。

关键词：高质量党建；企业治理；效能

引言

在党的坚强领导下，现代企业不断发展壮大，这是中国特色社会主义制度的完美体现，也是国家经济社会发展的基石和核心动力。随着全球经济一体化的加快，国内外市场的交融，新的经济形势正在不断出现。因此，在当今的经济形势下，如何将党的建设融入企业综合治理的各个方面，已成为企业必须认真思考的重要课题。

1企业党建工作的重要性

1.1增强员工的思想觉悟

党建作为企业的重要工作内容之一，在企业当下以及未来的发展进程中都发挥着积极的促进作用，而且在很大程度上能够显著提升员工的思想觉悟，增强员工的整体素养。党的建设的主要内容包括强化建设党的执政能力，维护党的先进性，基于政治、思想、作风等多个维度展开工作，就国家政策、党章意识、责任意识作出着重强调，以此能够督促国企内部广大党员干部的正确价值观念的更好树立，从而使其更加投入地开展工作。并且在党建工作下，还能够激发党员的创新意识，营造积极向上的工作氛围，使国企员工利用各类更具创新性的形式进行工作，为企业今后的创新发展提供有效助力。

1.2强化党的领导地位

党组织作为企业必不可少的组成部分，其具体的工作职责是对企业应用于日常经营管理工作中的行为实施规范、在企业执行国家政策的过程中做好实时监督，从而切实避免违规乱纪等不法行为的出现，防止国企内部员工存在政治觉悟不高的情况。新时期下，党中央专门就企业的党建工作做出了重要指示，同时也提出了更严格的要求。需要国企的政工工作人员将相应的国家政策与党的方针全面贯穿于企业的经营管理过程中，促使党的领导地位得以充分巩固。企业加强对党建工作的重视，不仅可以有效稳定国企在社会的激烈竞争局面中的地位，而且还可以提升员工思想意识的统一性,建设起良好的企业文化，推动国企核心竞争力的显著增强。立足于更深层次的视角来看，企业落实党建工作既能够巩固党的执政基础，并且也能够保证党的领导地位。

1.3推动企业高质量发展

企业做好党建工作，有利于对自身的高质量发展形成有效的推动作用。对于企业而言，其不但担负着国家的重要使命，而且还承担着较大的社会责任。首先，从政治层面来说，企业的发展目标并非是一成不变的，而是随着我国不同发展阶段的演变而不断变化。也就是说，国企在国家的各个发展阶段均对应着不同的发展目标，而通过落实党建工作可以督促全体员工形成一致的思想层面，并在过程中积极推进各项国家政策及方针的实际落地，帮助企业更加准确地掌握自身的发展趋势与方向。其次，从组织层面来说，企业的党建工作还可以确保内部人员安排的合理性、增强组织建设的科学性。实际上，不论是国企的人员管理还是业务发展，又或是其它相关工作，都与党建工作之间存在着十分密切的关联，唯有不断强化人员管理,才能够促进国家政策的充分落实，使企业的力量得以持续壮大。再其次，从管理层面来说，在国企中全面落实党的建设，能够助力企业深入明确自身的政治方向，从而为企业日后的发展方向加以更好规划。而且还能够增强国企规划与国家政策的有机融合，保证国企在发展进程中实现与社会发展的较好适应，将企业优势最大化发挥出来，提高企业的经济及社会效益，使企业呈现出更高质量的发展形势。

2当前企业党建工作存在的薄弱环节

2.1党建工作机制还不完善

当前，有的企业党建工作机制不够完善，“大思政”工作格局未完全形成，思政工作的责任内容不够具体，特别是与中心工作结合不够紧密，将思想教育成果转化为推动工作的实践成效不佳。相关细分机制也不完善，如党建工作考核机制不够科学，考核的指向性、科学性与党建工作的要求仍存在偏差，缺少明确的、可量化的考核指标，考核方式较为简单。

2.2党建工作责任制的落实存在差距

受传统思维影响，企业落实党建工作责任制与党中央的要求还有一定差距。主要体现在以下几个方面：一是“不要做”，部分企业领导对党建工作的认识和理解不够深刻，认为将安全生产经营等中心工作做出业绩才是“硬道理”，忽视了党建工作的重要性；二是“不愿做”，部分企业领导认为抓党建工作是分管政工业务领导和政工部门的事，不愿主动抓党建工作；三是“不会做”，部分企业领导面对复杂矛盾问题时，会产生本领恐慌，不知如何开展工作。

3新形势下做好党建工作的措施

3.1提高对基层党建工作的重视

提高对基层党建工作的重视是新形势下做好基层党建工作的首要任务。基层党组织是党的基础和战斗堡垒，对于推动经济社会发展、维护社会稳定、实现全面建设社会主义现代化国家具有重要的作用。因此，政府和相关部门要认识到基层党组织的重要性和党建工作的必要性，加强对党建工作的关注和支持，切实解决党组织在人员、资金、场所等方面的问题，确保基层党建工作有足够的资源保障和政策支持。在提高对基层党建工作重视的过程中，加强对基层党建工作的宣传和推广也十分重要。通过各种媒体和渠道宣传基层党组织的重要作用和党建工作的必要性，提高社会公众对党建工作的认识和重视程度，推动全社会关注和支持基层党建工作。此外，还需要加强基层党组织与社会各界的联系和合作，形成党建工作与经济社会发展相互促进的良好局面。

3.2培养高素质党建队伍

随着社会的不断发展，党建工作的任务日益繁重、复杂,需要基层党建工作队伍具备更高的素质和能力。因此，政府和相关部门应该加强对基层党建干部的培训和培养，提高他们的业务能力和素质水平。在培养过程中，应该注重理论和实践相结合，让党建干部掌握更加丰富和深入的党建工作理论和实践经验，同时也要注重与时俱进，让他们了解最新的党建工作理念和方法。此外，政府和相关部门还应该鼓励年轻干部到基层党组织工作，创造条件让他们在基层锻炼成长，成为未来的党建工作骨干力量。通过多种方式，如提供职业发展机会、增加薪酬福利待遇、优化工作环境等，吸引和留住高素质的年轻干部到基层党建工作岗位。

3.3党组织意见融入企业综合治理制度

为了更好地将党建工作融入企业综合治理章程，国有企业应当采取双向进入和交叉任职的制度，以便将党组织的意见融入决策方向，减少政策与命令之间的偏差。在实施制度的过程中，党组织应当积极参与重大经营管理决策的研究和讨论，确保改革的正确性、政治的正确性和发展的正确性，并将党的理论、路线和方针贯彻到企业的各个层面。在共同的指引下，通过党员和群众的共同努力，促进决策的科学化和有效实施。

结束语

文章以做好企业党建工作的途径为中心，通过对企业党建工作的重要性进行概述，能够使相关人员深刻意识到党建工作的实际效用;通过对企业党建工作中暴露出的问题进行分析,能够使党务人员充分认识到自身工作的不足之处;通过对做好企业党建工作的途径进行总结，能够为企业之后的党建工作的更好开展提供有效参考。

参考文献

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