新形势下企业加强党员党纪法规教育对策分析

顾杰

海通恒信国际融资租赁股份有限公司    上海市黄浦区      邮编200010

摘要:新形势下，各行各业都在加紧发展中。为了可以更好的应对市场环境发生的变化，加强党员党纪法规教育力度便成为企业增强核心竞争力最有效的方法之一。通过对党员展开党纪法规教育，能够从根本上提高党员的廉政意识，为企业高质量发展打下基础。因此，本篇文章主要对新形势下企业加强党员党纪法规教育的对策进行认真分析，以作参考。

关键词:新形势；企业；党员；党纪法规；教育对策；分析

党员党纪法规教育工作的重要性不言而喻，也是党思想政治工作当中重要一环，作用为加快党风廉政建设速度，端正领导班子成员的工作态度等。企业发展期间，需对新形势下如何做好党员党纪法规教育工作进行认真思考。因为如果企业中的党员意志不坚定、抵御风险的能力弱，便很有可能会发生腐败问题，甚至对党、对国家都带来负面影响。基于此，本文下面主要对新形势下企业加强党员党纪法规教育对策展开探讨。

1、党员党纪法规教育工作之特点

1.1基础性特点

企业中的领导班子需要对党纪法规教育工作加强理解，并深化认识，在具体工作中妥善安排，并将制定出来的措施真正落实到实处，统一规划，形成制度。另外，党员党纪法规教育宣传工作十分重要，切记不要因为受到一些因素所带来的影响就发生变动，更不可在日常工作当中出现“虎头蛇尾”的情况。

1.2经常性特点

党员党纪教育工作需要经常进行，不可中断。通过加强党员党纪教育工作力度，以潜移默化的方式，避免企业领导班子出现腐败问题。宣传工作展开时，借助多媒体工具，以多种方法展开宣传，确保党员党纪法规教育工作可以被牢记，最终呈现最佳效果。

2、企业党风教育工作当中存在的问题

1.1传统的教育理念

首先，由于企业中的领导班子成员对党纪法规党风廉政教育的作用以及教育展开的重要性未深入思考，甚至部分领导人员认为党风廉政教育工作的作用不明显，所以在实际工作中将自己关注的重点全部放在其他方面，对党员党纪法规教育以及党风廉政教育产生忽视态度。其次，还有一些企业认为自身企业与大型企业之间有较大差距，并不成气候，所以抓党风廉政教育对自身发展并没有任何益处，故而对党风廉政教育工作持有消极态度。

1.2教育内容存在问题

企业在进行教育内容确定时，由于未结合企业自身的发展情况、工作性质等，只是简单的将上级所下发的文件转发给工作人员。同时，企业领导班子成员没有站在多个角度去思考问题，所制定的教育内容简单且随意。

1.3教育对象存在问题

加强党员党纪法规教育的力度需要包含全体员工，同时还需要将“因材施教”、“以人为本”作为重点，例如：区分企业中的管理人员和普通员工、区分一线员工以及销售员工等。

3、新形势下企业加强党员党纪法规教育的方法

新形势下，对企业中的党员干部提出更多要求，每一位党员干部都需要秉承严肃、认真的工作态度，树立正确的思想观念，有较强的反腐能力，明确反腐倡廉的重要性，及时更新自己传统的工作方法等。

3.1寻找重点对象

首先，领导人员可谓是企业当中的“灵魂人物”，身上的重任很多，其中就有进行反腐败斗争、党风廉政的建设等。所以需要以积极的态度接受教育，保证领导班子的每一位成员都能够明确自身所肩负的责任，将党风廉政建设工作真正落实到实处。真正做到“不在经济上面贪婪、不在道德层面坠落、不在政治上面变质、不在生活中腐败”。只有这样，才能够为下面员工起到榜样作用。

其次，学习教育活动展开时，展开读书明廉洁、演讲述廉洁的教育活动，让领导班子成员在活动期间真正感受到廉洁的重要性。因为只有这样，他们才能够更加深入的反省自己，反思自己在日常工作当中是否存在着某些不坚定的思想与行为。

最后，因为企业中与钱、物打交道的部门最容易受到诱惑发生腐败问题，所以制定出一套完整的公开制度十分重要。特别是需要对这些重点岗位的领导人员加大党风廉政教育力度。 如果在监督与管理过程中发现领导人员的思想以及工作方式存在问题，则需立即采用科学的方法纠正。

3.2增强反腐倡廉教育力度

首先，组织企业中的领导班子成员对《廉政总则》、《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等内容进行认真学习，有利于端正领导人员的工作态度，帮助他们树立正确的理论观点，满足新形势下企业发展过程中对自己所提出的要求，理解腐败问题的严重性，之后坚定自己的理想、信念、意志，不忘初心。

其次，因为部分领导人员工作工作和生活中很有可能会存在侥幸心理，甚至认为需要尽快使用自己的权利，为自己谋得更多利益，这样的想法与认识是完全错误的。在党员党纪法规教育的过程中，需要帮助领导人员学会如何去除这样错误思想。

最后，将与廉洁奉公有关的教育片循环播放，组织领导人员观看这些有教育意义的视频，之后让他们进行自有辩论，由他们说一说自己心底里的想法、看法、自己对视频内容的理解等。通过正面以及反面典型事例，敲响领导人员心底的警钟，坚定他们反腐倡廉之决心。

结束语:

总之，发展过程当中的企业，需要对党员党纪法规教育过程中是否存在问题进行分析，并结合实际情况，制定出改进方法，提高领导班子成员对党纪法规教育的重视程度，认识到党风廉政教育工作的意义。结合企业发展要求、实际情况、工作人员结构等完善教育内容，并且及时更新教育所使用的方式方法，激发出工作人员的工作热情，为企业党风廉政教育工作顺利、高质量的展开打下基础，帮助企业在竞争激烈的市场中增强核心竞争力。

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