建筑企业项目党建工作存在的问题及创新探讨

张倩

安徽水利开发有限公司  安徽省蚌埠市 233000

摘要：我国经济高速发展的同时，建筑行业也得到一定发展。建筑企业中项目党建工作的效果，对建筑企业健康发展起到关键作用，为此，需要企业领导高度重视。但是，在项目党建工作推进和发展中，还存在一定问题。笔者将结合建筑企业在项目党建工作中存在的问题进行分析，提出几点解决意见，希望能够供大家借鉴。

关键词：建筑企业；项目党建工作；问题；创新

1 引言

建筑行业近些年在推动国有经济发展方面有着重要的意义。建筑行业也在促进解决就业问题方面发挥着重要的作用。党的基层组织是实现各种政策的基础力量，党的基层组织也是实现党的任务的基础，因此我们必须要在工程项目施工管理过程中融入党建工作，只有这样才能够进一步的优化项目内部环境，提升项目的管理能力，进一步推动公司建筑水平的提高。

2 建筑施工企业项目党建工作概述

在市场化经济发展的过程中，建筑企业在实际的项目党建工作需要大力的发展，使之可以步入新的阶段，长久以来的经验告诉我们，科学、合理的党建工作是保证建筑企业在未来发展中，保持企业凝聚力、提升企业创造力的重要保障。所谓的项目党建工作就是在实际的施工过程中加入一定的思想方面的指引，为项目的施工和管理上进行一定的指导和优化。

在建筑施工企业项目党建工作中可以分为以下几个要点，首先是关于人员素质的建设上，在实际的建筑工程中，必须要建立一支较为优秀的党员队伍，并充分发挥出基层党员的示范引领作用，迎难而上。其次是在党建工作开展的过程中，需要着重培养自身的素养，多听从群众的意见，走好“从群众中来到群众中去”的道路，切实保障员工在具体项目中的利益。接下来是在建筑施工企业项目党建工作中做好相应的反腐倡廉工作，提升反腐败的力度。最后是要将党建工作落实到实处，推动信息化的改造工作，全面提升人员的基本素质。

3 当前国有建筑企业项目党建工作存在的问题

3.1基层党员同志思想较为滞后

基层党员同志重心多在生产经营和项目施工管理上，对党建活动认识不足，重视不够，部分党员同志思想过于滞后，思维守旧，不愿打破框框，习惯于过去长期形成的工作思路和方法中，难以适应基层党建的新体制，有时甚至对基层党建有一定的排斥心理，这对于党的建设工作的进展有很大的制约。他们倾向于看重施工建设效益，将项目党建工作看做是耗费管理精力，多数应付了事，对党支部组织的活动和学习，参与性不高，缺乏积极性，按部就班地完成上级安排的“规定动作”，导致基层党建工作停滞不前。

3.2项目党建队伍的专业程度不足

项目党建工作的负责人是项目党支部书记。项目党支部书记应该党性坚定，专业知识扎实，应在围绕中心抓党建，抓好党建促发展上作积极思考，认真履职，积极作为。虽然近年来，公司党委强调，要设立专职党组织负责人，党组织负责人与项目管理班子同薪同酬，但是考虑到项目降本增效，有的项目党支部书记是由项目管理人员兼任，这就造成了在时间和专业度上的不足，因此无法全力投入项目党建管理工作，使党组织难以有效充分地履行职能，项目党建工作和项目建设方面没有做到紧密相连，工期紧、任务重，有一些党员心系项目生产经营，但立足党员身份不够，发挥党员先锋模范作用不够，除此之外，项目支部书记缺乏对党建工作的检查和监督，在一定程度上阻碍了项目党建工作的顺利开展。

3.3党建工作缺乏创新意识

施工企业党建工作中，创新意识不足是实际工作的重要难题。实际工作中，很多企业工作方法落后，依然采用传统工作模式。信息化时代，无法满足实际工作要求，党组织缺乏创新意识，工作方法呆板，是施工企业存在的普遍问题。对于施工企业而言，互联网、微信、微博及QQ群等党建工作建设依然比较落后，亟待改善。

3.4“两个”责任落实不到位

项目党支部保障项目施工生产工作多，监督作用发挥不够，“两个责任”落实不到位，特别是在项目选人用人、生产要素配置、成本管理等工作上的监督作用方面还有待加强。

4 加强国有建筑企业项目党建工作的建议

4.1优化党组织机构，增强员工的政治意识

优化党组织机构，将党建工作贯彻到施工企业发展整体工作中，是创新项目党建工作的重要措施之一。一是健全项目党组织机构。当施工企业取到项目后，在党员人数满足的情况下，组建项目部的同时就必须设置党组织机构。党组织机构的建立必须要配备政治性和专业性都强的人员，充实基层党建力量。二是切实增强员工政治意识。在配备好优秀的党群人员的基础上，根据工程项目的工期、规模等实际情况，在全项目范围之内大力宣传党建工作的重要性，让每一个人员都认识到党管一切，从而切实提升每一位员工的政治素质。

4.2提升党员的综合素质，加强队伍建设

党支部及党员有效发挥先锋模范作用是建筑企业党员队伍的建设和壮大的必备条件。对于党的宗旨及誓言，所有党员都必须内化于心，外化于形；在开展主题教育实践活动时，必须践行党的群众路线，同时对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育常态化、制度化教育实践活动的精神内涵进行贯彻落实，以党支部为基本单位，把学习党章党规、学习党的创新理论、做合格党员作为党员教育的长期任务，提升党员担当意识、责任意识和服务意识，发挥项目党组织战斗堡垒作用，带领项目部党员职工朝着复合型人才的方向发展。

4.3创新工作方法

现阶段，随着时代的进步，人们进入知识经济时代。此种背景下，为了顺应时代发展潮流，施工企业基层党组织要积极创新工作方法，提高工作效率。当前，网络技术发展水平不断提高，基层党建工作中，为了扩大其工作范围，积极借助网络、多媒体、音视频及手机等社交软件，充分发挥网络技术的优势。通过QQ、微信等联系工具，施工企业内部加强沟通交流，构建有效的网络宣传板块，以此对基层党建工作形式进行创新，激发青年员工工作热情。另外，还要求建筑施工企业内部要重视交流合作，在内部加强网络教育宣传与推广，增强企业内部员工的凝聚力，从根本上保障员工切身利益，加强企业文化建设，构建良好的工作环境与氛围，从根本上保障企业实现可持续发展目标。

4.4严格落实项目党组织监督考核机制

加强党的建设，必须强化党建主业责任的全面落实，坚持以落实党建工作责任制为重点，加强党建工作责任制执行力度，确保党建工作各项任务落到实处。建立健全项目党建考核机制，制定党建工作项目清单，明确工作责任标准，着力细化、实化党建工作责任。强化对项目党支部的刚性考核，坚持把党建考核结果与党员干部的任免、薪酬、奖惩挂钩，以此激励和约束项目党支部落实党建各项责任。严格落实抓党建述职制度，机关党支部要加强对基层项目党支部的指导帮扶工作，从而改进和提高党建工作效果。

5 结束语

总而言之，新时期的发展形势对建筑施工企业项目的党建工作又有了更新更高的要求。虽然现阶段建筑施工企业项目的党建工作中仍然存在诸多的问题，但是我们坚信，随着经济不断向前发展，建筑行业不断规范及完善，项目党建工作不断改革和创新，不断加强党员的队伍建设，提升其综合素质，在不久的将来，建筑施工企业将实现跨越式发展。

参考文献

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