事业单位党建与业务深度融合的有效路径

苏伟

湖南省核地质调查所 湖南省 长沙市 410000

作者简介：苏伟，出生年：1975，民族：汉，籍贯：邵阳武冈，学历：本科，目前职称：政工师，主要从事工作：办公室支委委员。

摘要：在新时期，事业单位的党建工作与业务工作的深度融合，不仅是促进事业单位发展的必然要求，同时也是党中央对事业单位党建工作提出的新要求。在探索党建与业务工作深度融合路径时，应建立更加全面、科学、系统的工作体系，提高融合效率，事业单位要对融合发展工作具有正确的意义认知，并在内部开展党建工作时积极尝试开展各项创新工作模式。

关键词：事业单位；党建与业务；深度融合；有效路径

引言

在新时代发展背景下，事业单位只有充分发挥党总揽全局、协调各方的领导作用，不断加强和创新基层党建工作，凝聚企业发展力量，促进党建与业务融合的更深、更广，才能更好地将党建优势转化为治理效能、竞进态势和发展胜势，以助推更高质量发展。本文对事业单位党建与业务深度融合的有效路径进行了探讨。

1事业单位党建与业务深度融合的意义

事业单位作为我国基层工作治理环节的重要组成部分，其内容所包含的公益、科研等事业在发展中国特色社会主义事业工作中起到重要作用。为进一步促进我国事业单位的发展建设，在开展日常工作时，要始终坚持以党的领导为根本，坚持以人民为中心。在新时期的事业单位工作改革过程中，通过将事业单位的党建工作与业务工作深度融合，可以进一步巩固事业单位的改革成果，促进工作的创新发展。提高事业单位工作效率，增强事业单位服务群众、服务社会的基本功能。在新时期的工作改革中，事业单位的党建工作与业务工作的深度融合，需要从工作实际出发，积极发现现有工作中存在的问题，对存在的问题积极响应，分析问题产生的原因、管理模式的缺陷和思想存在的问题等。发现党建工作与业务工作融合存在的问题，如融合机制不顺、融合机理不明确等。事业单位工作体系区别于其他单位工作，事业单位的特殊性要求事业单位日常工作需要积极开展党建工作，并推动党建工作的改革创新。在日常工作中，要充分发挥党组织对事业单位发展的积极引领作用，发挥组织优势、政治优势，提高事业单位在社会发展中的核心竞争力，提高事业单位的经济效益。同时可以促进事业单位内部管理思想、管理体制的改革创新，通过将现代化管理手段应用于事业单位管理工作中，可以提高管理工作的效率，实现事业单位的可持续发展。

2事业单位党建与业务深度融合的原则

2.1科学性原则

为提高事业单位党建与业务深度融合工作，在进行工作路径选择时，要确保融合路径的科学性、合理性。事业单位党建与业务深度融合的科学性原则，要求在选择工作路径时需要符合科学的工作规则，避免工作制度、工作活动的形式设计不科学而造成工作资源浪费与工作效率低下的情况。党建工作与业务工作的深度融合，应在事业单位的实际工作中不断实践，形成完善的工作体系。在将两方面工作任务融合时，避免生搬硬套、机械化、单一化的混搭模式。要求事业单位需要掌握工作融合的科学规律，培养基层党建工作人员的综合素质，在实践中探索出科学的工作路径。

2.2创新性原则

党建工作与业务工作的深度融合是新时期党建工作的创新发展模式，在实现创新融合发展中，单位的党建工作在不断地实践与创新。通过对党建工作模式的创新、活动内容的创新来丰富党建工作的形式，而工作模式的创新也要求事业单位要加强实践工作的必要性与可行性。事业单位在开展党建工作时，可以积极地加强与基层工作人员的沟通交流，吸取多方意见，共同完善党建工作体系。事业单位丰富的党建活动内容，也可以吸引更多基层工作人员参与到党建活动中，提高党建工作效率。党建工作对于工作人员的思想教育也可以帮助工作人员树立正确的职业发展观、价值观，提高其自身的业务能力。

2.3实践性原则

事业单位的党建工作与业务工作的深度融合，不要停留于表面的活动中而是要真正深入其中，强调工作模式的实践性、可操作性。党建工作过于形式化，就无法发挥党建工作价值，反而会逐渐削弱党建工作在事业单位工作体系中的作用，因此要体现党建工作的实践性。在实现党建工作与业务工作融合的过程中，实践性原则要求党建工作在具体工作中要积极发现问题，有针对性地解决问题，从而形成更加完善的党建工作实践模式。加强对基层工作人员、基层党建工作人员的创新意识培训，将新发展理念融入工作的各项环节中，提高各部门工作人员对党建工作的配合度，加强党建工作制度在各项工作环节的工作效率。

3事业单位党建与业务深度融合的有效路径

3.1事业单位应将党建思想渗透至业务工作的全过程

党的思想政治工作是我党优良工作传统，具有较强的政治性特点，是各项工作开展的基本保障。事业单位在开展新时期的管理工作时，要不断推进单位内部党建工作的创新改革，既有助于完善事业单位内部管理体系，同时也有助于加强事业单位内部工作人员的凝聚力、向心力。为进一步促进事业单位工作发展，需要持续推进党建工作，并将党建工作贯穿至事业单位内部业务工作的全过程，党建与业务的深度融合可以有效避免事业单位业务工作形式化、质量低的情况，也可以提高党建工作的针对性、高效性，确保事业单位党建工作质量的提升。为充分发挥党建思想价值，党组织要对党的思想方针进行深入的解读学习，把握党建工作的总基调。当基层工作人员在开展业务工作时，若发现工作人员出现思想问题时，党建工作人员要积极开展谈心谈话工作，帮助工作人员解决生活工作中存在的思想问题，使得工作人员以更饱满的精力投入实际工作中，充分调动党员干部参与各项工作的积极性。

3.2建立完善的工作制度体系

科学规范化的工作制度是确保各项工作顺利开展的重要前提，因此事业单位在实现党建与业务深度融合时，需要建立完善的工作制度体系，为工作管理者制定各项决策提供参考。事业单位的管理工作应强调党建工作与业务工作的协同发展，把握二者之间的共同重心，同时完成研究、总结、考核、部署、计划等各项工作。党建工作需要贯穿业务工作中，而业务工作则需要强调党建工作的思想教育引导，提高基层工作人员的思想素质、工作效率。党组织在制定事业单位发展的各项决策与制度规范时需要进行充分的前期调研实践，确保制度的可行性、准确性，避免因独断或管理者的决策失误而造成的资源损失。

3.3进一步提高对基层党组织队伍的素质教育建设

事业单位的党建与业务深度融合的开展，需要依靠组织队伍做基础性支持，因此事业单位需要进一步提高对基层党组织队伍的素质教育建设，并加强对基层工作人员的思想引导。提高党组织工作能力，规范事业单位人力管理工作制度，确保各项业务工作的有序开展。事业单位一方面要积极加快对优秀党建工作人员的人才引进，另一方面对现有的工作人员也要进行素质教育提升，避免因单位内部人才缺失而影响党建与业务深度融合的发展。党组织管理者需要对党建工作进行进一步的明确划分，通过明确工作职责，可以加强工作人员的责任意识，充分发挥人才管理工作的作用。

4结束语

综上所述，事业单位开展的党建工作，可以在事业单位内部积极宣传先进的党的思想理念，并贯彻党在事业单位中的领导作用，加强党的思想对事业单位工作人员的思想教育。本文探讨了事业单位党建与业务深度融合的有效路径，以供参考。

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