武装部门思想政治工作的研究

陈磊

中煤第三建设集团安徽建筑安装有限公司  安徽省 宿州市  234000

摘要：为了提升国企建筑施工企业思想政治工作效果，本文主要对武装部门思想政治工作进行研究，文中先分析了思想政治工作的重要性，之后分析了存在的问题，并且提出了有效的措施，包括拓展教育内容；强化人文关怀；创新工作机制；创新工作模式，希望可以为有关人员提供参考。

关键词：武装；部门；思想政治工作

    国企建筑施工企业在建筑行业的发展中发挥着重要的作用，为了促进企业的健康发展，企业应该提升对思想政治工作的重视程度，通过采取有效的措施，将工作落实到实处，正确的教育及引导职工的思想，提升职工的工作热情，促进各项工作的高效开展。

1、武装部门思想政治工作的重要性

    首先，可以促进企业的长远发展。职工是企业发展的基础和保障，国有施工企业在思想政治工作中需要全面考虑所有职工的需求，确保教育目标和职工发展目标相适应，防止职工思想理念和企业的思政教育观念发生冲突。其次，能够促进企业文化建设。市场经济背景下，企业为了实现文化建设目标，应该结合具体情况，加强思政工作，对文化建设管理控制机制进行优化，提升企业影响力[1]。以思政工作为载体，可以促进企业文化的宣扬，为职工营造良好的工作氛围，提升职工的工作效率和质量，提高企业的影响力。

2、建筑施工企业思想政治工作的问题

    第一，认知不足。国有施工企业虽然认识到了思想政治工作的重要性，然而部分党员及领导干部对于这项工作的重视不足，在工作中侧重于工程建设质量以及安全等方面的管理，使得思政工作的开展受到限制，并未发挥出其应有的作用，影响了企业从严治党理念的落实，限制了企业效益的提升。第二，工作并未得到有效落实。虽然很多国有施工企业重视思政工作，然而部分管理人员并未深刻意识到这项工作在企业发展中的作用，没有积极的支持及推动思政工作的开展，使得工作力度不足，影响了工作效果[2]。第三，内容单一。很多企业在思想政治教育中的内容单一，一般是让职工学习有关文件、重要讲话精神及内容，影响了职工的积极性，无法全面发挥出思想政治教育的作用，激励职工的思想。且一些内容能够在网络中搜索，导致职工缺乏好奇心，影响了其学习效率和效果。职工需要学习的内容中很多是抽象的理论知识，部分职工很难深度、正确的理解和掌握，导致教育效果受限，无法灵活地将学习的内容应用到工作中。

3、建筑施工企业思想政治工作策略

    3.1拓展教育内容

    第一，注重党的思想理论学习。这是思想政治工作开展的重点，基于强化这方面的教育，可以引导职工形成坚定的理想信念，提升职工的工作动力。思想会直接影响行为，如果职工的思想发生变化，会影响企业、社会、个人、国家发展。因此，在工作中需要强化理论方面的教育，将其当作工作的核心，保证职工可以树立正确的工作意识。通过为职工讲解先进的科学理论，促使职工及时掌握国家或行业对企业发展的要求，学习及把握新的政策理念以及精神，运用先进的理论武装头脑，了解时代传递的精神。通过开展思想理论学习，体会党组织的工作要求，做一名优秀人才，有效地运用科学理论解决思想层面的问题。另外，注重党史教育。通过学习国家及共产党的历史，促使职工体会民族精神，分析成功经验，体会优秀传统文化，持续加强自身修养，有效地落实劳模及建党精神[3]。在思想政治教育工作中，应该与时代发展相适应，将时代发展热点加入到工作中。国有施工企业已经感受到社会环境变化影响，在思政工作中需要加强热点教育，引导职工树立正确的思想，防止受到外界舆论干扰。基于在工作中阐述实时热点，让职工体会到党及国家的强大实力，坚持政治立场，提升文化自信。

    第二，纪法教育。企业发展中会承担不同的基础设施建设，所有项目均需要投入很多的资金。因为施工中的影响因素较多，环境复杂，导致管理工作难度较高，不能及时跟踪了解资金使用状况，导致产生挪用资金的问题，利于企业发展。对此，在思政教育中需要加强纪法教育，引导职工按照有关的法律法规开展生产活动。让领导干部加强自我管理，避免被外界因素影响，依据法律开展工作，避免产生不良行为。工作人员需要注重防腐教育，通过不同的方式，如张贴宣传海报、开展讲座等，让职工形成遵法守法的意识，优化廉洁从业教育质量。工作人员还要定期和基层职工或领导人员谈话，若是发现苗头性问题，应该第一时间处理，从而发挥出工作的引导以及监督功效。

    3.2强化人文关怀

    职工是工作对象，应该以其为核心开展相关工作，尊重职工的主体地位，有效发挥工作激励作用，引导职工参与到思想政治活动中。在教育工作中需要落实人文关怀，立足于职工的层面分析职工的问题以及困难，为其提供人文关怀。促使职工体会到企业的关心以及温暖，从而加强依赖感，调动职工的工作热情和创造性，减少人员流失问题。现阶段，内卷、丧文化影响了很多青年职工，导致心理方面存在问题，因此，思想政治工作人员需要更新理念，意识到职工心理压力，建立心理引导机制，通过定期与职工交流，疏导及缓解职工的情绪，全面体现出人文关怀的价值

[4]。

    3.3创新工作机制

    企业在思想政治工作中，需要遵循市场经济发展规律，积极探索改革方法，加强改革，构建现代化、合理化的企业制度，并且在实践中持续对其进行优化和完善，注重职工思想政治工作建设，提升内部凝聚力，为企业创造更多的价值，全面落实党的路线、思想、方针及政策，持续完善思想政治工作机制。为了促进工作的顺利开展，需要清楚划分工作人员的职能与责任，合理分工，并且建立合理的奖惩机制，结合思想政治工作人员的工作成效，合理的进行奖励或惩罚，从而提升人员的工作热情及创造力。另外，企业领导需要发挥示范作用，协调各部门间的合作及分工，构建完善的激励和沟通机制，形成新的工作局面，促进企业发展。

    3.4创新工作模式

    第一，利用信息化技术。企业在思想政治工作中，需要积极地利用先进的信息技术，比如借助新媒体平台的优势，提升宣传的针对性，有效落实思想政治教育工作，打破时空束缚。企业可以开通微博账号或公众号，在不同的平台中发布相关内容，如解读企业经营发展战略、党的政策要求等等，便于职工能够随时随地接受教育，优化工作效果。第二，发挥榜样作用。通过发挥榜样引导作用，可以为职工发展提供指引，在内部创设良好的工作环境，提升职工工作动力。企业可以定期组织评优评选活动，筛选出优秀的一线职工，认可和赞扬职工的努力和成绩，发挥激励作用。评选出优秀职工之后，可以在企业内部宣传职工的劳模精神和优秀事迹，促使其他职工学习，不断提升企业职工队伍的整体水平，促进企业的健康发展。

    3.5提升重视程度

    为了促进思政工作的开展，企业应该深刻意识到这项工作的价值以及其在企业发展中的作用，加强宣传工作，更新工作理念，引导内部职工提升对思政工作的重视度，积极的配合和推动工作的开展。

结语：

    综上所述，现阶段，施工企业在职工思想政治工作中依然存在较多的问题，这就需要引起重视，认真分析问题及原因，积极采取应对措施，不断提升思想政治工作的效率和质量，充分发挥出其价值。

参考文献：

[1]陈爱国.施工企业基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效思考[J].现代企业文化,2023(01):100-102.

[2]杨跃刚. 国有施工企业农民工思想政治工作存在的问题及优化策略[C]//重庆市鼎耘文化传播有限公司.2022社会发展理论研讨会论文集（三）.2022社会发展理论研讨会论文集（三）,2022:52-54.

[3]李萌.企业基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效思考[J].中外企业文化,2021(03):120-121.

[4]孔伟.对新形势下国有建筑企业加强农民工队伍党建思想政治工作的思考[J].企业导报,2013(16):109-111