浅析医院政工工作的创新发展策略

阳绪强

常宁市荫田镇中心卫生院

【摘要】新时代发展趋势下，社会整体的创新发展速度逐步加快，无形中为医院政工工作的创新发展提供保障。现阶段我国医疗卫生领域在改革方面投入的时间和精力较多，尤其是在解决实际问题过程中，将强化医疗工作者的思想意识等工作放在重要位置，避免发生偏移的情况。这种情况下，医院政工工作人员积极承担职责，结合未来医疗卫生事业发展趋势，制定并实施针对性的政工工作创新发展策略，显著提高医疗服务质量，进而为人们提供优质的医疗服务。本文从医院政工工作的创新发展的背景入手，并以此为依据展开阐述，针对如何提高医院政工工作的创新发展有效性进行全面探讨。

【关键词】医院；政工工作；思想政治水平；创新发展

【引言】在人们生活水平不断提升的情况下，在医疗卫生领域提出的要求十分严格。各个层级的医院既要注重提高医疗服务水平，也要不断完善医疗服务体系，最大限度上满足人们日益增长的医疗需要。但是，现阶段仍然存在医患关系紧张、没能完全满足医疗服务要求、 服务方式落后等问题。这就要求医院将政工工作创新发展工作放在重要位置，医务人员及时更新服务观念，真正做到严格按照规范要求提供医疗服务。与此同时，医院医务工作者还要显著提高思想政治水平，以此保证医院处于长远稳定发展的状态。

1医院政工工作的创新发展的背景

时代发展、社会进步，为各个领域的发展创造条件，对此不能忽视医院政工工作创新改革，这是目前十分关键的一项工作内容。实际落实这项工作期间，不可避免地触及工作人员的工作观念和思想观念。虽然医务人员接受过思政教育，但是受到多项因素的影响，极易发生偏移的情况[1]。加之，目前的思政教育方法在一定程度上忽视医务人员价值观念强化和引导方面的内容，导致当下的思政工作方式不能适应新型经济化时代发展要求。因此，我国相关部门在认识到问题严重性后，提高不良风气问题处理重视度，防止发生严重影响我国医疗领域发展的情况，如高效落实医疗改革工作，要求医院发展重视政工工作创新，并在遵循以人为本原则的基础生啊还能够，始终为人们提供高质量的医疗服务，这样有利于推动我国医疗卫生领域长远稳定发展。

2医院政工工作创新发展的重要策略

2.1创新政工工作内容，跟随新时代发展步伐

目前医疗改革工作全面开展，医院落实政工工作创新发展工作期间，需要不断创新政工工作内容，保证其符合新时代发展趋势。

一方面，及时更新政工工作内容。考虑到一部分医务人员极易受到当前市场经济化、不良因素的影响，发生思想偏移和错误等问题[2]。对此，将以人为本相关内容融入政工工作，并以其为核心服务依据，引导医务人员自身树立以人为本、以人民利益为本的思想观念，有利于提高医务工作质量，甚至也能使医务人员积极主动地参与医院服务建设。另一方面，不断强化医务人员的正常竞争意识。近年来医疗改革工作逐步深入，引起医疗工作中的人事竞争。虽然会出现竞争，从某种角度上提高医院的人才建设水平，但是引发矛盾的概率会增加，严重影响医务人员自身的医疗服务质量。基于此，医院政工工作人员需要增强正当竞争意识，如在良性竞争期间坚定信念，加强医院整体的人才建设。

2.2创新政工工作方式，提高医务人员思想水平

医院为了保证实际为人们提供的服务质量达标，需要着重创新政工工作方式，不仅要保证政工工作有序开展，也要提高医务人员的主观能动性，保证医务团队具有较强的向心力和团结力。实际上，正确的政工工作方式充分发挥作用，有利于提高医务人员的思想道德水平，对此医院应在此方面投入更多精力。

比如：政工工作中对“重视务实，以情动人”这种方法进行应用。主要因为政工工作的本质是与人进行交流，所以政工工作人员坚持务实观念，如真正走进医务人员的生活，了解其真实需求，为医务人员解决实际问题，进一步提高思想政治工作的有效性[3]。医院作为知识分子的聚集地，每一个科室的工作人员都有比较高的文化水平、专业特长、时间观念、忧患意识，所以政工工作人员更要提高医务人员的思想水平，以抓住特征为主，利用座谈会等形式进行思政培训。

2.3创新政工工作机制，加快思政整体化发展进程

医院政工工作人员需要积极探索、考察实际情况，之后以此为依据建立具有科学有效性的工作机制，为后续进一步提高医院整体的思政水平提供重要保障。在此期间，创设合理的督察机制，严格按照规范要求严格考察医务人员的综合思政水平、及时发现医务人员的价值偏差情况、第一时间给予帮助，达到修正正确价值取向的目的。督察机制中也要不断完善督察规范中的内容，形成“双向制约”模式，推动医院思政整体发展。

不仅如此，不断加强舆论引导和宣传，如始终与党中央保持一致，最大限度上发挥正向作用，引导医务工作人员对医改工作保持正确认知；利用新型的互联网媒介，形成多渠道宣传引导的新模式，借助图片和视频等方式对一线医务人员的日常工作情况进行记录，更好地引导全院职工全身心投入医疗事业。

结束语：

综上所述，医院政工工作改革创新发展过程中，应重视医务人员思想道德水平提升工作，减少不必要的医患矛盾，更好地缓解医患之间的紧张关系。这就要从多个角度出发，结合新时代发展趋势、医疗改革现状，制定并实施针对性的政工工作内容、工作方式、工作机制创新方案，不断提升医院思想政治建设效果，保证医院处于长远稳定发展的状态，进而为社会整体提供更加优质的医疗服务。

参考文献：

[1]董安琪.关于医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J].黄河.黄土.黄种人,2020(17):22-23.

[2]薛丽兰.新形势下医院政工工作创新发展的方式分析[J].大众投资指南,2019(18):223+225.

[3]唐飞.政工工作创新对促进医院管理和发展的作用分析[J].智慧健康,2017,3(24):18-19+30.