加油站基层党支部创新建设

杨泽宇

（中国石油甘肃销售天水分公司，甘肃天水）

摘要：加油站是市场经济条件下供应燃料和提供服务的重要场所，是企业与客户之间的纽带。而基层党支部的建设对于加油站的发展和员工队伍的建设具有重要的意义。加油站基层党支部建设对加油站发展和员工队伍建设至关重要。加强思想政治引领，增强凝聚力；发挥示范引领作用，提高服务质量；促进党员队伍建设，提高工作效能；落实安全生产责任，确保员工安全；推进企业文化建设，提升加油站形象，这些方面都是加油站基层党支部建设的重要内容。党支部应发挥党建工作的独特优势，积极推动加油站各项事业的发展，服务于企业、员工的全面发展。

关键词：加油站；基层党支部；创新；建设；

1加油站基层党支部建设的重要性

作为党的基层组织，党支部在加油站的建设中扮演着重要的角色。加油站作为服务社会、维护能源供应的重要单位，党支部的建设对于加油站的发展和员工的团结奋斗具有重要的意义。以下从三个方面来阐述加油站基层党支部建设的重要性。

（1）加油站基层党支部建设是加强党的领导、促进党的路线方针政策贯彻落实的重要保证。加油站作为国家能源供应的重要组成部分，其发展和运行必须要遵循党的路线方针政策。党支部作为党的宣传教育阵地，能够将党的方针政策宣传到员工中间，提高员工的政治觉悟和思想认识。在加油站基层党支部的引领下，员工能够更加坚定自己的理想信念，增强党性修养，增强党性觉悟，做到忠诚于党、忠诚于职责，为加油站的发展贡献自己的力量。

（2）加油站基层党支部建设是提高员工凝聚力和战斗力的重要途径。加油站作为一个单位，员工之间的凝聚力和战斗力直接关系到单位的运行和发展。基层党支部作为组织员工的重要纽带，可以通过开展各种形式的党建活动，增强员工的集体荣誉感和自豪感，激发员工的工作热情和创造力。通过党支部的组织，员工们能够形成共同的目标和方向，凝聚成一个有战斗力的团队，共同为加油站的发展贡献自己的力量。

（3）加油站基层党支部建设是培养和选拔优秀人才的重要平台。在加油站的运行中，需要有一支高素质、专业化的员工队伍来保障加油站的正常运营。基层党支部可以通过组织各种形式的培训和学习活动，提高员工的专业素养和综合素质，培养和选拔各个层次的优秀人才。同时，党支部还能够为员工提供广阔的发展空间和平台，通过党组织的推荐和培养，使优秀的员工得到更好的发展机会，为加油站的发展注入新鲜血液。

2加油站基层党支部建设面临困难

加油站基层党支部作为党的组织在加油站这个特殊的工作环境中，面临着一系列的困难和挑战。

（1）党员数量不足。基层党支部的建设需要有足够的党员参与其中，但在加油站这个特殊的工作环境中，由于工作岗位的特殊性和工作强度较大，很多员工没有时间和精力参加党的组织生活，导致加油站党支部的党员数量较少。这就给党支部建设带来了困难，影响了党组织的战斗力和凝聚力。

（2）组织生活受限。当前一些加油站基层党支部组织形式相对薄弱，党员组织活动开展不够规范。部分党员缺乏组织性，党支部的政治功能发挥不够充分。这与加油站本身的特殊经营模式有关，加油站处于服务行业，工作强度大，员工流动性高，基层组织建设难度较大。加油站这个特殊的工作环境，工作时间长、工作强度大，员工们往往没有过多的时间和机会进行组织生活。党组织的组织生活是党员交流思想、学习理论、开展党务工作的重要平台，但由于工作环境的限制，加油站党支部很难开展有效的组织生活，使得党员的思想交流和学习能力受到了限制。

（3）党员发展面临困难。加油站这个特殊的工作环境，员工的流动性较大，而且工作强度大、工作压力大，很多员工没有太多的时间和精力去进行党员发展工作。党员的发展是党支部建设的基础，但由于工作环境的限制，很多员工很难积极参与到党员发展工作中，导致党支部的党员发展工作进展缓慢。加油站的员工群体具有较高的异质性，包括不同年龄、文化程度、职业背景和社会经验等方面的差异。这使得党支部在理论学习、宣传教育和工作调研等方面面临着不同层次、不同需求的员工，需要针对性地开展工作，提高工作的针对性与有效性。

（4）党员意识不强。加油站这个特殊的工作环境，员工的工作强度大、工作压力大，很多员工往往只关注自己的岗位和个人利益，对党组织的工作往往缺乏认同感和责任心，导致党员的党性修养和党员意识不强。这就给党支部建设带来了困难，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

（5）资源支持不足。一些加油站基层党支部缺乏必要的物质、财务和人力资源支持，影响了党建工作的开展。党支部经费不足、场地设施简陋、培训资源匮乏等问题制约了党建工作的质量和水平。

3加强加油站基层党支部创新建设路径

3.1坚持问题导向，以需求为导向

加油站基层党支部在开展创新建设时，要根据实际问题和员工需求，找准工作的切入点。可以通过定期开展调研和座谈会等形式，广泛征求党员和员工的意见和建议，深入了解他们的实际需求，并结合加油站的特点和发展需求，确定工作重点和创新方向。

3.2建立创新机制，推动党建工作创新

加油站基层党支部可以建立创新机制，设立创新奖励和激励制度，鼓励党员积极提出创新建议和改进措施，激发他们的创造力和主动性。同时，可以建立专门的创新团队或专家顾问团，为党支部提供创新思路和方法支持，引导党支部开展有针对性的创新实践。

3.3推行现代化管理手段，提高工作效率

加油站基层党支部可以引入现代化管理手段，如信息化管理系统、数据分析和决策支持系统等，提高工作效率和管理水平。通过信息化手段，实现党员信息管理、党费缴纳、文件传递等工作的规范化和便捷化，减轻干部工作负担，提高工作效率。

3.4开展多样化的党建活动，增强吸引力和凝聚力

加油站基层党支部可以创新党建活动形式，丰富内容，提升吸引力和凝聚力。可以开展党员学习小组、业务技能比赛、主题座谈会、志愿服务活动等，结合加油站的实际情况，注重活动的实效性和针对性，激发党员的参与热情和创造力。

3.5加强党建文化建设，营造浓厚氛围

加油站基层党支部要注重党建文化建设，营造浓厚的党建氛围。可以通过建立党支部公告栏、发放党刊和宣传资料、组织党员集体学习等方式，加强党员对党的理论知识和政策法规的学习，增强党组织的凝聚力和影响力。

3.6加强交流合作，借鉴先进经验

加油站基层党支部可以积极开展交流合作，借鉴其他行业和单位的先进经验。可以组织参观学习、结对共建等形式，与其他单位的党组织开展深入交流，互相借鉴经验，共同推动党建工作的创新和发展。

3.7加强培训和队伍建设，提高党员素质

加油站基层党支部要注重培训和队伍建设，提高党员素质和能力水平。可以通过组织党员培训班、请专家授课、开展岗位轮训等方式，加强党员的理论学习和实际技能培训，提高党员的综合素质和服务能力。

4结束语

综上所述，加油站基层党支部建设面临着困难和挑战，但只要采取有效措施，充分发挥党组织的作用，就能够克服困难，推动党支部建设取得更好的成效。加油站党支部要加强党员教育和党员发展工作，创新组织形式，加强党组织的服务保障，为加油站的发展贡献力量。

参考文献

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