安全生产标准化和职业健康安全管理研究

倪健

（扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司   江苏省常州市  213125)

摘要：制药行业是保证人民健康的重要领域，在企业中提倡安全生产标准化，结合员工的职业健康安全管理，有助于提高企业的整体管理效能，缩减企业的安全管理成本，为企业减少负担。本文主要围绕着制药企业的安全生产标准化和职工的健康安全管理来展开，将两大标准融合在一起，维护员工生命安全、企业利益，促进制药企业在长久发展中增强实力。

关键词：运行管理；发展规划；员工素养；生产管理；制药领域

引言：我国改革开放工作逐步推进，对于制药企业的安全生产提出了高水平要求，在职业健康安全的管理方面设置了更高的标准。对于制药企业，如果想要在激烈的竞争环境中长远发展，要接受安全生产中设立的新要求，在落实安全生产标准化的同时，还要联合职业健康安全的管理体系，改善企业的安全管理效果，保证企业得到安全生产保障，完成新时期发展目标。

一、推行安全生产标准化与职业健康安全管理体系的现实意义

在制药企业中，建立以职业健康安全为主的管理体系，在生产阶段推行安全生产标准化管理形式，主要根据企业发展的现实情况，形成的现代化安全生产模式，从而进一步确定出企业的发展目标，指引企业发展。在此模式下，有助于规范企业的生产活动、经营活动，带动制药企业不断扩大生产规模，有效提高各项工作的生产效率。通过安全生产标准化处理，深层联合职业健康安全的管理体系，更好地带动企业规范、安全生产，相关人员监督管理药品的质量，保证企业生产趋于法制化效果，打造集约化的企业生产模式，推动制药行业高效完成生产目标[1]。

二、制药企业推行安全生产标准化与职业健康安全管理体系的方式

（一）强化运行管理的融合

在安全管理制度的贯彻前提下，制药企业应关注运行管理，努力融合安全性内容，落实安全生产标准化的管理模式，利用其中的隐患排查、治理功能，通过职业健康安全的管理体系，在把握危险源的情况下，发挥体系的查找、控制作用，遵循不同种安全生产内容，在制药企业生产工序中找到存在的危险，事先布设预防工作，加强动态化监控，做到有效排查生产阶段的安全隐患。与此同时，企业要本着认真、谨慎的态度对待各项生产过程，在不同环节努力排查安全影响因素，有序推进预防、监督、记录等内容，落实标准化机制，真正实现职业健康效果，通过融合运行管理，让职业健康安全管理体系变得更加全面，促进其与安全生产标准化发挥融合的功效。

（二）不断提升企业员工的专业性

制药企业在安全生产标准化层面，应致力于提升工作人员的专业性，注重人才招聘工作，合理调整聘用的标准，考察应聘人员知识的专业性，选拔出有着高水平职业素养的人才。制定时间计划，基于专业知识、技能，为工作人员举行培训活动，制约他们的操作行为，让员工的知识体系和能力能保持与时俱进。在企业中落实监督考核机制，根据现实发展经验加以完善，强化监督企业员工，制定出科学的、严格的评价考核机制，一方面发挥警示作用，一方面发挥激励作用，约束工作人员的生产行为，促进企业生产逐渐趋于规范化、专业化[2]。

（三）发挥政府的职能

有关部门要顺应发展局势，对法律规章内容进行完善，建立清晰的责任划分机制。改进监督机制，加强在制药企业中的监督执行力，不仅面向企业自身，还面向国家部门、人民群众，真正落实社会主义理念，由于制药行业与民生有着密切的关系，应充分发挥民众的监督执行力，不仅要监督其安全生产落实程度，还要监督国家有关政策的执行情况。

（四）科学制定企业发展规划

建设职业健康安全管理体系，在制药企业当中，要本着科学的原则制定企业发展规划，以企业的实际生产为基准，联系当地经济特点，比如，在当地可以探寻一些药品的原材料，展现原生态这一特色。再比如，如果生产地区临近科技成熟的区域，可以将新型生产技术作为一种特色，为企业制定良好的战略地位，密切结合企业的实际发展情况，打造适宜的生产模式，改善企业的生产效率，促进生产集约化，不断规范管理水平。

（五）增强安全生产管理制度的实用性

制药企业生产阶段中，需要深入到各个基层的生产工作中，在操作流程有序进行的过程中，促进安全生产管理制度与之融合，达到安全生产标准化水平，完善职业健康安全管理的体系。企业要深层探究自身在安全生产方面的制度，规范每一步生产工序，依据安全生产标准化的要求，落实安全生产指导，联合职业健康安全管理体系，提取其中的指导理论，梳理安全生产流程，及时填补缺漏项，基于安全生产规定，全面、科学指导企业生产阶段的操作流程，不断优化安全管理制度，促进制药企业不断扩大生产规模，有效提高各项工作的生产效率。有效结合标准和体系，同步展开相关策划，让安全生产标准不断得到补充，日渐完善职业健康安全管理体系，形成一套切实可行的安全生产管理方案。

（六）有效融合职业健康安全管理体系的文件

纵观企业中运用的职业健康安全管理体系，深度研究其核心，可以看出其与PDCA的动态循环形式有着相同的管理特点，所以，在企业发展中运用这一管理体系文件，合理引进安全生产标准化的详细内容，通过管理手册中程序文件的形式，整理规章制度里的安全生产内容，将其汇总到体系文件中，打造一整套有着现实应用意义的文件，发挥指导性、操作性作用。在体系的作业文件里，可以充分融入岗位的安全操作规程，分析融合处理后的体系文件，要保证其达到外部评审的标准，还要能和第三方认证要求相适应，遵循相应法规指标，保证各个环节都能实现安全生产，将各项程序落实到位，推动标准和体系文件真正有效融合在一起。

结论：通过上述分析可知，近几年来，企业逐渐重视安全生产，这是检验企业综合能力的一项关键指标，为了有效应用安全生产标准化、职业健康安全这两种管理方式，需要强化运行管理的融合，不断提升企业员工的专业性，发挥政府的职能，科学制定企业的发展规划，增强安全生产管理制度的实用性，为企业职工带来安全保障。

参考文献：

[1]廖嫣然,廖占权,张海波.安全生产标准化与双重预防机制的关系及其与职业健康安全管理体系整合的探讨[J].粮食与食品工业,2022,29(02):11-14.
[2]王武林,常建,曹珊.职业健康安全管理体系与烟草企业安全生产标准化融合运行研究[J].中小企业管理与科技,2022(06):170-172.

作者简介：倪健，男，籍贯：江苏镇江，汉族，本科，研究方向：职业健康安全。

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