浅谈企业党建工作与生产经营相互促进的探讨

石晓芹

中建西部建设新疆有限公司昌吉厂  831100

摘要：新形势下党的建设要真正围绕经济发展来进行，要紧紧围绕企业经济管理来进行。要发挥好党在中间的主导作用，不断提高党组织的凝聚力、创造力，根据企业发展必然趋势来指导企业的运营和发展，将党建和企业管理进行有效融合，推动企业可持续发展。

关键词：企业党建工作 生产经营 结合体

引言：企业的党建工作一定要和企业的发展结合起来。现代企业管理体系下进行企业党建工作需要由以往指导中心向整合中心转变。其核心是以服务企业经营管理为出发点，落脚点，以党建工作为考核标准，以发挥党建工作效益为目标，以思想工作为重点，使得各项管理措施以及企业改革都得到了积极推进，有效保持了企业和谐与稳定，促进了企业发展。把组织结构，任务分工，使命融入公司管理体系，劳动标准中。党组织研究部署工作，一定要和企业生产经营相结合来推动实施，要积极地总结现代企业管理方式，使党的工作在企业管理中发挥重要作用。

一、将党建工作和企业发展工作有机结合起来的重要性

1.把党建工作同企业发展工作结合起来，这是我们党进行创新的基础建设，也是巩固执政党组织根基的一项重要内容。党的基层组织建设，必须引领其他各类基层组织发展。要打造最强战斗堡垒，党组织自身要熟悉战斗发展情况，投身战斗发展工作，形成合格基层党组织队伍和引领各类战斗发展组织发展。实践表明，企业以生产管理工作为核心，以党建工作为重点。尽管工作重点各不相同，但是有着共同的宗旨，即顺利完成年度生产管理任务和保证广大职工利益得到落实。生产经营工作能否顺利推进、平安稳定运转，都必须以党的建设工作为依托、为动力。生产管理工作能如期达到预期目标，同时坚定不移地依靠党的建设工作做后盾。

2.党建工作和企业发展结合起来，是解决目前企业党建工作中出现问题的一个重要研究内容。目前，国有企业的党建工作还面临着不少新情况，新课题，如何使企业党建机制与制度全面适应现代企业制度的要求，如何使党的组织的作用得到全面而有效地发挥，党的机构怎样有效地参与企业重大问题决策、怎样进一步发挥党组织先锋模范作用、怎样充分发挥党组织战斗堡垒作用、怎样强化党建工作同企业发展工作相结合等，对于破解上述难题无疑会有所启迪。将党建工作和企业发展有机结合起来是党建工作创新的需要，党建工作创新在创新型企业建设中占据着重要地位。创新型企业的党建工作应围绕促进企业发展这一中心工作来开展。党建工作创新既要着眼于企业创新，又要指导创新。这需要我们密切联系企业的发展工作，采取恰当的方式参与企业生产经营中的各项具体工作中去，保证党建工作创新不会与中心工作相背离，可以顺利创建创新型企业。

二、企业党建和企业生产相结合的三大有效方式

1.把考核一方施工工作责任和考核生产经营业绩结合起来。将党的基层组织的责任分解到领导班子、干部队伍建设及其他工程，构建党的基层组织。与此同时，以生产经营目标为否决指标也是企业对党的基层组织实施与考核的一种基本方式。推进党员复杂性量化评价工作，针对不同机构和岗位实际，制定量化指标评估党员在党的生活参与和履职尽责方面作出的突出贡献，将其作为党员复杂性激励与度量的一种有效方式。党的两大评价体系中的审查评价指标同生产经营，绩效评价紧密相连。因此，党建工作内容由“虚”变“实”，指标由“软”变“硬”。同时，通过对党的建设工作责任和经济工作责任的双向评价，将党的建设工程责任评价纳入生产经营绩效指标，实现“两手抓，两手都要硬”。

2.坚持以培养企业骨干为前提，全面提高党员素质。市场竞争，说到底是人才的竞争。企业要想为可持续发展增强活力，就必须注重劳动力素质。为此，企业党组织除了对党员干部进行教育和管理等日常事务外，还应该采取公开招标，组织晋升等方式，遴选胜任和胜任企业管理人才出任领导职务，着力优化核心管理团队，让基本组织结构满足企业更好更快的发展要求。

3.把党建主题实践活动融入企业生产经营活动中。开展富有内涵的活动是党建工作融入生产经营管理最好的方式。就得要新办法，要关心果实。抛弃党建工作传统路线、“抓好党建，实现党建超越”、主动贴近中心、抓好党建工作；以改革和发展工作的难点为党的组织和活动支柱，以党的政策为共同目标；以劳动群众利益热点为出发点开展党组织活动，注重协调保障企业与劳动群众共同利益。不能做“子项目”“面子项目”或“政绩项目”。开展承载党建活动就是要促进一项或者几项工作的完成，从而为生产经营合同任务的完成创造良好的条件；为各级组织、劳动人民所承认，并能产生影响；能发现问题，解决问题；可推出一些激励劳动人民团结拼搏的先进模式。要挥着大旗，喊着口号，借助工具，科学设计等表面劳动来承载事件，时刻关注企业发展情况，想问题，解决问题，以群众的信誉与发展成就来检验与衡量我们党的组织。

三、进一步推进企业党建工作深入发展的建议

1.加强企业领导和员工对党建工作的重视，需要从企业领导层开始，深刻认识到党建工作对企业发展的推动作用，高度重视党建人才的培养，不仅要掌握生产技能，更要全面抓好党建工作，积极调动员工参与党建工作。

确立一套党建工作绩效评价机制，必须充分认识到评价内容的可行性，以明确、可量化的指标为指导，整合评价，确保评价的合理性，保障评价结果的公平公正，公开信息，与绩效考核挂钩，奖惩明确，奖惩水平合理

为了实现业务发展、业务流程、人员管理和监督的无缝整合，必须全面考虑各个方面的因素。

一是党的建设应当贯穿于企业发展的全过程中，贯穿于经营、管理、服务、配送等各个方面，实现“同四”规划、布局、检查、评价，从而形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作模式。

二是在企业管理的运行过程中，党和政治应当以同一目标任务为中心，根据各自的职责分工，逐步推进，以实现同质化、互补化、互补性的目标。企业内部也应该建立一套科学系统的管理制度体系，以确保各项工作能够有序高效地进行。现代企业管理理念应被政府运用，以确保任务和指标的有效执行和完成、制度建设、业务培训以及品牌建设等方面的全面推进。党组织应当集中精力开展思想政治工作，激发党员和员工的积极性，积极参与解决企业管理过程中遇到的问题，掌握业务学习、政治教育等任务，充分发挥“软实力”的作用，有效提升经营管理水平，推动生产经营工作的开展。

三是企业党的工作涉及人员的组织、管理和协调，其核心在于对员工进行全方位的培养、教育、激励、激励和引导。通过运用行政系统的管理、评估和分配等多种方法，构建了一套全面的管理体系，从多个角度和领域推动人类的进步和发展。通过将制度化的行政人员与人性化的党组织管理相融合，可以为组织注入更多的人性化元素，从而为其增添更多的光彩。

四是为确保党的廉政建设问责制度的有效实施，党组织应制定并严格执行监督措施，加强警示教育，并定期组织管理人员和党员观看党的方向和纪律教育片，以警醒之声响彻云霄。同时还要建立完善的监督制约机制，强化对党员干部特别是领导干部廉洁自律情况的检查考核，加大对违法违纪行为的惩处力度，提高反腐败斗争的成效。行政机构应当积极配合，切实履行“企业透明度”制度，确保企业运营的透明度和公正性。为确保廉政建设沿着规范化、制度化的道路逐步健康发展，必须建立党和政治思想、思维和行动的良性循环。

结束语：作为中国经济发展的中坚力量，企业的经营和发展离不开党的建设，这是不容忽视的重要因素。当前企业在经营过程中面临着诸多新情况新问题，加强党的建设是企业健康稳定持续发展的重要保障。因此，在将企业经营管理与党的建设紧密结合的过程中，必须采取双管齐下、双向互动、双向影响的策略，全面加强管控和治理，解决企业经营管理中的各种难题，不断优化自身党建，推动企业和党的共同进步。

参考文献：

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[2]黄江，刘世和.“党建＋”推动国有发电企业党建工作与生产经营融合促进的研究与探索[J].中国电力教育,2020，12,31

[3]李慧楠.国企党建工作与生产经营相互促进关系研究[J].企业改革与管理,2019,09,15