新媒体时代事业单位政工宣传工作创新策略

 郑会娜

石家庄市卫生健康宣传教育中心 

摘要：在新媒体时代背景下，传统的纸媒政工宣传方式已经无法满足时代变革的需求，因此需要对现有的宣传方式进行创新，以更好地适应新媒体时代的变化。通过创新事业单位政工宣传方式，可以提高宣传效率和质量，为事业单位赢得更多市场竞争力，并在激烈的竞争环境中实现稳步发展。本文旨在探讨如何在新媒体时代下创新事业单位政工宣传方式。

关键词：新媒体时代；事业单位；政工宣传工作；创新

新媒体已经成为现代社会中不可或缺的一部分。它的传播速度快、覆盖范围广等优势使其在政工宣传中扮演着重要的角色。然而，一些事业单位在政工宣传方面尚未充分运用新媒体平台，如微信、微博等，缺乏对新媒体的深入了解和应用，从而影响了宣传效果。因此，提高事业单位政工宣传工作的新媒体应用能力已成为当前亟须解决的重要问题。

1新媒体时代下事业单位政工宣传方式创新的重要性

事业单位政工宣传工作的开展，能够在一定程度上提高党的执政能力，在潜移默化的状态下对事业单位员工的思想进行引导。在当今新媒体时代，人们取得信息的方式不断增加，每天接收的信息量也非常大。然而，由于信息的真实性和可靠性参差不齐，这势必会对员工的思想产生一定影响。因此，事业单位在具体宣传过程中，要充分运用新媒体时代的优势，并对政工宣传方式进行创新是非常重要的。通过创新事业单位政工宣传方式，可以改变传统单一的宣传方式，使人们更方便地获取相关信息，并随时开展思想政治教育工作。另外，事业单位政工宣传方式的创新，能够打破时间和空间的限制，充分利用任何时间对员工的思想进行引导，使他们对事业单位的文化产生共鸣，从而更好地投入到工作中，为单位的发展提供动力。总的来说，新媒体时代下事业单位多元化的宣传方式能够更好的实现事业单位政工宣传的目的，收获最大化的宣传效果，为事业单位政工工作的有序开展奠定良好的基础。

2事业单位政工宣传工作的现状

2.1新媒体应用不足

当前，一些事业单位在新媒体应用方面的政工宣传工作存在一些问题。虽然很多单位都拥有属于自己的官网和公众号，但是并没有对这些平台展开深入的研究应用。所以就导致了一些官方网站的信息更新不及时，内容单一，从而无法满足用户需求；而一些微信公众号推送的信息则重复、内容质量参差不齐，难以吸引和留住用户。这些问题的根源在于，部分政工宣传人员缺乏新媒体运营的专业知识和技能，对新媒体的认知和理解不够深入，同时也缺乏对新媒体传播规律和用户心理的了解。

2.2传统宣传模式单一

部分事业单位的政工宣传工作仍然停留在传统的宣传方式上，例如海报、通讯和宣传册等。这些宣传方法形式非常单调，内容的展现也很枯燥，很难引起看者的兴趣和注意。此外，部分事业单位的政工宣传工作常规活动的宣传方式也比较单一，例如会议、讲座和培训等。这些活动宣传方式缺乏新颖性和创新性，难以吸引受众的关注和参与。

2.3信息发布不及时

部分事业单位的政工宣传工作存在信息发布不及时的问题，这种状况无法满足受众对实时信息的需求。这主要是因为信息发布渠道单一，无法及时覆盖所有受众。有些单位只使用传统的宣传方式，如张贴海报、发放传单等，而忽视了现代化的宣传手段。这些手段无法满足现代人对信息获取的需求，导致信息发布不及时。此外，一些事业单位没有专门的宣传部门，或者宣传部门人员过少，从而导致宣传工作缺乏科学规划和管理。宣传工作没有明确的时间表和计划，也没有有效的监督和考核机制，这使得宣传工作难以保证信息发布的时效性和准确性。

3新媒体时代事业单位政工宣传的创新策略

3.1建立全媒体传播平台

全媒体传播平台是一种将各种传播媒介有机结合在一起的平台，包括电视、广播、报纸、杂志、互联网等。它不仅提供了信息采集、传播和交流的平台，还能为企业、政府和组织等提供更全面、立体和多元化的信息传播方式。在全媒体传播平台中，不同的媒体形式可以相互配合，形成多层次、多角度、多方位的信息呈现效果。例如，通过传统媒体如电视和广播可以向大众广泛传播信息，而新兴媒体如互联网和移动端则可以实现信息的精准定位和个性化传播。此外，社交媒体和微信公众号等工具也可以增强信息的互动性和参与性。

建立全媒体传播平台对于企业、政府和组织进行信息传播具有重要意义。首先，它可以提高信息传播的效率和效果，增强信息的传递力和影响力。通过利用新媒体平台，事业单位能够更快速地将信息传递给受众，同时也能够更好地引起受众的关注和共鸣。其次，新媒体应用可以为受众提供更加多元化、全面化的信息服务。不同层次和需求的受众可以通过新媒体平台获取到符合自身需求的信息，并且还能够与其他受众进行交流和互动。因此，建立全媒体传播平台已经成为企业、政府和组织进行信息传播的必然选择。全媒体传播平台的出现，不仅提高了传媒行业的发展水平，也为社会的进步和发展做出了重要贡献。

3.2加强政工宣传工作方式的创新

在进行事业单位政工宣传方式的创新时，首先需要加强政工宣传队伍的建设，提升有关工作人员的思想水平，并培养创新思维能力，而且还要定期组织有关人员学习最新的工作方式。同时，为了促使政工宣传人员更好地工作，还要创造良好的工作环境，确保他们能够全身心地投入到工作中。其次，在进行政工宣传时，政工人员应详细了解单位内部员工情况，并根据不同人群制定相应的宣传方式。通过了解员工需求和特点，可以提高事业单位政工宣传的效果，使宣传内容更贴近受众，增加信息吸引力和可读性。最后，在进行事业单位政工宣传时，还要加强对各类社交平台的运用。目前，我国互联网普及程度非常高，并且随着智能手机的广泛应用，各类社交平台也在不断增加。这给事业单位的政工宣传方式的创新带来了巨大机遇。我们应该充分利用这些社交平台的优势，以推动事业单位的政工宣传工作的发展。

3.3优化政工宣传工作内容

随着社会经济的进步，人们的思想也在不断演变。在当今新时代背景下，事业单位的政工宣传工作需要与时俱进，紧密结合时代潮流，积极调整思维方式，以提高工作效率。在实际的政工宣传过程中，要重视个性化宣传方式，注重对宣传内容进行创新，要深入了解职工思想动态与生活需求，并结合职工的生活实际情况来确定宣传内容。事业单位政工人员在实际工作中应根据不同的宣传内容和主题要求来制定个性化的宣传方案，使政工宣传工作更加具有针对性与实效性。例如在"三八妇女节"到来之时，单位可以组织开展丰富多彩的活动来庆祝女性节日。除此之外，还可以通过以下方式实现个性化宣传在新常态背景下，事业单位政工宣传工作必须重视个性化宣传方式的运用，只有这样才能提高宣传效率，增强宣传效果。在实际工作中要注重将传统的宣传方式与新媒体宣传方式结合起来，从而使政工宣传工作更具针对性和实效性，也可以为广大职工提供更为丰富、更具吸引力的宣传内容。

结束语：

总而言之，要想对行政事业单位的政工宣传工作进行全面的探索，就必须要运用新媒体技术的优势，让管理者们能够根据自己的实际情况，持续地对标准化系统进行建设，在确保政工宣传工作有条不紊地进行的同时，还要对方式进行创新，同时还要加强队伍的建设，这样才能更好地保障事业单位的各项工作能够井然有序地进行，重视政工宣传工作和业务工作之间的深度融合，加强对信息载体的创新建设，充分利用新媒体技术的优点，为事业单位的创新发展提供有力的推动。

参考文献：

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[2]祁沛华.新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新[J].中外交流，2021，8（5）：913.

[3]秦娜晶.新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新[J].畅谈，2021（7）：54-56.