纪检监察部门在我国反腐倡廉工作中起着重要作用。但其人员的招募、人力资源的培训、开发等方面,与新形势要求均存有很大的差距。文章试图对纪检监察部门人力资源管理的规范化作了一些有益探索。
徐州教育学院学报
2008年4期