新时期企业政工工作面临的挑战和策略

李妹红

河南能源国贸集团鹤煤销售分公司    

摘要：现代市场经济环境下，企业面临前所未有发展机遇，整体的发展建设形势非常好，但企业在融入市场化进程中也有各种新的挑战压力，企业改革实践进程发现，只有抓牢政工工作，才能让企业更好对标国家改革发展政策，凝聚企业上下智慧力量，持续推进创新发展、转型突破，对增强干部职工向心力、凝聚力、战斗力都有重要影响。本篇文章主要分析企业政工工作面临挑战，并提出了相关优化改进策略。

关键词：新时期；企业；政工工作；面临挑战；优化策略

在全面深化改革进程中，国家为企业营造了更加理想的生产建设环境，企业在实际参与上拥有着前所未有优势，但如何强化“内功”，怎样坚定好方向，如何将干部职工心思想法聚焦到一起去都至关重要。实践证明，扎实做好政工工作，对企业有着基础性、根本性影响，过硬的政工工作，能够让企业始终沿着党指明的方向前进，可让企业改革发展建设成果持续得到来自人民群众支持拥护，确保企业在市场融入上更具优势。

1政工工作重要性

政工工作，注重党性，强化政治站位，关注思想动态、内在情绪，不折不扣抓好政工工作，能够确保企业在市场化进程中，始终对标党的改革发展政策要求，沿着正确方向前进，依托政工工作的深化实践，能够让企业上下认知更好整合统一，确保企业自身的竞争力、影响力显著提升。现代市场经济环境下，企业承受到的压力持续增加，只有抓好政工工作，才能让企业审视形势、分析问题、凝聚力量的能力不断提高，稳定好干部职工队伍，逐步实现既定发展建设目标。为此，企业必须要深刻认识政工工作重要性，并将政工工作计划要求落到实处去。

2当前企业政工工作面临挑战

在党的领导下，虽然企业对政工工作重视程度不断提高，但由于诸多复杂因素影响，政工工作还是存在不少“短板”，一定程度上束缚了政工工作作用体现。挑战主要有以下方面：

2.1企业重视程度不够高

政工工作的开展，离不开企业的全力支持，既要有政策层面的引领，也要有人财物力资源的支撑，才能确保政工工作落到实处。但市场经济环境下，企业在激烈竞争中，将更多关注点放到了市场开拓、产品研发、技术创新等方面，政工工作更多停留在会议召开或者简单的教育学习等方面，动态性跟进了解、管控等还没有完全跟上。

2.2高水平政工人才缺失

政工工作，点多面广，尤其是全面从严治党进程中，需要处理的任务多，工作的专业性强，必须要具备高素质政工人才，才能确保政工工作落到实处。但当前不少企业政工人才缺失，负责政工工作人员年龄比较大，学历水平偏低，针对政工人员的教育培训跟不上，不利于政工人员视野的开阔，也会影响政工工作开展的成效性、专业性、满意度。除此之外，政工人员的实践性不够，缺少与干部职工群众的深层次沟通，也会对政工人才的成长进步构成影响。

3新时期提高企业政工工作成效性策略

3.1营造企业上下重视政工工作氛围

企业要深刻认识政工工作的重要性，坚持将政工工作放到牵一发而动全身的核心位置，引导其他各项工作在开展上都向政工工作聚焦、看齐，确保企业始终将所思所想都对标党的政策措施要求，这对于企业改革发展有主心骨都有重要作用。企业要结合实际情况，制定科学的政工工作实施方案，定期对政工工作开展情况进行调度，协调关联部门及人员对政工工作中的问题情况进行分析，整合资源力量予以支持，才能确保政工工作高质量落到实处去。

3.2加快培育高素质政工人才队伍

人才，是决定一切的关键。政工工作，更加离不开人才支持，企业在践行新时期党的组织路线，深化政工工作开展上，必须要全力推进政治站位高、责任担当强政工人才队伍建设，才能真正扛起企业政工工作重任，有效回应干部职工及群众的期待需要。企业要充分利用各种人才引进机会，吸引年轻人才充实到政工工作岗位，通过年轻血液的融入，逐步充实、优化现有政工人员队伍结构，搞活政工工作氛围。深刻认识教育培训对政工人员的重要性，依托党史学习教育活动、主题教育活动等，组织政工干部进行专题教育培训，增强政工干部的素质修为、担当意识。充分用好调查研究这一法宝，鼓励政工干部扎根到干部职工当中，融入到人民群众，既能够宣讲有关政策举措，介绍企业新举措，增强干部职工群众的向心力、凝聚力，也能够更好倾听干部职工群众意见心声，夯实政工工作实践根基。

结束语：时代在发展，社会在进步。政工工作，作为企业深化发展、改革突破的主旋律必须要给予足够重视。通过本篇文章的分析，我们深刻认识了政工工作重要性，明确了当前企业政工工作面临的挑战，深刻认识了抓好政工工作的复杂性、特殊性，进而对企业如何深化政工工作进行了策略探讨，可助力企业高质量、可持续发展突破。

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