加强工会建设发挥企业工会作用

秦帆

内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒超高压供电分公司 内蒙古锡林浩特市026000

摘要：随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。在新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。

关键词：新时期；工会组织；企业发展

引言

工会以党的政策方针为导向，由工人自发联合起来的组织，且随着社会的不断发展，工会在思想政治工作上发挥着越来越重要的作用。一方面它能够尽可能的统一群众的思想，约束大家的行为举止，动员大家的积极性。另一方面，思想政治工作是企业工作的重要组成部分，能为企业的长远发展保驾护航。

1工会在新时代企业文化建设中的重要意义

企业工会是企业员工之间联系的重要桥梁，也是企业文化建设的领头羊。在企业积极宣传国家改革、企业改革的大政方针的过程中企业工会有着极其重要意义，只有工会组织才能够充分贯彻落实依靠工人阶级办企业的基本方针。工会能够极大地提高企业的凝聚力。在社会生活中，每个人都是独立的个体，都有其相对独立性，而企业强调更多的是集体主义观念和行为。企业工会具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性等，能够带动参与者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。通过工会工作，员工之间可以减少摩擦、缓解矛盾，进而产生信赖，密切合作，潜移默化地增强广大员工的向心力。可极大地激发员工的工作热情，增强主人翁意识，提高员工的企业归属感，使员工群众围绕企业的共同目标，凝结成巨大合力，产生了团结一致的集体意识和奋斗精神，从而推动企业和谐发展。大量的实践证明企业的稳定发展在很大程度上依赖于企业工会，所以工会也是企业建设企业文化的重要力量，对于企业文化建设有着极其重要的意义。

2新时期关于加强工会组织建设的相关建议

2.1转变工会组织管理模式

新时期企业工会组织的建设与优化，必须根据职工实际情况的改变进行制定，做到因时制宜，并从传统的管理模式中进行突破与改革，而不是拘泥于以往的工会组织管理形式。在当前，企业的工会组织要打破传统的管理模式，才能够建立更加完善的管理制度。而企业所有管理模式的优化都难以离开领导者的支持与监督。工会组织可以通过选举等方式筛选一名领导者，并要求领导者不仅能够对职工的权益进行切实的保护，还要拥有一定的观察能力与创新能力，能够对工会管理弊端进行改良，不断优化工会组织的管理模式。

2.2完善企业工会活动机制，促进工会自身建设规范化

要不断提升工会干部的自身素质和工作能力，加大业务培训力度，修订完善基层工会绩效考核办法，遵照奖优罚劣的原则，调动各级工会人员的工作积极性，各级工会组织和广大工会干部不断加强和改进工作作风，深入一线，履职尽责。探索“互联网+工会”工作模式，积极创新工作方式和方法，做到工作在现场、思考在现场、解决问题在现场，开展多种形式的劳动竞赛和职工培训活动。劳动竞赛是促进企业发展的一项必要工作，工会将与有关部门密切配合，制定切实可行的竞赛方案，确定活动范围、竞赛内容、发动职工广泛参与，争取创造优异成绩，努力培养和造就一批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进模范人物。劳动竞赛是调动职工群众积极性的有效方式，也是培养人才和发现人才的有效途径。从这个意义上说，劳动竞赛造就劳动模范，劳动模范促进劳动竞赛。要注重发现和积极推荐劳模典型，注重弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用并广泛宣传劳模的先进事迹和崇高品德，充分发挥先进人物的示范和导向作用，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，使之真正成为各行各业的行家里手，争做适应现代化建设要求的知识型、技能型、复合型职工。

2.3提高思想政治水平有助于增强执行力

工会开展的思想政治工作关系着整个企业的思想政治工作水平，开展有效的思想政治工作，不仅能完成企业在我党建设中的任务，并且能对企业的思想政治工作进行创新探索。而缺失工会必要的思想政治工作，职工的工作积极性必将受到影响，不利于企业的可持续发展。企业在发展中，需要不断改进思想政治工作，使企业的执政方针、体制方式也相应的逐步完善，且使企业执政能力得到提升，执政基础得到巩固，更有利于调动企业内部的正能量，抵制负能量，确保企业永远迸发着活力。

2.4制定目标，协调推进

就现阶段电力市场而言，国内市场的竞争日益激烈，为顺应市场的发展要求，企业必须进行体制改革，实现转型升级的发展目标，企业工会要结合企业自身独特的发展特点，对自身的发展方向进行规划，协助企业制定出独特的经营发展总目标。充分把握住新时代企业未来的发展方向，围绕发展目标，以现阶段的社会经济发展模式为基础，打造出新时代新型的企业发展模式，为企业统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局奠定一个有效的保障。我们还要充分发挥企业工会组织的宣传作用，增强企业的软实力建设，统一企业和广大基层员工的价值观，增强企业凝聚力，为企业的发展保驾护航。

2.5落实职工表达与维权

工会组织要积极协调劳动关系，使职工的表达与维权得到有效落实。企业工会组织的维权工作应当要注重与企业性质特点进行融合，从而突出工会工作的有效性，实现职工合法权益的维护。例如，工资是所有职工的主要收入，同时也是职工最为关注的方向，为了进一步将企业的薪酬制度合理化，可以通过工会组织开展相关的工资协商谈判制度，同时发挥工会组织的领导作用，使得职工薪酬能够得到提高并和企业的发展情况形成同向趋势。工会组织还要对职工工资的发放给予关注，及时发现拖欠工资的现象，以工会的名义为职工进行维权，难以解决时可以直接向劳动部门和公司上层进行举报，尽最大能力为职工提供帮助。工会组织还可以为职工申请养老保险和工伤保险等，为职工的工作建立保障。通过公开的立职制度让职工充分发挥自身的知情权与参与权，从而调动全体职工参与到工会组织的建设工作中。

2.6有利于企业形象的革新

工会在思想政治工作中，应不断的尝试创新，通过不同的方式让企业职工更全面的了解自己的企业，不断激发他们的责任感与服务意识，从而使员工在企业里面貌一新。另外，要制定对应的规章制度，对职工的言行举止进行有效约束，职工的素质提升了，企业的良好形象自然树立起来了，市场中的公信力也相应的增强，最终促进企业的整体发展。

结语

综上所述，新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与企业生产经营中心工作不断融合，各级工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。

参考文献：

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[2]朱溟生.烟草企业加强人文关怀及心理疏导管理的途径[J].重庆与世界：学术版，2015（12）.