政工工作在提升党建科技水平中的应用措施分析

董文秀

宁夏沙湖旅游股份有限公司 

摘要：企事业单位基层党建政工工作是企事业单位内部开展的一项重要工作，是企事业单位管理体制中不可缺少的组成部分，也是企事业单位发展的重要保障。随着经济全球化的不断深入，市场经济体制也在不断深化，因此，当前加强企事业单位基层党建政工工作特别是信息技术在党建工作中的应用显得尤为重要。本文将就当前我国企事业单位基层党建政工工作的现状进行分析，并提出相关解决措施。

关键词：政工工作；党建科技水平；提升策略

前言：

企事业单位的党建政工工作对整个单位的发展都具有重要的意义，对党在我国社会主义建设过程中起着举足轻重的作用。在当前新时期，企业和事业单位的发展面临着巨大的挑战，因此，要想有效地做好企事业基层党建政工工作，就要注重研究企事业单位内部政治思想的变化趋势，并根据时代发展的变化来调整自己的思想观念和工作方法，注重党建信息化管理平台的建设。同时还要充分地发挥基层党组织在企事业单位内部和发展过程中所起到的政治核心作用，以保证党对企事业单位基层党建政工工作进行有效地指导，不断地提高企事业单位基层党建政工工作效率，为我国社会主义建设事业贡献力量。

1、加强企事业单位基层党建政工工作的理论依据

随着新时期的到来，科学技术已经成为了社会经济发展中不可或缺的重要因素，党建工作也不例外。在当前社会经济发展中，党建工作需要发挥其自身作用，以科技为导向，提升其综合水平。这是一个复杂且繁琐的过程，需要多方面的共同努力。首先，要加强对党建工作的重视程度。在这一方面，相关单位和部门要充分重视党建工作在工作中的重要性，只有这样才能调动所有人对党建工作的积极性和主动性。其次，要加强对技术人员的培训力度，提高其专业素质和技术水平，使其能在工作中充分发挥自己的价值。同时还要对党建科技人员进行培训教育，提高他们对党建科技的了解程度，以增强他们对党建工作的兴趣和积极性。最后要加强对基础设施的建设力度。由于信息技术在社会生产生活中广泛应用，各行业都逐渐进入了信息化时代。因此，这就需要各单位和部门充分重视信息技术在党建工作中的应用。只有这样才能进一步提升党建科技水平。

2、企事业单位基层党建政工工作现状

基层党建政工工作是企事业单位的一项重要工作，对于企事业单位的发展有重要的作用，但是在实际开展过程中存在着诸多问题，严重影响了企事业单位的健康发展，主要表现在：一是基层党建政工工作不能完全适应当前市场经济发展需要；二是部分企事业单位对基层党建政工工作的重视程度不够，导致党建政工人员的配置不合理、缺乏对职工群众的思想政治教育和引导、党建政工工作开展的形式较为单一等问题出现；三是部分企事业单位党务工作者缺乏专业素养，党建科技管理水平不高。当前，虽然全国上下都在大力推进信息化建设，但由于我国的信息化基础相对薄弱，加之互联网技术发展迅猛，网络技术的应用处于初级阶段，党建信息化管理平台建设还存在很多问题。首先，党建信息平台建设缺乏整体规划。虽然各个单位都建立了党建信息平台，但是各单位的信息资源缺乏统一整合，彼此间信息不能共享和利用，造成了信息孤岛。有些单位建立了党建信息平台，但由于没有统筹规划和长远规划，导致党建信息化平台建设缺乏整体规划，无法满足信息化发展的需要。再次，党建信息化平台建设缺乏科学管理和有效的保障机制。在信息化管理中，我们不能忽视对党员干部的监督和考核。当前大部分企事业单位都建立了党组织关系管理系统，但系统仅仅是完成了组织关系的转移、党员档案管理等工作。但是在党组织关系转移中还存在很多问题。最后，党建信息化平台建设缺乏高素质的人才队伍。目前很多单位都缺乏既懂业务又懂技术的人才队伍。在一些基层单位中，由于工作人员业务素质不高、信息技术水平有限等原因导致了党建信息化管理平台建设工作无法顺利开展。因此必须要加强人才队伍建设才能更好地推进企事业单位党建信息化平台建设工作。

3、政工工作在提升建党科技水平中的应用措施

3.1、增强职工对信息技术的认识和学习，更好地将其应用于政工工作中

一是要增强职工对信息技术的认识和学习。政工干部要做好职工的思想政治工作，就必须有一个良好的信息技术应用平台，要用信息化的手段来进行思想政治工作。如在开展网上党课、在线学习等活动时，就可以通过建立QQ群、微信群等方式，把党的政策、方针、理论等及时传达给广大职工。同时，通过广泛开展信息化知识培训，让职工们认识到信息化在政工工作中的重要性，不断提高自身运用信息化手段进行思想政治工作的能力。二是要积极利用网络进行思想政治工作。政工干部要做好职工的思想政治工作，就要不断创新工作方法和手段。随着网络信息技术的不断发展，互联网已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。政工干部要善于利用网络信息技术开展思想政治工作，将网络作为思想政治工作中重要的辅助手段，不断提升思想政治工作水平。三是要利用新媒体传播媒介做好政工宣传。互联网具有传播速度快、范围广、影响力大等特点，政工干部可以充分利用互联网等新兴媒体，多形式、多角度地开展宣传活动，让更多人了解党和国家方针政策和重大决策部署。

3.2、加大党建信息平台建设力度

企事业单位要注重党建信息化平台的建设，要按照“互联网+”的理念，充分利用互联网技术和信息技术实现传统党建和现代科技相结合，通过建立信息平台、搭建信息系统，提升企事业单位党建工作水平。一是创新学习载体。注重创新学习形式，运用微课堂、微信、微文等“微”载体，推动党员干部在“线上”开展学习、接受教育。二是拓展学习平台。整合现有资源，打造集网站、微信、手机 APP等为一体的党建信息平台，实现资源共享，加强党员干部教育管理，不断提高党员干部素质。三是建立工作机制。完善信息公开制度、领导干部联系点制度等工作机制，加强对党建工作的指导和督促。四是完善考评体系。将信息化建设与党员教育管理结合起来，进一步健全考评指标体系，增强考评的针对性和实效性。比如，为加快推进党建信息化建设步伐，可专门成立“移动党建”推进组，并依托“移动党建”平台开发一系列个性化功能模块：如学习园地、工作动态、组织生活、在线交流、知识测试等，进一步扩大“移动党建”的覆盖面和影响力，从而提升企业是单位政工工作效率和质量。

3.3、加强信息化人才队伍建设

企事业单位要以加强人才队伍建设为核心，完善信息化人才培养机制，注重加强对信息化人才的培养，更好地推进企事业单位党建信息化平台建设工作。首先是要提高信息化人才队伍的政治素质。人才队伍的政治素质是灵魂，建设高素质信息化人才队伍，是实现强军目标的重要保证，必须牢固确立人才为本、科技为先的人才工作理念，始终把培养造就高素质信息化人才队伍作为一项战略任务，作为推进国防和军队现代化建设的一项基础性、先导性工作来抓；要把人才队伍建设摆在优先发展战略地位，加大人才资源开发力度，完善人才政策法规体系，营造良好的工作环境和生活条件，形成有利于优秀信息化人才脱颖而出、充分施展才华的制度环境和政策导向；要突出抓好信息化领域领导干部的培养选拔使用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导各级领导干部坚持正确政治方向、始终站稳政治立场、不断提高政治能力。要以坚定理想信念为核心，以党性教育为重点，以提升专业素养为基础，以实践锻炼为关键，抓好信息化人才思想淬炼和政治历练；要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，按照革命化正规化专业化职业化方向标准要求培养选拔优秀信息化人才，不断提高信息化人才队伍的正规化水平；要切实加强对信息化人才队伍的监督管理和服务保障，完善考核评价体系，落实激励政策措施，激发干事创业的积极性主动性创造性。其次要提升信息化人才队伍的能力水平。党建信息化建设的推进离不开一支高素质、专业化的人才队伍，要建设好信息化人才队伍，要注重培养、选拔和使用。在推进信息化建设中，根据具体的信息化项目建设需要，培养并选拔一批业务素质高、技术水平好的复合型人才，承担相应的信息化管理任务。通过对不同层次人员进行分层次、有重点、有计划、有步骤地进行培训和培养，提升全体人员的信息技术水平和综合能力。同时，要根据实际工作需要，针对不同层次人员进行有针对性地培训。另外，通过搭建信息化人才交流平台等方式，吸引一些优秀的人才参与到信息技术应用和服务中来，通过不断地实践和探索，让更多的优秀人才加入到企事业单位党建信息化建设队伍中来。

结束语：

总之，我国改革开放已经进入了新时期，新的经济发展形势也给基层党建政工工作提出了新的要求。企事业单位要想更好地应对新形势下的挑战，就必须加强基层党建政工工作，全面提升基层党建政工工作的科技水平。同时，在开展基层党建政工工作时要结合自身实际情况，充分认识到当前我国企事业单位基层党建政工工作的现状，提高对基层党建政工工作重要性的认识，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，充分调动全体职工参与到基层党建政工工作中来，加强对职工的思想教育工作，并根据职工不同的思想状况开展不同形式的活动，从而更好地提高职工的思想觉悟和工作积极性。

参考文献：

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[2] 盛胤.综述党建政务工作人员如何加强内部工作管理.科技风,2020.

[3] 高丽华.人力资源管理中政工工作的运用[J].现代企业文化,2022(17)：75.