思想政治工作对国企办公室业务工作的指导作用分析

李洁,,王峰,,李子瑞

中建安装集团有限公司 210000

摘要：在国企办公室业务工作中，思政工作是其中的重要内容，通过加强思政引导来对工作人员的思政意识进行提高。本文首先对国企办公室业务工作开展思政工作的意义进行分析，从而对思政工作对国企办公室业务工作的指导作用进行探究。希望通过本文，能够为国企办公室业务工作中的思政工作的开展提供一些参考和帮助。

关键词：思政工作；国企办公室业务工作；指导作用

1.国企办公室业务工作中开展思政工作的意义

1.1营造良好的工作环境

随着国有企业的不断发展，其所采用的办公室管理模式也在发生改变，如今在很多国企的办公室业务工作中已经开始采用思政工作的方式来达到优化管理的效果，通过思政工作来让企业员工能够对个人与企业之间的关系进行正确理解，从而促进企业文化建设，并以企业文化特点为核心来对办公室业务工作进行优化改革。与此同时，也要重视相关管理制度的制定，对工作人员的作风进行有效规范，营造一个良好的办公室业务工作环境，从而获得更好的工作成效。

1.2办公室业务管理的优化

作为国企办公室从事业务工作的人员，需要具备一定的政治理论水平，并能够跟上时代的发展，重视思想道德和意识形态建设，加强自我教育、管理和约束，从而逐步形成良好的工作习惯。国企办公室业务工作会形成全局影响，为其它工作的有效开展奠定重要的基础，在这个过程中需要建立效率意识，从而带动整体的工作效率提升，作为具备较强综合素质能力的办公室业务工作人员，需要通过思政工作来深入了解企业信息，从而增强自身的归属感和自豪感，并要在所有的办公室业务人员身上体现思政工作的效果，促进他们执行能力的提升。思政工作并不只是包括工作范围，而是要从生活、工作等多个角度来对员工的需求进行满足，对员工的问题进行合理解决。除此之外，思政工作也能够带来员工更为积极的工作感，让员工能够更为专注的开展工作，使得整体工作效率获得提高。

1.3为办公室业务工作人员提供精神上的指导

从企业角度上来看，应该加强对思政工作的重视，提升思政工作层次，强化国企办公室业务工作人员的政治思想高度，为工作人员带来精神上的指导。从而有利于工作人员政治意识形态的建立，进一步重视企业文化建设。国企办公室工作不但需要开展的事务较多，且其中存在很多的困难，常常需要进行加班，所以需要办公室业务工作人员能够具备足够的政治觉悟，激发工作的积极性，建立正确的工作观念和态度，从而达到更好的工作效果。

2.思政工作对国企办公室业务工作的指导作用

对于国企办公室业务工作人员而言，需要加强对思政学习的重视，提升自身的思政意识，并充分意识到思政工作对办公室业务开展的指导作用，尤其是能够对相关的决策工作带来重要的辅助效果，实现办公室业务工作与思政工作的有效衔接，以此来切实提升办公室业务工作人员的能力，优化办公室各项业务工作内容。具体来看，思政工作对国企办公室业务工作的指导作用主要体现在这样几个方面：

2.1将思政工作落到实处

作为国企办公室管理人员，需要对思政工作给予足够的重视，并将其落实到实际工作当中，将思政工作的指导作用充分体现出来，不能仅仅流于形式，而是要真正落到实处。通过双管齐下的方法，除了要对办公室业务管理给予重视，也要做好思政工作，实现两者之间的同步进行。在实际的工作开展中，需要做好相关的监督工作，以此来提升工作人员的业务水平，将个人利益与整体利益融合在一起，将思政工作在实际工作中的作用充分体现出来。

2.2合理应用管理资源

作为管理者，应该为工作人员创建一个良好的工作环境，并要做到以身作则，为工作人员树立榜样，从而产生带动作用和效果，充分发挥出思政工作的作用。无论是企业领导还是员工，都需要积极提升自身的思政修养，并对管理资源进行合理利用，让国企办公室业务工作人员能够体会到思政学习的价值，从而对其产生兴趣，发挥出他们的主观能动性，更好的发挥出思政工作的指导作用，提升工作人员的政治理论水平。除此之外，作为企业管理者应该重视薪酬激励机制的创设，并将其与办公室业务工作进行挂钩，从而更好的发挥出办公室业务工作人员的个人能力，获得更为理想的工作效果。

2.3加强内部管理系统的建设

通过内部管理系统的建设，来对思政组织建设进行完善。与此同时，要重视建设管理企业内容结构，结合工作人员的情况、特点、环境来制定企业内部规章制度，从而为思政工作的落实提供重要保障。除此之外，也要为工作人员带来相应的人文关怀，给予他们更多的尊重和理解，创建一个更为温馨的办公室工作环境。

2.4理论实践结合

思政工作本身与国企办公室业务工作之间的联系就较为密切，而作为办公室从事业务工作的人员需要对这样的关系进行正确的认识，不能够因为过于关注思政工作而荒废了业务工作的开展。另外，需要工作人员能够对办公室内部的联系进行全面了解，将办公室业务工作中思政工作的作用和价值充分体现出来，通过实用性制度的构建来建立思政理论和实践这两者之间的牢固关系，通过理论来指导工作人员的工作实践，让思政工作能够真正起到指导的效果。除此之外，要做到思政工作和办公室业务工作这两者之间的平衡，从而达到更好的结合效果，促进企业利益和员工个人利益的最大化。

2.5优化管理模式

除了需要对工作方式进行创新之外，也要对制度执行以及绩效考核进行强化，转变以往的不良管理模式，进行管理制度的创新。具体可将一些先进企业所应用的管理模式引入进来，并创设更为开放、民主、人性化的管理制度。同时，也需要重视主题活动的开展，以激发工作人员的兴趣，例如开展关于“党在我心中”的主题演讲活动，从而对工作人员带来激励效果。另外，通过开展思政工作，来提升整体的办事效率，作为管理者可对激励考核的方法进行优化，对思政工作高效率完成的员工给予奖励，对于思政工作完成情况较差的员工进行劝诫，并对其进行定期考核，让员工能够对自己进行严格要求，从而高质量的开展思政工作。

2.6学习网络信息技术

随着互联网的普及应用，国企办公室开始朝着网络化的方向发展，但再先进的技术也无法真正取代国企办公室业务工作人员，但这并不代表着从事办公室业务的人员能够高枕无忧。在网络信息社会，信息更新速度飞快，需要从事办公室业务工作的人员能够建立危机意识，积极学习以更好的跟上学习的发展，尤其是关于计算机技术的学习，有利于办公自动化的实现，使得自身的网络办公水平获得显著的提高。除此之外，作为国企办公室人员，也要积极的学习企业管理、科学技术等技能，并对网络新闻进行时刻关注，做好线上线下的办公室管理工作，建立终身学习意识，拓展自身的视野，从而获得全面发展。

结束语：总而言之，在国企办公室业务中开展思政工作，能够起到良好的指导作用，并有利于提升办公室业务工作人员的思政意识和水平。需要工作人员能够对自身的知识系统进行积极的更新，从而提升自身的竞争力，为企业创造更大的效益。

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