新时期提升国企纪检监察实效性的分析

刘晓忠

四川成渝高速公路股份有限公司成渝分公司 四川省成都市 610000

摘要：新时期国有企业所面临的挑战是内外兼具的，于外而言，是日益激烈的市场竞争，日益高标准的服务要求。于内而言，是日益复杂的管理形势，以及多样化文化元素，互联网思维对企业干部职工的思维与行为的影响。以至于国有企业的难度加大，风险因素增多。基于此，就需要做好风险隐患工作，通过充分发挥出纪检监察的实效性作用来对国有企业的潜在的风险进行有效识别，肃清内部环境，营造清廉氛围，更好地将力量发挥在技术研发与业务拓展上，从而促进国有企业的更好发展。

关键词:新时期；国企；纪检监察；实效性；发挥策略

前言:

为了更好地应对新时期的挑战，国有企业必须从技术上、体系上、管理上全面强化，除了落实日常的相关制度要求之外，还要充分的发挥出纪检监察的监督与约束作用，更好地扼制国有企业内部的风险与漏没事，防患于未然，减少风险问题所带来的损失。为国有企业生产经营的有序、高效进行创造条件。本着实事求是的态度，从国有企业当前生产经营的实际情况出发。本文就从纪检监察实效性发挥的重要性，以及有效的发挥路径两方面来进行阐述，旨在进一步提升国有企业的发展质量。

1国有企业纪检监察实效性发挥的重要性

国有企业作为社会经济中的支柱，无论是在技术革新上，还是行业发展中，还是保障社会生产生活需求供应上，都发挥出了十分积极的作用。也因此，国有企业的结构复杂，部门众多，干部职工基数大，这不仅仅是国有企业生产服务的基础，同时也是国有企业管理压力和风险隐患的根源。新时期下，要全面提升国有企业的核心竞争力，就需要多方面着手，多管齐下，在不断完善管理制度、落实管理制度的同时，还要加强第三方监管的落实，通过充分发挥纪检监察的实效性，来及时反馈国有企业生产经营中存在的问题，并结合具体问题来做好干预和处理工作。所以说，纪检监察实效性发挥的作用是十分重要的。首先，通过纪检监察实效性的发挥，能够及时了解企业潜在的风险隐患，并结合具体的隐患现象，来进行针对性的应对与排除。其次，纪检监察实效性的发挥，有利于企业管理质量的提升，当纪检监察发现问题时，企业在处理问题发生的同时，也需要针对问题来反思管理，了解管理漏洞，完善管理机制，并跟踪管理落实的成果，在这个过程中，就是企业管理完善，管理水平的提升过程。最后，纪检监察实效性的落实，有利于营造清廉的企业风气，更好地扼制腐败风险。国有企业是资源密集型企业，一旦管理不当，监察不到位，就会导致企业资产的流失与损失，而提升纪检监察实效性，可以在早期腐败风险发生时及时预警，并解除风险警报，同时充分发挥出纪检监察的震慑作用，更好地防范企业资产流失风险，营造清廉企业风气。

2新时期提升国企纪检监察实效性的有效策略

2.1做好纪检监察实施的组织工作

纪检监察实效性的发挥，离不开科学的组织工作，在科学的组织下，意味着能对国有企业各个部门，以及生产经营流程进行全面的梳理与监察。因为，基于国有企业庞大的组织结构，以及复杂的产品与服务类型。如果纪检监察组织不充分的话，仍然会存在着监察的死角与盲区，无法形成有效的监察作用。所以，要结合国有企业的生产经营现状，来强化纪检监察来强化监督控制作用。结合现状，从国有企业的生产经营现状出发，结合国有企业的生产经营流程与过程，来对纪检监察工作的实施进行科学的设计、规划与组织工作。例如：对纪检监察的范围进行明确，对纪检监察推进的路径进行明确，纪检监察的对象，以及实施的方法进行细化，这样就能够将纪检监察的监督作用覆盖到企业生产经营，各个岗位以及流程中来，充分发挥出纪检监察的监督作用与威摄力。当然，在明确范围、对象、方法与路径的前提上，还要与国有企业各部门的生产情况相配合，在纪检监察工作的开展过程中，尽可能的不影响国有企业各部门生产经营的正常开展。所以，在整体的纪检监察计划制定上，要与各部门的时间进行统一，这样能够做好现场监察，充分提升纪检监察的实效性，在现场监察工作的开展中，更能够直观的发现问题，避免问题隐藏而导致风险的发生。

2.2落实纪检监察责任发挥

国有企业纪检监察实效性的发挥，除了前期的组织工作之外，纪检监察队伍成员的状态，综合能力，职业素养也息息相关。所以，要根据国有企业的生产经营情况，来组建纪检监察班子，选择有能力、有资质、有经验、有责任心的纪检监察成员组建成纪检监察队伍，针对国有企业不同生产部门，岗位的特殊性来匹配相应的纪检监察人员。例如，对于技术岗位而言，需要纪检监察人员有基础的技术能力，充分了解相关产品的生产制造流程，关键的工艺技术形态。例如，对于财务岗位而言，需要纪检监察人员有一定的财务专业知识储备，了解资金的分配，利用与管理理念与方法，这样能够对财务管理活动中潜在的风险隐患进行有效的识别。所以说，纪检监察班子的组建十分关键，成员的任务分配也需要切合实际，只有在充分了解国有企业生产经营方式、要求的前提下，纪检监察工作才能够深入开展，并发挥出实效性作用。除了班子组建之外，还要加强对纪检监察成员的教育与培训工作，除了相关的专业技术与知识之外，尤为重要的是思政教育，以及信息技术的运用能力培训。思政教育能够进一步强化纪检监察人员的职业素养，发挥纪检监察的客观性与科学性作用。信息技术应用能力的培训，有利于强化纪检监察的质量与效率，在新时代背景下，国有企业的生产经营活动更加复杂，在纪检监察过程中，必然要结合大量的数据来做好分析工作。所以，要强化信息技术的应用能力提升，利用信息技术来做好数据分析工作，并利用信息技术来及时反馈信息，进一步提升纪检监察的实效性。及时发现问题，及时反馈问题，及时处理问题，及时落实整改考核问责，全面提升纪检监察效果。

结束语：

综上所述，为了维护良好的生产经营环境，保护国有企业的资产财产安排，营造清廉的企业风气。就需要加强纪检监察实效性作用的发挥，切实增强纪检监督的权威性，将精准监督工作抓细抓实，从而有效推动国有企业在新时期的健康发展。

参考文献:

[1]孙平勇,吴建设,康同海. 新时代国企提升纪检监察工作实效的重要性及措施[J]. 现代企业,2022,(12):149-151.

[2]王晓霞. 关于如何提升国企纪检监察工作水平的研究[J]. 中外企业文化,2022,(03):86-87.