以党建促业务 以业务强党建 全力推动中心党建与业务工作双提升

赵紫薇

国网荆门供电公司物资管理部（物资供应中心）448000

摘要：新形势下，我国经济与社会得到了迅猛发展，在高速发展的当下如何推进党建工作与业务工作双提升，已经成为我国各级党政机关、企事业单位需要思考和解决的问题。在这个过程中，相关单位需要从自身实际情况出发，对党建工作与业务工作融合有深刻认识，才能够保证以党建促业务，以业务强党建的作用能够得到充分发挥。本文通过对党建工作与业务工作有效融合发展的内涵进行阐释，探究推动中心党建与业务工作双提升的有效路径。

关键词：党建工作；业务工作；提升

引 言

    新时期，我国党建工作在各级党政机关、企事业单位的推进有了大幅度提升，党建工作的稳定有序开展对党政机关、企事业单位在市场经济下的可持续发展起到了推进作用。总所周知，党建工作是我国政府部门、企事业单位发展中不可或缺的一部分，也是保证其在发展中符合我国相关战略国策的重要保证。目前，面对激烈竞争的市场环境，疫情当下的社会发展环境，党政机关、企事业单位想要保证自身业务的稳定推进，其首要目标就需要加强现有党建工作，以党建工作促进业务工作的良好开展；以稳定的业务工作，增强党建工作的核心效果，达到双方全面的提升。但是在实际工作推进过程中，仍有部分单位由于缺少相关经验，导致党建工作推进的效果不佳，这也在一定程度上影响业务工作的推进。在当前形势下，如何基于单位发展实际情况，将党建工作与业务工作有效融合，保证单位在市场经济及社会环境中得到长远发展是各级领导需要思考并探究的问题。

1. 党建工作与业务工作有效融合发展的内涵

党建工作即政党以实现自身价值，通过多种途径和方式对自身的组织进行不断优化、修正、完善的过程。中国共产党自成立以来就高度重视自身的党政建设，从基础理论、历史发展、党内结构、成员、职能、关系等方面进行逐步提升，但在这个过程中除了要遵循一般政党的发展规律外，还有基于我国国情发展的特殊要求及规律。由于中国共产党在现有的中国国家体制下属于建立者、领导者，且长期处于执政党地位，这就使得党建工作与我国国情、社会发展形态、市场经济发展等紧密相连。随着我党与我国社会活动的不断深度融合，其对我国社会形态发展的塑造及社会个体的发展产生极为重要的影响。从微观上讲，党建工作的有序开展对各级地方政府、企事业单位的建设都有着重要作用，其对基层政府部门建设、企事业单位未来规划发展都有着深远影响。因此，党建工作的开展对业务工作的进一步提升有着重要意义，二者之间的协同发展能够实现相关政策的稳定落实，确保相关工作的稳定推进，构建更为稳定的社会经济发展形态，为我国实现中华民族的伟大复兴夯实基础[1]。

2. 党建工作与业务工作融合推进的问题及原因
   1. “两张皮”的问题
      1. 党建工作与业务工作脱离

    在现阶段，仍然有部分单位在开展工作时，将业务工作作为工作的重点核心，对党建工作的落实并没有到位，这就出现了党建工作“务虚”，业务工作“务实”的情况，甚至还会出现过多党建工作会影响业务工作推进的思想。上述情况并不利于于党建工作、业务工作双提升。同时，过于追求形式主义的党建工作，台账式党建工作统一，也不能较好的促进业务工作的进一步提升。与业务工作相比，党建工作的考核体系、量化标准、实操性不好判断等特点也使得党建工作的推进与业务工作开展出现脱节、脱离的情况。

2.1.2党建工作与业务工作融合推进落实不到位

在目前的党建工作开展过程中，“书记抓，抓书记”的情况往往成为各级政府、企事业单位的常态，而在书记的培养和选择中，一旦人选把关不严，领导能力不足，就会出现党建工作成为单位工作的短板，榜样带头作用无法得到体现。同时，还有部分书记业务能力不高，其接受的党务培训教育较少，对党组织的建设、思想引导、自身修养、协调沟通等能力并不符合党建工作开展的需求，使党建工作团队自身工作能力下降，无法满足单位的党建工作开展。还有部分党组织领导班子的年龄、能力构架不合理，只能按部就班的开展相关工作，无法与业务工作进行创新融合，缺乏精品意识。这些情况都造成党建工作与业务工作不能够较好的融合，更不要说实现双方的协同发展共同提升的目标[2]。

2.2分析“两张皮”问题出现的原因

2.2.1思想认识不准确

    部分党建工作负责人的思想认识不准确，是影响党建工作有序开展，提升业务能力的首要原因。在实际工作中，仅将发展党员、收缴党费等作为工作的核心，没有将党建工作与党务工作做到正确理解，甚至将二者混为一谈，这严重制约了党建工作的开展。同时，还有部分党员干部没有对自己的身份责任认识到位，在工作中没有摆正党员干部的身份，时常以行政负责人的身份去开展相关工作，使党的政策无法落实到实处；部分党员干部在工作中认为党建工作是领导的事情，自己只要完成自身工作就可以了，对党建工作的落实出现敷衍的情况，甚至还会出现消极怠工的情况，这些原因都是造成党建工作开展无法得到良好落实的原因。

2.2.2制度落实不到位

    部分党政机关、企事业单位在落实党建工作时，其“一岗双责”的工作要求也没有落实到位，这就造成部分负责人在工作中对业务工作的重视度高于党建工作，对党建工作的投入精力不足，对员工的谈话工作出现轻视或忽略的情况，对员工的心态变化、实际情况掌握不够全面，而回应问题不及时等情况也频繁发生。同时，在考核党务工作时，对考核的硬指标体系构建并不全面，将过多的精力放在了台账、党建载体上，这就使群众对我党的满意度、期待值下降，使激励制度的作用无法得到充分发挥。

3. 推动中心党建与业务工作双提升的有效路径
   1. 党建思想与业务发展理念相融合

理念相同是保证党建工作与业务工作双提升的基础，只有思想、方向的统一一致，才能够使二者之间协同发展。在党的十九届六中全会上明确要求：必须坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持系统观念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，从中就会发现只有加强各级党组织的党建工作，基于实际情况与业务工作进行协调发展，才能够将党建工作转化为单位业务工作发展的核心理念，实现党建工作、业务工作思想理念的统一，从而全面加强和巩固我党在各级部门、企事业单位的核心领导力，实现党建、业务工作的全面提升。

3.2党建组织与业务领域相融合

    基层党建工作的有序开展是保证我党良好发展的基础，是推动党建工作、业务工作双提升的关键。因此，在具体工作开展过程中，基层党组织需要根据所在单位的实际情况将组织工作开展能够覆盖到业务领域中，实现党建工作全覆盖，达到党组织工作人员与业务部门工作人员的同步发展，从组织结构、负责人配置、等多方面保证党建工作的有效运行，发挥基层党建工作在基层单位的功能和作用[3]。

3.3党建考核与业务考核相融合

考核体系的完善构建是约束、激励基层单位开展工作的重要组成部分，所以想要促进党建工作和业务工作的双提升，就需要根据实际情况制定“同述同评同考”制度，基于党建思想与业务思想的统一，对员工进行思想政治、业务能力全面提升的培训，完善人员配置，并制定完善的考核机制，将工作的各环节全面纳入到考核体系中，不断推进党建工作、业务工作的协同发展，使二者之间能够齐头并进的为我国社会经济发展做出贡献。

结 论

从而言之，党建工作是业务工作开展的灵魂和根本，在现时代的背景下，各级党政机关、企事业单位要将党政工作、业务工作进行全面的协调统一，实现以党建促进业务工作开展、以业务工作增强党建工作的核心力量，实现二者之间的共同提升，推动我国社会经济的可持续发展，为实现中华民族的伟大复兴保驾护航。

参考文献：

[1]缪荣松.推动机关党建与业务工作融合发展探究[J].办公室业务,2022(2):65-66.

[2]李东涛.探讨新时期党建工作和业务工作融合路径[J].活力,2021(18):67-68.

[3]王琪.关于推动党建与业务工作深度融合的实践与思考[J].内蒙古教育,2020(26):11-14.