对加强企业基层党建工作的几点思考

吴广伟

胜利石油管理局有限公司热力分公司垦利区热力运维部

摘要：通过强化政治建设，为基层发展提供组织保障；强化廉政建设，为基层发展营造良好氛围；抓实思想教育，为基层发展凝聚改革共识；做细群众工作，为基层发展筑牢民意根基等措施落实，切实加强基层党建工作，充分发挥党建引领作用，为基层高质量发展奠定坚实政治基础。

关键词：基层党建；政治建设；廉政建设；思想教育；群众工作

党建工作是国有企业的根与魂。基层党建是企业党建工作的基础。当前基层党建工作仍然存在一些问题与不足，主要表现在基层党建工作整体水平有待提高。虽然有的党支部 “三会一课”、主题党日以及组织生活会等制度坚持的比较好，但在一定程度还存在组织生活重形式，轻质量；党支部党建工作创新力度还不够，优秀典型示范带动作用发挥得还不够突出；各基层党小组党建工作开展的还不平衡。党建工作突出政治建设还不够，主要表现在个别党员干部对党的政治建设思想上认识还不到位，缺乏学懂弄通做实的政治自觉，没有把讲政治具体化，与实际工作联系不紧密。落实抓党建责任还不够到位，主要表现在个别支委班子成员和党小组组长对抓党建和党风廉政建设主体责任认识不够到位，抓党建的使命感还不够强，工作方式方法不够有效，在具体工作中有时还存在不严不实的现象。基层党建总结宣传工作有待提高，主要表现在对一些好的做法和经验缺乏总结提炼，工作的高度和深度不够；一些工作亮点没有得到及时有效的宣传，示范引领作用发挥还不够充分。新形势下，加强基层党建工作要认真贯彻落实上级党组织各项决策部署，结合基层党支部工作实际，不断巩固政治建设基础，切实强化廉政建设，不断加强思想政治教育，持续提升关心关爱职工水平和提升谐稳定能力，以高质量党建引领基层高质量发展。

一、强化政治建设，为基层发展提供组织保障

要聚焦“建强基本组织、带好基本队伍、抓实基本制度”，扎实开展补短板、固底板、强弱项工作，切实提升基层单位党支部党建工作质量。一是要切实发挥好党支部战斗堡垒作用。结合党建考核和三基规范建设查出的问题短板，认真进行查摆提升；切实落实支委成员“一岗双责”，保证党支部建设与生产经营目标同向、工作相融、责任共担；结合实际，开展多层次、多形式的理论学习活动，合理确定班子集体学习内容，创新学习方式方法，增强班子理论学习的针对性，着力提班子集体学习的实效性，切实推进学习往深里走、实里走、心里走；严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，充分发挥重温入党誓词、过政治生日等政治仪式浸润作用，引导广大党员干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、始终做到“两个维护”。要充分发挥好基层党小组前沿阵地作用，以打造示范党小组为重点，深入实施党员“党性体检”，认真开展党员干部检查批评与自我批评，检查落实党员检视问题清单整改落实情况，进一步教育引导党员带头“上标准岗、干标准活”，成为创新创效的骨干。

二、强化廉政建设，为基层发展营造良好氛围

要推进全监督、严监督、实监督，不断深化基层单位内部监督工作探索与实践，把监督工作贯穿管党治党责任落实和生产经营管理全过程，确保企业大监督机制在基层落地见效。一是要扎实开展日常监督执纪，对纪检小组日常监督清单进行认真再梳理，同时结合经营管理业务流程、内控管理制度要求，将业务监督嵌入到生产经营全过程，详细制定基层单位纪检监督小组监督清单，紧盯“关键少数”、重点领域，着力发现监管盲点、工作死角。二是要严格规范经营过程监管，进一步梳理业务流程、关键节点和薄弱环节，严格权限标准，规范执行流程。特别针对物资、维修、成本等生产经营管理的重点难点，确保对重点业务、工作进度、制度执行和质量效益等重点内容实现全过程监控。三是要探索开展难题立项攻关，对标“守土有责、守土负责、守土尽责”，切实明确支委班子成员职责任务，尤其对重点业务监督和廉政难点课题，由支委班子成员牵头开展立项破题，着力推动重点廉洁事项执行落实。

三、抓实思想教育，为基层单位发展凝聚改革共识

要立足“务实、创新、融合”，强化精准引领，凝聚思想共识，为基层单位发展提供思想保证和精神动力。一是要持续强化全员思想文化引领。重点以思想变革引领高质量发展，让价值引领、创新驱动等思想理念“嵌入”岗位、“深入”人心，增强改革创效的思想驱动力。要积极主动的向广大员工宣传，采用图文并茂、形象生动的方式，使广大员工及时了解基层单位所面临的机遇与形势；强化突出选树典型工作，突出模范带头作用，突出导向性，坚持基层单位需要什么就倡导什么，重点选树一批在岗位创新中有新作为，经营创效有新业绩的先进典型，以此激励广大干部员工开拓进取的精神，在基层单位持续营造崇尚价值创造，聚焦改革创新的浓厚氛围。二是要持续强化“一人一事”思想政治工作，动态把握员工思想变化，及时化解员工思想包袱，切实做到“不让一名员工带着不良情绪上岗，不让一名员工带着思想包袱回家”；加大一人一事思想政治工作业务培训，切实提高基层党小组组长的理论素养、知识水平和做人的思想工作的实际本领，形成人人能发现问题、人人能解决问题、人人争当行家里手的生动局面。

四、做细群众工作，为基层单位发展筑牢民意根基

要秉承“企业发展、员工幸福”的工作导向，聚焦员工群众最关心、最现实的利益问题，积极探索服务群众工作的新思路、新途径，搭建干群沟通的桥梁，倾听员工呼声，了解员工诉求，坚持为员工群众多办实事，多做好事，对困难员工、困难家庭做好“三送一助”工作，切实增强员工群众向心力和凝聚力。积极开展 “只访一次”和上门化解矛盾专项活动，对员工中出现的问题及时给予协调解决，形成闭环管理，把不稳定因素切实消灭在萌芽、信访化解切实稳控在基层，确保基层单位员工队伍持续和谐稳定。

参考文献：

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