国企党建工作的优势、优化趋向及对策分析

【摘要】近年来，领导一再强调，要在国有企业中坚持党的领导，加强对国有企业的管理。在各方共同努力下，党在国有企业的建设工作开始取得成果。但是，我们也应该看到，中国国有企业党的建设还有很多问题。因此,国有企业要通过发挥党的领导作用、落实党建主体责任、加强制度建设、建强基层支部、严格科学考核、强化队伍建设等一系列措施,不断提高党建工作水平。

【关键词】国企；党建工作；优化对策

1国企党建工作的优势

1.1坚持正确的政治方向，听党话，跟党走

政治方向是指南针、是根本保证，坚持坚定正确的政治方向对国有企业建设至关重要。国有企业要始终保持姓党、姓国、姓人民，要对党和国家的政策动向和最近的动态保持高度的重视，对党的路线、方针、政策进行有效的贯彻执行，并运用这些理论来对工作进行指引。在中央对国企党建工作的重要性越来越突出的情况下，国企也要不断地与时代接轨，要一直保持党的领导，要听从党话，要跟着党走，要将人才和资金的优点发挥到最大，要将各个方面的积极因素都发挥出来。只有这样，才能在国企中，发挥出最大的作用，才能使国企中的党建工作更好地发挥作用。

1.2重视党建工作，助推国企党建工作

一般情况下，国有企业都有自己的组织机构，专门处理党的建设。该部门的主要任务是与基层成员和人民建立联系，宣传党的方针、方针和政策。对各种活动进行安排并进行组织，对其中的漏洞进行持续地查找，为党建工作创造出最好的环境，创造出最好的党建工作氛围。这样，就能在企业中营造出一种重视党建的氛围，让大家齐心协力，共同推进企业的党建工作。

1.3组织结构合理，有利于党建工作有序推进

国企一般都会有一个相对合理的机构，由专业机构、各岗位、各员工组成。因此，当党组织在各种情况下组织和运作时，工作人员和具体工作内容的分配和组织更加容易，部门内的分工更加明确，工作人员一般能够履行职责，党的建设在一定程度上可以实现。

2国企党建工作的优化趋向

2.1思想认识有待深化

一些人认为，在市场竞争和经济效率的综合作用下，企业生产和市场效率必须居首位，不应强调党的建设，其重要性没有得到充分承认。而国有企业则在这种“重”与“轻”思想的指引下，把更多的精力、财力与人才放在了企业的发展上。如果没有充足的时间、财力和人力物力，它将无法正常运作。有些党员干部将大部分的时间和精力都投入到了企业的生产、经营、管理工作中，而投入到党的理论知识中的时间和注意力则会比较有限，这就导致他们不能很好地认识到自己的问题所在，导致他们不能很好地掌握好自己的工作，从而影响到他们的工作。

2.2工作制度有待体系化

一是由于党的法律执行机制还不够完善，通常只是作了一些原则性的规定，而没有具体的执行机制，这就造成了对国有企业干部监督不严，党管干部的原则得不到贯彻。二是对如何使党建和业务有机结合的机制还不够健全，一些单位还没有建立起相应的机制。要推动党建工作与业务工作的结合，就必须要构建和持续健全与企业生产经营相适应的党建工作体系。

2.3党建队伍建设有待专业化

目前，我国国有企业的党建工作还存在着一些问题，比如，有的国企没有设立专职的党建工作部门，职能交叉，边界不清。一些国企虽然成立了党的组织机构，但是这些机构大多是兼职人员，一人多个岗位，组织机构也不够完善；虽然在一些国有企业中，已经建立了党建工作部门，并且为每个党支部都配备了充足的党务工作人员。但是，大多数国有企业的工作人员并没有系统地学习过与党建相关的专业知识，这就造成了工作在执行过程中出现了一些问题。

3优化国企党建工作的措施

3.1坚持党的领导，加强思想引领

领导在讲话中，特别指出了“坚持中国共产党在国企中的领导”这一重要的政治原则，这是一个不能动摇的原则。国有企业各级党组织必须坚定不移地坚持党的国有企业领导，发挥领导作用，管理全局，确保落实，重视思想领导。党的建设必须有全面的工作制度，以保证党的路线和政策的贯彻落实。要定期组织党员干部进行党务工作，加强对党的政治理论知识的学习，不断提升其理论水平和政治素质；通过党史的学习，使党员干部们进一步增强了对党、对党员的了解；同时，学习贯彻落实党关于深化国有企业改革和加强国有企业党建工作的重要决定，要充分认识国有企业党建工作的重要性。

3.2加强制度建设，健全制度体系

制度为具体的工作实践提供了参考，也是检验工作质量的具体保障。要使国有企业的党建工作得到最大程度地改善，就需要从制度上进行完善。一是在体制上保证国企党建工作的有效开展；要按照“三重一大”、民主集中制的要求，规范国企党建工作的参时议事过程，明确党员的参事议事方式和范围。二是在体制上，保证国企中“党管干部”的实施；以党对国企优秀干部的选拔要求为依据，对国企领导班子进行全面考核，促进国企选拔任用工作更加民主规范。三是从体制上保证国企党建工作能够较好地融入到国企的业务工作中，并且能够长期保持。要想将党建工作与业务工作有机地融合起来，就必须向先进典型学习，结合企业实际并在此基础上制定相关的制度，以此作为衡量标准，构建一种评估机制，定期对工作进行评估，并对评估的结果提出要求。

3.3落实主体责任，加强职工监督

在国企中，要有一个明确的认知，要把党的建设工作同生产经营工作同安排、同部署、同推动、同落实，党委（党组）书记作为企业党建第一责任人，必须认真履行职责，保证党的建设工作得到保障，认真负责，为其他党员树立良好的榜样。要大力推动国企党建工作和业务工作的结合，因为两者的结合对国企党建工作和国有企业的长远发展起到了重要的影响。此外，要充分利用广大职工的监督，建立和扩大党与广大职工的关系，听取对党员干部开展党建工作的意见和建议，并据此进行党建工作的调整。对不重视党建工作，不认真履行职责的党员干部，及时追究责任，实施相应处罚，通过民主监督检验党的建设工作成效和质量，促进党的建设工作发展。

3.4加强队伍建设，提高专业水平

为了加强国有企业党的建设，需要建设一支高素质的专业队伍。一是要从基层党组织中选拔优秀的党员干部。国企要根据其特点和现有的人才条件，确定党的组织负责人是在公司内部挑选的还是由公司招聘的，根据工作量和工作难度分配适当的工作人员和负责人，定期评估工作效率，并对工作提出意见。二是要强化国企党建工作，要经常开展对新时代中国特色的新时代的社会主义等创新理论的学习，提高国企党建工作人员的政治觉悟，提高国企党建工作人员的政治能力。通过多种形式的理论培训，提高党建工作团队的业务和理论水平，为今后党的建设工作安排做好准备，为了提高党的建设工作水平，提供一批合格人员。

4结束语

坚持党的领导，加强党的建设工作是国有企业的优良传统，是国有企业的根本和灵魂。也是国企特有的优势，更是国企发展的必然要求。国有企业的党建工作具有自身的优势，但要充分利用好这一优势，还需进一步完善。在认识到国企党建工作的重要意义后，必须关注国企党建工作的有利条件及其向好的方向发展，从思想、制度、队伍三个方面加强国企党建工作的建设。

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