加强社会主义精神文明建设是党的十四届六中全会的主题。由此可见,党中央已把精神文明建设摆在了十分突出的位置。那么,如何搞好企业的精神文明建设,我认为加强政工队伍的建设是关键。但是从企业的实际情况来看,政工队伍建设恰恰是一个薄弱环节,必须引起足够的重视。一、政工队伍的现状1.力不从心,难见成效。基层政工人员少,上面布置的内容多:党员教育、职工思想分析、调查研究、学习竞赛等等。党支部书记整天忙于抄抄写写,晚上经常加班熬夜,想根据本单位情况开展有特色的精神文明建设活动也是心有余而力不足。2.人不全心,得过且过。政工人员不热衷于政工工作,但又得服从领导分配,造成人在岗心不在岗的状况,对职工说说叫叫,不出问题就行,对上面编编记录,应付检查不挨批评就可以,不在工作上下功夫、动脑筋,使精神文明建设空对空,产生不了效果。
