新能源企业共青团工作通用模式的探索实践

郑柳

国电电力山西新能源开发有限公司 山西省大同市 037000

党的十八大以来，习近平总书记站在统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大编剧的高度，统筹发展和安全，提出了“四个革命、一个合作”能源安全新战略，2020年，我国明确提出2030“碳达峰”与2060年“碳中和”目标，2021年起实施“十四五”规划，为新能源的发展提供了广阔的空间。随着新能源事业迅速发展，企业扩张加速，新入职青年员工比例不断增加，以青年人居多的新能源企业团组织工作，对企业改革发展稳定所起作用越来越凸显。

（一）牢牢把握“一个中心”，即思想引领

一是新能源企业共青团工作必须坚持以“思想引领为中心”。其一，坚持以思想引领为中心，是各级共青团组织应当履行的政治要求。其二，坚持以思想引领为中心，是青年坚定职业信念，与企业共成长同发展的重要保证。新能源企业一线员工长期远离城市，思想容易波动，思想引领工作尤为重要，必须下大力气加强对青年思想引领和企业文化教育。其三，坚持以思想引领为中心，是为青年思想健康和人生发展保驾护航的有力武器。新能源企业员工年龄层次偏低、思想不成熟，容易受不良信息影响，出现思想上的偏差。

二是新能源企业团组织应加强创新，主动适应新形势，切实做好青年思想引领。从青年职思想状况出发，召唤和鼓舞青年创新一系列有形有效的、能被青年认同、让青年接受的思想工作方法和载体；发挥实践在青年教育中的重要作用，引导青年在工作历练中受教育、长才干、做贡献；重视互联网技术应用，特别是微信、APP等新媒体阵地应用，增强思想教育的渗透力、影响力；以具有鲜明时代感和企业特征的先进典型，为青年树立榜样，发挥模范引领表率作用。

（二）突出抓好“两项服务”，即服务中心、服务青年

一是将团工作有效融入中心，服务企业改革发展大局。企业团组织要发挥作用，让党政领导满意、受青年欢迎，就必须立足实际，把服务企业中心工作作为出发点、着力点、落脚点。将团的机构设置、职责分工、工作任务有效纳入企业管理体系；将团的各项工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实、同评价；团的活动设计和开展要急企业所急、办生产所需，形成互补联动，使企业共青团组织成为促进改革发展稳定、提升质量效益的有生力量，助力企业完成全年目标任务，为企业健康可持续发展注入青春活力和青春智慧。

二是团工作应努力满足青年迫切需求，服务青年岗位成才。成才和发展，是新能源企业青年的迫切需求，也是企业团组织服务青年的工作关键。必须加大培养人才、凝聚人才的力度，为青年学习成才提供机会和舞台，着力培养素质高、业务精、能力强、作风正的优秀青年英才，为企业加大后备力量储备。有组织、有计划地开展优秀青年评选，挖掘可造之才，向党组织和人力资源部门大力举荐，帮助青年加快成长。努力争取本单位党政领导的关心、重视和支持，积极为青年学习、工作、体制、政策、环境等各方面创造良好条件。

（三）努力建设“三型”团组织，即学习型、创新型、服务型。

一是建设学习型新能源团组织，主动适应知识更新需要。新能源是一门相对新兴的学科，新能源企业青年员工必须紧跟企业发展需要，加快技能储备和知识更新。结合企业党组织和中心任务要求，设计、组织、开展团员青年学习活动，成立以团支部、团小组为基础的各类学习型组织单元，打造横向互动、纵向联动的学习网络；丰富各类学习资源与媒介载体，采取综合内训师讲课、网络培训平台、专题论坛、学习小组、专题讲座等多种方式途径，增强学习吸引力、针对性和实效性；建立经常性的学习制度，营造“重学习、讲学习”的良好氛围，引导青年员工牢固树立终身学习理念，以学促用、以用促学。

二是建设创新型新能源团组织，增强共青团工作活力。新能源事业是一个蓬勃发展的板块，对技术创新、管理创新、机制创新有着迫切需求，新能源企业团组织必须加强创新，激发活力，助力企业核心竞争力提升。第一，创新建团的方式，探索个性化建团。创造性地设计建团方式、组织结构及运行机制，使团建工作更加符合新能源企业特点；第二，创新团的管理模式，提高管理效率。优化管理体系，加强各层级交流，探索“青年委员会”管理模式，提升工作效能。第三，创新团的工作模式，提高对企业的贡献率。因地制宜选取有利工作模式，积极承担企业职能，提高团组织参与度，为企业发展多作贡献。

三是建设服务型新能源团组织，把服务青年作为出发点和落脚点。新能源企业团员青年在思想、工作、生活上面临的困难大、问题多，如果得不到很好解决，将影响企业经营发展稳定，影响青年健康成长，影响团组织的凝聚力、生命力、影响力。必须充分发挥团的组织优势，定期开展思想状况调查，听取青年心声，想青年之所想、急青年之所急，帮助青年解决实际困难和问题；积极开展青年喜闻乐见的各类文体活动和素质拓展活动，加强对青年的人文关怀和心理疏导，为青年创造成长成才环境、拓展职业发展通道；不断强化服务手段、丰富项目、创新载体、健全体系，最大限度地满足青年、服务青年。

（四）不断深化“四项活动”，即宣传教育活动、技术创新活动、文体文化活动和志愿服务活动。

一是深化宣传教育活动。宣传教育是加强团组织思想引领的重要抓手，主要内容是对青年进行“三观”、“社会主义核心价值观”、形势政策、安全法制、文明诚信、组织纪律以及心理健康等方面的教育；主要形式有论坛、讲座、参观、研讨会、座谈会和报告会；主要载体有网络、微信、橱窗、标语、杂志等，有计划、有组织、有针对性地为团员青年提供内容丰富、扎实有效的教育服务。

二是大力开展青年技术创新活动。培养青年的技术创新意识、创新精神和创造能力，既是党赋予共青团的光荣任务，也是新能源企业团组织自身建设的客观需要。应积极举办专项技能竞赛活动、开展青年技术团课、成立青年创新创效工作室，鼓励和动员团员青年投身技术钻研、改革创新，探索攻克海上风电开发建设、风机定检维护保障、大数据经营及设备状况分析等难题难关，充分发挥青年创新创造能力。

三是积极举办文体文化活动。文体文化活动是企业文化建设的重要组成部分，是新能源企业增强企业凝聚力、稳定青年员工队伍的重要阵地。企业团组织应积极开展形式多样、丰富多彩、青年欢迎的文体文化活动，丰富青年员工业余文化生活，满足团员青年精神文化需求，提高团组织的吸引力、凝聚力、影响力；引导团员青年开展自组织活动，丰富文学、艺术、体育等活动载体，增进交流，增长见识。

四是持续推进青年志愿服务活动。志愿服务活动，是青年在实践中经受锻炼、完善自我、帮助他人的重要途径。新能源企业团组织应积极为团员青年提供学习、生活、强身健体等方面的信息咨询和帮助，特别是要关心关爱家庭困难、心理抑郁等青年弱势群体。把传统的雷锋月、青年志愿者等志愿服务活动，与企业社会形象塑造有机结合起来，增强企业美誉度，扩大社会影响力。