浅谈煤炭企业工会如何做好思想政治工作

虢富娜 ,郭莉 ,闫艳飞

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摘要：现阶段，为了更好地促进煤炭企业的稳定运行，实现长远发展目标，需要充分发挥工会组织的作用，通过开展一系列活动来帮助广大职工解决实际困难，从而调动员工的积极性，使其能够全身心投入到生产经营当中去。本文主要针对煤炭企业工会如何做好思想政治工作进行分析探讨，希望可以提供一定参考价值。

关键词：煤炭企业；工会；思想政治；工作

前言：随着人们生活质量的改善和对于物质文化需求的增加，越来越多的人开始注重精神方面的追求。因此，作为国有企业之一的煤炭行业也得到了快速地发展。但是由于受到传统观念以及一些其他因素的影响，很多煤矿企业中存在一定程度上的问题，比如说管理制度不完善、缺乏完善的激励机制等。这些都会导致员工出现消极怠工或者是得过且过的心理状态，从而严重阻碍到煤炭企业的进一步发展。所以，要想促进煤炭企业更好地发展，就必须加强对于员工的思想政治教育，使员工能够以积极向上的态度投入到日常的生产活动当中去，进而推动整个煤炭行业的健康稳定发展。

一、煤炭企业工会做好思想政治工作意义

目前，由于一些因素的影响，导致部分企业出现了一定程度上的问题，尤其是煤炭企业。为了更好地促进煤炭企业的健康、可持续性发展，就必须要加强对其内部管理工作的重视，并且还需要将更多精力放在思想政治教育工作中来。只有这样才能够有效提升煤炭企业的整体竞争力以及综合实力。而作为煤炭企业来说，想要实现这一目标，最重要的就是要充分发挥出工会组织的作用与价值，通过开展一系列相关活动，使得广大职工能够积极参与到其中，从而进一步推动煤炭企业的稳定、和谐发展。除此之外，在实际进行思想政治教育时，还应该结合不同岗位的具体情况采取针对性措施，以此来确保各项工作的顺利实施[1]。

二、煤炭企业工会做好思想政治工作有效对策

（一）创新工会思想政治工作方法

在新时代背景下，要想更好地发挥出工会组织的作用和价值，就必须不断进行改革与创新。首先，需要转变传统落后的观念意识，树立以人为本、服务为先的理念；其次，应当充分尊重员工的主体地位，将员工作为主体来开展各项活动，并且还可以通过各种方式调动起广大职工参与到其中的积极性；最后，还应该加强对于先进技术手段的应用，如多媒体等，这样才能够使得思想政治工作能够变得更为高效。此外，针对不同类型的职工群体也应采取相应的措施，例如：青年职工往往具有较强的活力，因此，应当采用较为灵活多变的形式展开教育引导工作，而中年及老年职工则主要是以说教为主，这种情况下，就要求工会工作者深入基层一线中去了解实际需求，然后再结合具体问题制定有针对性的解决方案。首先要改变传统落后的观念，将“以人为本”作为主导理念；其次是加强与员工之间的沟通交流，及时掌握员工的需求以及想法，并且能够站在职工角度思考问题，这样才能真正做到想其所想、急其所急。除此以外还应该积极学习其他优秀单位的先进经验，结合自身实际情况加以借鉴，从而制定出符合自己发展的方案措施。同时也可以利用互联网等多种渠道来宣传思想政治工作内容，使得更多人都能认识到这一项工作的重要性，进而主动参与其中。最后就是要注重培养一支高素质的政工队伍，定期或者不定期举办培训活动，提高政工人员的专业能力水平，让员工成为一名合格的思政教育工作者。此外，由于煤矿行业具有一定特殊性，所以在招聘过程中必须严格把关，确保所招收的人才具备较强的责任心和事业心，只有这样才能有效保证各项工作顺利展开。

（二）完善工会组织建设

在新时期下，煤炭企业要想更好地发挥出工会组织作用，就必须不断加强自身建设。首先，应该建立健全相关制度体系，为各项工作提供依据和指导；其次，应该明确划分各部门职责，确保每项工作都能够落实到位；最后，还需要重视提高管理人员综合素质水平，使员工可以充分认识到自己肩上所担负的责任与义务，进而全身心投入到日常工作中去。除此之外，还需要加大宣传力度，让更多人了解工会、认可工会，这样才能吸引更多优秀人才加入其中，从而推动工会发展。例如：针对于一些年龄较大且文化程度较低的职工来说，由于这部分群体接受新鲜事物能力相对较差，所以很难快速适应当前社会形势变化，这也给工会开展思想政治工作带来一定难度。因此，工会干部应该主动与其进行沟通交流，并向员工详细讲解国家最新政策以及法律法规等内容，以此来帮助员工树立正确观念意识，同时引导员工积极参与到各种活动当中，以便从中获得成就感，最终实现自我价值。此外，还有部分职工存在着错误认知，认为只有男性才是煤矿工人，女性属于弱势群体，并不适合从事煤矿生产作业，甚至还会受到他人歧视。面对这一情况，工会干部则应该给予这些员工足够尊重，通过耐心细致的说服教育方式来纠正员工错误想法，促使其端正态度，认真负责地完成本职工作

[2]。

（三）加强工会自身建设

在新时代，要想更好地发挥出工会的作用和价值，就必须不断提高工会人员的综合素质。首先，应该积极组织工会成员进行政治学习、业务培训等活动；其次，还需要定期举办各种文体娱乐活动，丰富员工的业余生活，使得员工能够以饱满的热情投入到日常工作中去。此外，还可以通过建立“职工之家”来为广大职工提供一个良好的休息场所，并且配备一些必要的医疗设施设备以及运动器材，从而有效解决职工看病难问题，让职工感受到来自于企业的关怀与温暖。最后，还应当注重培养一支高水平的政工队伍，确保每一位工会干部都具备较强的责任意识和服务精神，这样才能够真正做到全心全意为人民服务。同时，也只有这样，才能够进一步提升思想政治教育效果，促进企业健康发展。除此之外，还应当充分认识到女工群体的重要性，将她们作为主体对象展开相关方面的研究，了解她们内心真实想法，帮助她们解决实际困难，进而增强她们的归属感和幸福感。首先，煤矿企业需要定期为工会干部提供培训机会和平台，让员工可以接受专业化的指导；其次，还需注重对工会干部进行考核评价，并将结果作为岗位调整以及工资待遇发放等方面的重要依据；最后，还可邀请一些专家学者到矿区举办讲座活动或者是开办专题知识讲堂，以此丰富广大职工群众的文化生活，帮助员工树立正确的人生观、价值观及世界观，从而促进企业和谐稳定发展。此外，煤矿企业也要积极鼓励员工参与各类学习活动，如“学习强国”APP答题竞赛、“巾帼建功标兵岗”评选表彰大会等，这样不仅有利于激发全体职工的工作热情，同时还有助于推动企业健康长远发展。另外，煤矿企业还应当充分认识到女工群体的特殊性，给予她们更多关心关爱，尽可能满足她们提出的合理要求，进而有效调动起她们的主观能动性，促使她们以更加饱满的精神状态投入到日常生产中去。

三、结语

综上所述，总之，思想政治工作是新时期思想道德建设的中心环节。煤炭企业要继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，不断提高政工队伍的整体素质,充分发挥政工干部先锋模范作用,强化措施,狠抓落实,只有这样才能为企业党建工作和生产经营工作各项目标的保驾护航,才能为促进企业发展做出贡献。

参考文献：

[1]刘艳.加强煤矿企业职工思想政治工作实效性的策略探讨[J].企业改革与管理,2017(21):175+179.

[2]张世宝.增强煤矿企业政工工作实效性的方法探讨[J].企业改革与管理,2017(12):185.

[3]季良琴,陈正.新时代背景下工会职工教育培训的现状及思考——以江苏省泰州市工会教育培训为例[J].天津市工会管理干部学院学报,2019,36(02):56-60.