加强党支部管理 培养高素质人才

刘自忠

中原油田濮城采油厂   （河南省 濮阳市 457000）

摘要：把班子建设的思想行动统一到中央各项决策部署上，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，政治引领力、政治执行力进一步增强，生产经营形势持续向好。

关键词：敢于负责、勇于担当、善于作为

一年来，组织人事室深入学习领会局党委四届五次全体（扩大）会议和油田组织人事工作会议精神，紧紧围绕生产经营中心任务，以政治建设为统领，以庆祝中国共产党成立100周年、开展党史学习教育为契机，着力建设高素质专业化干部队伍，着力全方位培养选用好人才，着力完善上下贯通执行有力的组织体系，为我厂增储增产增效、完成全年任务，提供了坚强的组织保障和人才支撑。

一、强化政治引领，打造高素质干部队伍

1.深化思想政治建设。厂领导班子成员认真落实“第一议题”要求，采取不同形式，深入学习党的十九大和十九届五中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，把思想行动统一到中央各项决策部署上，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，政治引领力、政治执行力进一步增强，生产经营形势持续向好。

2.压实党建工作责任。厂领导班子严肃党内政治生活，认真履行“一岗双责”，采取灵活方式参加“三会一课”、主题党日等组织生活要求开展支部活动，持续开展厂领导班子成员基层党支部调研工作，调研基层党支部全覆盖，全部完成调研报告，党建工作责任制得到有效落实。

3.优化干部队伍结构。根据机关及直属单位组织机构优化调整工作要求，结合部分基层干部退出现职岗位等情况，全年对整基层干部进行了调整，压减干部指数，超额完成干部职数压减任务，干部队伍结构得到进一步优化。

4.加强干部履职监督。对厂属单位领导班子议事规则和班子成员抓党建“一岗双责”执行情况进行了集中检查，并不定期进行随机抽查，发现并处理有关问题及时通报；督查厂机关及直属单位劳动纪律每天督查，维护良好秩序，提高工作效率。

6.加强干部素质能力培养。开展干部助力计划，组织新任职基层干部和优秀年轻干部参加各类培训到位；落实干部大学习、大提升行动，结合党史学习教育和干部素质测试，为基层班子配发政治理论和业务提升阅读书籍。

7.建强后备干部梯队。落实年轻干部薪火计划，在效益开发、油气上产等重点工作中发现、培养干部，以年轻干部为主体，细分科研生产、财务经营、党建政工等专业，重点储备后备干部若干名，确保发展后继有人。

8.落实安全主体责任。按时参加承包单位周一安全活动，督促整改安全隐患，杜绝了事故发生；认真学习安全管理知识和文件制度，严格落实HSSE培训计划，配齐安全管理人员，充分发挥党组织和广大党员在安全环保中的引领、促进和带动作用。

二、强化人才培养，打造高质量专业队伍

9.推动专家作用发挥。组织油田专家公开竞聘，选拔聘任几名油田专家，专家力量得到进一步充实；聚焦滚动勘探、高效开发等重点、难点问题，组织专家开发课件，积极发挥专家人才培养作用；主持或参与技术攻关项目，促进专家在智囊参谋、技术创新等方面发挥积极作用。

10.强化青年人才培养。落实“十百千”计划和大学生三年滚动培养方案，优选年轻干部跨单位实践锻炼，丰富阅历，增长才干；统筹安排近年大学生多岗位实习锻炼，择优选拔部分大学生到厂机关部门，开阔视野，加快成长步伐。

11.完善拴心留人机制。组织大学生座谈会，进行谈心谈话活动，及时了解思想动态、工作情况、发展愿望；加强人文关怀，协调有关单位，积极改善居住条件和工作环境，大学生公寓住宿全部换新；优秀大学生提任科研单位室主任，调入机关部门大学生进行工作，进一步激发干事创业热情。

12.严格开展职称评审。按照油田任职资格评审量化标准，认真核对申报材料，计算得分并进行公示；组织召开高级职称送审论文答辩会和工程、政工、经济专业中评委会，推荐高级任职资格受到专家肯定。

三、强化组织建设，打造坚强战斗堡垒

13.夯实组织工作基础。优化基层组织机构，成立、改建、合并、撤销、调整基层党组织；新发展党员和转正党员按要求进行了办理；在全厂征集党支部优秀工作法，参与油田党支部优秀工作法评比。

14.开展党支部分类定级。按照《党支部分类定级管理办法》，结合考评情况和党建日常工作情况，对厂属党组织按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行分类定级，实行动态管理。

15.开展“党旗在基层一线高高飘扬”献礼活动。起草《关于开展“党旗在基层一线高高飘扬”献礼活动的通知》，组织基层党组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”献礼活动，指导基层党组织制定可量化、可操作的关键评价指标，每月开展评价工作。

16.组织参加“学党史、知党情、跟党走”党员大学习。根据党委组织部安排部署，组织全体党员按要求参加“学党史、知党情、跟党走”党员大学习。依托“中原学院”通过钉钉直播在线培训的方式参加学习。

17.深化党员责任区创建。按照“党员责任区责任人一般以一年为一个责任期”要求，以基层党支部为单位，组织责任区负责人围绕政治工作、安全环保质量、攻坚克难、遵章守纪、和谐稳定

五项责任内容，细化制定相应措施和量化指标，签订党员责任区目标协议。

18.组织开展“党课开讲啦”活动。按照《关于开展“党课开讲啦”党史学习教育专题党课的通知》要求，突出坚定理想信念、恪守党的性质和宗旨、践行初心使命，组织各级党组织书记精心选择党课主题，认真撰写党课讲稿，讲党史学习教育专题党课42场次。

19.强化党内关怀帮扶。“七一”前夕，对生产一线、艰苦岗位和困难党员进行集中走访慰问，体现组织温暖；

20.指导基层党支部召开组织生活会。根据相关要求，指导基层党支部严格按照时间节点、内容程序，分别在规定月份召开年度党支部组织生活会和党史学习教育专题组织生活会。

21.推行党员佩戴党员徽章和臂章。为进一步强化党员意识，引导广大党员把身份亮出来、把形象树起来，充分发挥先锋模范作用，推行党员在岗工作、党内会议和活动时佩戴党员徽章，在穿着便装时佩戴党员徽章，以“一名党员一面旗帜”的良好形象，影响带动广大员工群众立足岗位、干事创业、奋发有为。

四、工作亮点

22.优化干部队伍结构。认真分析各单位领导班子和干部队伍现状，进一步提高干部调整配备的计划性、统筹性，有效形成岗位接替，先后调整基层干部、机关及直属单位优化调整、采油管理区交流调整，干部队伍在年龄结构、专业互补上得到较大提升。

23.党员佩戴党员徽章和臂章。通过党员佩戴党员徽章和臂章，引导广大党员亮身份、亮标准、亮承诺、亮行动，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，以“一名党员一面旗帜”的良好形象，影响带动广大员工群众立足岗位、干事创业、奋发有为。

五、存在的主要问题 

24.人才培养存在薄弱环节。目前人才断层较为严重，后备力量明显不足，重点岗位人员流失较多，栓心留人措施和方式不够。

25.组织制度落实不够规范。党员“示范岗”作用不明显；“三会一课”记录过于简单，学习文件制度多，议事决策内容少；主题党日活动载体单一。

26.支部书记能力有待提高。部分党支部书记对政策制度、文件精神学习不透彻，党建知识掌握不全面，与“三懂三会三过硬”要求仍有较大差距。

地址：濮阳市华龙区绿景花园66-1502 电话：[phone]

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