新时代国有企业党组织发挥领导作用研究

隋雪峰

中铁三局运输工程分公司，山西晋中， 030600

摘要：习总书记指出：“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。”以人民为中心，实现共同富裕，是中国共产党成立以来矢志不渝的神圣使命和奋斗目标。党的相关会议以来，党中央将共同富裕放在更加重要的位置，从全局与战略高度认识和部署实现共同富裕。党的十九届五中全会首次把“全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”作为远景目标。国有企业是我国重大支柱产业，是我国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业对于很多普通百姓而言也是良心企业，不仅福利待遇好还能保证人们工作的稳定性。但是很多人在国有企业思想觉悟不高导致其工作进程慢，影响国有企业的经济收入。所以在国有企业中，人们需要始终坚持党组织领导，充分发挥党的领导作用，提高国有企业中员工的思想觉悟，更好地发展我国的国有企业。

关键词：国有企业；党组织；领导作用

引言

随着我国社会经济的快速发展，我国改革开放不断获得成功，不仅民营企业需要面对新的挑战和机遇，国有企业也需要不断地进行内部改革发展。俗话说：唯一不改变的就是在改变。在新时代人们需要坚持党的领导在国有企业中的发展，确保企业党组织在公司智力结构中的政治核心地位。那么如何在新时代将党组织领导在国有企业中充分地发挥作用，是人们目前需要研究的问题，如何将党组织的政治优势科学合理地运用在国有企业当中，实现企业的生产经营目标，也是本文研究的主要内容。希望对相关工作人员有所帮助。

一、目前国有企业党建工作的基本情况

（一）深入开展创先争优活动，增强党组织的凝聚力和战斗力

国有企业党组织部门近几年积极响应党的报告中提出的：党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策。在企业中积极采取创先争优活动，设立团员和群众发展成为党员的上升通道，带领企业中的党员创先争优，公开表扬业务优秀，做好人好事的党员，设立流动性的光荣榜，按照每星期或者每月的时间设置光荣榜。开展线上评议，使得每个人都能够公平公正地对公司和党组织方面提出建议和不足。坚持在重点项目上设立党员先锋岗，党员责任区等活动。通过加薪升职等激励员工积极入党，落实好自己的每一份工作，使得党员能够自觉完成应尽的责任和义务，做好一个人就像一条强龙，一名党员干部就像一面旗帜，做好群众的榜样，让其他员工信任自己就像相信信仰一样，通过如此可以培养出吃苦耐劳，勇于创新的党员组织，增强党的凝聚力和战斗力[1]。

（二）积极推进国有企业党务公开工作，加强党内民主建设

近几年来，人们从电视剧中就可以经常看到反黑风暴等电视剧，很多官员和高管工作人员利用自己的职务便利，贪图共有财产。国有企业中也会经常听到类似的消息，某公司高管贪污几百万甚至上千万等。为了避免类似的事情再次发生，将党内会议作为公开工作是十分有必要的事情，国有企业中的高层管理人员大多都湖都是党员干部。将党建工作和党风廉政工作作为国有企业中重要的事情可以达到党员从自我做到自我约束的行为。公开国有企业中的党政工作让大众看到企业的发展方向，使得党员能够真正地将服务企业，服务群众作为工作的出发点。切实地做到踏实肯干，做好自己身上的责任和义务，从而促进国有企业的和谐发展。

二、当前我国国有企业面临的挑战

首先，国有企业党组织在政治方面的领导核心能力还需要进一步强化。当前我国的经济正处于飞速发展的阶段，企业制度也需要在这种变化中不断地创新和适应现代化企业发展的需求，将其融入到服务中和工作中才能体现自身的价值。国有企业在新时期下需要不断地通过不断地进行变革和完善企业制度和党组织相关领导核心能力，才能更好地推动企业的发展。这就需要企业党组织在企业发展中需要对党的工作定位、体制、功能、作用、工作方法等提出了新的要求。但是综合目前国有企业党组织的领导核心能力来看，企业的变革和创新有党组织发挥的领导作用，但是其作用在当前变革创新中并不明显，或者说当前企业的变革创新都是在当前社会经济发展的基础上，并没有重点依靠党组织的发挥的政治核心领导作用，这在企业体制完善的过程中是不利的，因此需要进一步强化企业党组织的政治领导核心能力，促进企业全面提高整体发展质量[2]。其次，企业党建的工作理念和方式等需要进一步改变。很显然，当前的企业党组织在领导企业探索现代化企业发展制度的过程中，没有充分发挥其领导核心的作用，在对企业进行党建工作中依旧没有融合现代化企业发展思维和企业的核心文化，工作理念和方式已经逐渐落后于现代化企业发展的政治需求。所以，这需要党组织建设以科学发展为统领，从企业文化和经济发展的特点出发，结合企业变革创新发展的需求，党建工作应在转变中不断地适应现代化企业发展的工作理念和方式。

三、新时期国有企业党组织发挥领导作用的方式

（一）注重加强领导班子的建设

想要使得国有企业党组织在领导中发挥重要作用，首先就要不断地完善党组织的领导班子，要确保领导班子的高质量高水平，向着政治素养高、经营业绩好、具有良好的团队作风以及形象等方向发展。对于国有企业来说，领导班子可以说肩负着国有资产的正确发展和使用，能够利用国有经济在我国市场经济中起到更好的带头作用，实现国有资产的价值越来越多，国有企业的发展越来越壮大。当然，这些都是需要一个良好的领导班子来带领完成，因此对于领导班子的选择要注重几个方面的要求。首先就是要具备较高的思想政治水平，要能够始终坚持中国共产党的领导，不断地加强自身的政治素养，不断地学习企业党组织的相关政治内容，在领导班子中发挥政治上的带头作用。其次，要加强作风建设。作风问题一直以来都是我党非常重点关注的问题，一个人是否具备良好的作风，尤其是对于领导者来说，对于带动整个团队整个企业的发展具有非常重要的作用。因此，领导班子的人选需要按照中央的要求不断地改善自身的不良作风，坚持重心下移，深入到基层中去了解大家的困难，到群众意见多的地方，多听取群众意见，不断地完善个人的综合素养，提高个人的优良作风。第三，要加强个人能力建设。领导班子的一个重要作用就是，要通过个人能力带动整个企业党组织的各项工作的开展，所以领导班子里面的每一个人都应该具备较强的领导能力，决策能力和判断能力，要能够在实际的领导过程中做出正确决定，不断地推动企业党组织高质量发展，从而推动企业的快速发展壮大。当然，对于能力的建设也需要一定的过程，企业党组织也需要定期对党组织人员进行培训，及时了解当前党的最新政策，及时调整工作重心[3]。

（二）优选高质量人才

企业在发展的过程中，企业党委要坚持党管人才的原则，要能够在企业党组织发展的过程中及时补充高质量人才。那么，对于不同的企业，党组织在对人才的选择方面还需要综合多方面考虑。首先，企业要结合自身发展实际和企业文化，在进行人才匹配的过程中做好人力资源的选拔工作，选择的人才要能够尽可能在专业技术领域靠近企业发展方向，在综合个人素养方面要满足党组织发展的基本需求。其次，在人才队伍建设方面，要能够培养综合性的人才，而且要将培养和建设的关口前移。也就是说，在进行企业党组织人才培训过程中，要秉承两个原则，第一个就是不能给每一个人才完全定位在某个岗位上，必须要培养综合型人才，要能够在其他方面也能够在需要的时候发挥作用。第二个就是党组织在人才培养的过程中必须要有前瞻性，要能够考虑到未来企业党组织的创新和发展空间，提前做好某些方面的工作，让人才能够在未来的发展中更好地适应党组织的领导工作。因此，当前企业党组织的领导班子要加强对高质量高水平人才的选择，要注重培养多元化的综合性人才，为企业的未来发展做好铺垫[4]。

（三）企业党组织要能够做好监督管理工作

为了更好地发挥党组织的领导作用，在党组织中首先要做好党组织内部的相互监督。企业党组织想要能够更好地发挥领导作用，需要首先保证党组织内部人员能够充分地发挥各部分的作用，在企业发展中能够充分地利用企业优势不断地推动企业发展，为了避免党组织中某些领导班子出现这种腐败的作风，需要企业相关人员以及党组织内部彼此之间相互监督，保证党组织工作的正常开展。其次，企业党组织要对企业加强监督管理工作，为了进一步加强党组织的监督职能的能力和水平，第一，要加强企业党员干部的监督意识。企业内部往往有一些党员干部，他们在思想上和政治上相对来说具有较高的水平，因此可以通过先加强党员干部的监督管理意识，从而不断地带动更多企业内部人员提高监督管理意识。第二，要健全和完善企业内党组织的各项监督制度，制度的出现也是为了更好地为企业人员提供一个前进方向，能够更好地引导企业人员根据监督制度不断地完善自身，不断提高自己的监督能力和水平。第三，要强化功能，进一步提高党组织的履行职能的权威性。要按照企业党组织的相关条例落实好党组织进行监督和管理的方法和要求，高度重视基层人员对于党组织的反映和报告，要综合对每一个党员干部进行考察，使得党员干部不断提高自身的个人素养和能力。同时，也要充分发挥党组织的领导作用，积极地推动企业内部人员认识到党组织监督职能的权威性，不断地跟随党组织的步伐快速提高整体人员的综合能力[5]。

（四）发挥国有企业党组织的独特优势，进一步增强企业的核心竞争力

国有企业党组织作为党的一个基层组织，具有思想理论、高质量党员干部、完善的党组织纪律以及群众工作等优势，党组织应该充分利用好这些优势，提高企业的核心竞争力。第一，利用党组织的优秀的思想政治理论将其转化为科学决策手段，提高企业决策能力。党的思想政治理论包含了很多哲理性，党组织领导班子要能够将党的政策和方针融入到企业发展规划和经营策略上，为国有企业的发展决策提供强大的理论基础。第二，将党员干部的队伍优势转化为提高企业人力资源，提高企业引领能力。第三，将党组织的纪律转化为企业管理模式，提高企业的综合管理能力。企业想要有更大的发展，良好的管理水平是必要的，不断地通过党组织和经营管理者的纪律观念，从而带动企业整体员工树立更加严明的纪律和优良的作风。

结语

综上所述，国有企业党组织作为国有企业的重要组成部分，对于推动国有企业稳定发展，领导国有企业不断创新和前进具有重要作用。因此，国有企业要充分地认识到党组织的重要性，利用党组织的各项优势，不断的领导国有企业进入到一个新的高度。

参考文献：

[1]董德兵，朱豪媛.新时代国有企业党委（党组）发挥领导作用的核心要义与实践要求[J].中国浦东干部学院学报，2019(05):103-110+127.

[2]王金柱,王晓涵.新时代国有企业党组织“三权两责”建构分析[J].中共中央党校(国家行政学院)学报,2022(03):102-109.

[3]任鹏.国企党组织发挥领导核心和政治核心作用探析[J].办公室业务,2021(15):23-24+64.

[4]王存喜.新时代国有企业党组织领导作用及其构成要素[J].上海市经济管理干部学院学报,2021(03):12-17.

[5]李生凯.新时代全面加强国有企业党组织领导能力创新机制的研究[J].决策与信息,2019(12):59-66.

作者简介：隋雪峰（1978.2-）男，山东黄县人，本科，工程师/党委书记。