政工师在企业改革发展中如何发挥引导带动作用

商兆耀

聊城市东元资产经营有限公司  山东省聊城市  252000

摘要：在企业不断发展的过程中，政工师起到了非常重要的作用，其也是现代企业中不可替代的角色。企业改革涉及的范围非常广泛，在改革中站在员工角度获取更大利益是改革的重要内容。政工师需要以理服人，但对自己也要做到严格要求，还需要让企业的员工感到亲切，这样才能真正得到员工和群众的爱戴及尊敬。

关键词：政工师；企业改革发展；引导带动；作用

1政工师的重要性

思想政治工作的作用就是帮助人民提高思想素质和思想觉悟，它既不是让人民放弃自己的利益，也不是在利益受到损害之后要求人民理解，而是要减少人民受到的利益侵害。思想政治工作的目的是帮助人民站在正确的角度、层面看世界、理解世界、改造世界，从而创造较多的人生价值。政工师在对员工进行政治思想工作时，不仅向员工传输了中心理论思想，也对员工有了一定了解，从而可以根据员工情况制定对应的合理方案，对员工进行培训。

1.1政工师是管理团队的重要部分

政工师担任着企业重要的任务，其主要工作是对企业员工做思想工作。政工师能帮助员工提高觉悟，并促进员工实现人格提升。政工师通过提升自身工作的价值来为企业增加团结力，从而调动企业员工积极的工作态度，创造一个良好的工作环境，为企业进一步开拓市场奠定基础。

1.2政工师是引导企业文化的主力军

企业文化是企业发展的核心力量，在企业文化建设的过程中，政工师即是参与者，也是执行者与示范者。政工师在日常工作中要加大对员工宣传企业文化的力度，让员工有集体感。政工师对员工工作潜力的提升有着促进作用，可以调动员工的积极性，并使其落实到具体的工作中。

1.3政工师可以对员工做好思想政治工作

企业中的竞争十分激烈，企业的分配制度或分配方式造成了员工之间分配不公的现象，容易导致员工出现不满情绪，在员工之间引发矛盾。政工师如果不及时化解，就会对员工产生影响，也会影响企业和员工之间的关系，还会对企业发展造成严重的不良影响。所以政工师要对员工进行思想引导，并结合问题本质向企业管理者反映情况，使企业对相关制度进行完善改革，促进企业与员工的和谐发展。

1.4政工师可以解决员工的个性问题

由于每个企业员工都有自己的个性，所以员工的思想波动很大。要解决这一问题，政工师要参与基层工作，充分了解员工，制定针对每个员工的培训方案，以有效解决问题，消除员工的不良思想。政工师要为员工灌输正确的政治思想，根据不同员工的情况制定不同的方案，开展有针对性的培训，从而提高员工的思想素质。

1.5政工师是学习的组织者

企业会定期组织提升管理者和员工文化与政治素质的培训，这是提升员工工作水平的一种手段。培训一般由政工师组织并策划，以潜移默化地影响及引导员工。政工师要做到全面地策划培训，这样学习才能既有深度又生动，才能解决实际问题。

1.6政工师可以协助企业做好内部管理

政工师通过和员工接触，可以充分了解员工的思想状态。针对出现的问题，政工师也能及时反馈到企业的管理层，使管理层给予重视，结合员工本身的思想意识和企业发展，进行管理制度的合理改进和完善。这有助于企业整体的发展，而政工师起到了非常重要的作用。

2政工师如何在企业改革中起到引导带动作用

2.1言传身教是政工师的影响所在

在工作中，政工师要严格要求自己，以身作则，督促员工在工作中保持良好状态。政工师的兴趣爱好、气质风度、言行举止等都直接影响着思想政治工作的开展情况。政工师的工作对象是人，所以要起到带头作用。政工师在工作中要时常和员工沟通，缩短和员工的距离，同时还要有积极乐观的个性，这样才有利于思想政治工作的开展，员工也会更容易接受，从而达到事半功倍的良好效果。此外，应向员工解释清楚企业的发展方向和在发展中出现的问题，让员工对企业状况有充分的了解，从而在思想上和企业发展的意识达成共识，和企业共同努力。

2.2政工师在遇到问题时必须具体问题具体分析

首先，政工师要客观地认识与了解问题，把握问题核心，在问题的处理上灵活多变，结合企业发展用最合适的手段解决问题。政工师还要用创造性的思维对待问题，面对新问题的出现，要勇于解决，并针对新问题创造新的途径和方法。政工师在基本的工作中要结合企业发展的实际情况，转变自身的工作思想观念，适应社会的发展形式。其次，政工师要有必胜的信念，对出现的问题不畏惧、不退缩，用积极的勇气开展工作。从员工的角度、利益、需求出发的措施，才能被员工认可和接受，并且得到有力的支持。最后，政工师在进行思想政治教育时，要以员工为本，保持积极乐观的心态，这样才可以有效激发员工的正义感与责任心，使其对企业的发展提高关注。

2.3政工师是企业文化的创建者

政工师要对企业特点和发展情况进行认真分析、周密策划，从而帮助企业获取良好收益，在这一前提下，为企业赢得好口碑。政工师也是组织企业学习的主力军，学习效果的好坏对员工工作的效果有着直接影响。在组织员工进行培训前，要先确定培训的方向和内容，明确培训的目的与效果，之后再开展有针对性的培训，通过培训有效解决在实际中出现的问题。政工师要根据企业统一要求收集和观察员工日常工作中存在的问题，在学习策划中结合员工思想动态与收集的信息，有针对性地解决这些问题。政工师也可以借助企业的学习制度开展多种方式的学习，制定学习的纪律，创建学习型企业。

2.4政工师可以促进企业推陈出新

政工师要对思想政治工作加强创新管理，提高政工师团队整体的创新意识，利用互联网平台中的多媒体、手机等工具，进行工作创新，推陈出新。当今社会不断地发展进步，企业也在不断改革，这就要求政工师的工作要与时俱进，紧跟时代步伐。政工师在拥有良好的理论基础和自身素质的基础上，还要有严谨生活的工作作风，不断学习，更新知识，发挥创造思维，开拓创新。政工师工作的顺利开展离不开坚定的思想、良好的政治修养，以及旺盛的斗志与清醒的头脑。政工师既是企业形象领头人又是党的思想的代表，必须不断增强责任感和使命感。所以，政工师不能只注重自己加强道德塑造、强化政治思想，还必须带动企业政治的学习气氛，促使党的思想在企业中得到更好的传播。在企业参与市场竞争时，政工师要做到坚定市场的轨道，把自身能力充分发挥到实际中，为企业起到最大的作用，从而实现企业的良好发展。

3结语

随着我国经济的不断迅速发展，在国家的战略层面和市场的经济层面，企业的改革发展都面临着更多挑战。政工师是企业的重要岗位之一，对企业的生产与运营有着极为重要的作用, 同时，企业对政工师的能力和素质要求也越来越高。现阶段，企业要求政工师既要提高自身职业能力，还要增强思想认知，同时要提升职业功能，从而为企业与员工提供更好的服务，为企业改革发展提供良好助力。

参考文献

[1]周利军. 浅谈在国有企业改革中政工师的作用[J]. 东方企业文化,2021,(S2):61-62.

[2]颜晓菁. 浅谈政工师在国有企业中的作用[J]. 就业与保障,2019,(05):23-24.

[3]高小玲. 如何发挥国有企业政工师的作用[J]. 现代企业,2018,(08):66-67.

[4]段晓磊. 浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J]. 人才资源开发,2017,(08):225-226.