如何做好国有企业基层党建工作

张洋

淮沪煤电有限公司丁集煤矿  安徽淮南  232141

摘要：伴随中国社会主义市场经济体制的发展，国企作为促进经济发展的主力军，还肩负着重大任务。党的二十大以后，有关加强党的建设伟大工程，获得中央和地方党组织的强烈响应。在新形势下，为积极适应公司发展变化的战略需求，提高基层国企领导班子党的建设教育十分关键，不过就目前状况来看，受以上多种社会因素的繁杂影响，各级国企单位党的建设有许多缺点。所以，文章针对目前怎样完成好国企党的建设基础服务工作做了简要描述。

关键词：国有企业；党建工作

在新时期中，国企发展遇到了大量挑战，其中就要抓好基层党的建设管理，促进党的建设变革。为了加强国企党的建设工作的综合水准，党的建设工作的有关职工在工作时候应积极探索、革新党的建设管理模式。所以本文对探索国企怎样高质量地开展党的建设管理变革有一些作用。

一、做好地方国企党的建设基础工作任务的主要实际意义

（一）是加快推动全市国企高质量跨越发展转变的一种新要求

如今，在全球不利气候的多方面影响下，国企应当尽快加强企业竞争力，积极应对经济技术全球化、全球经济环境繁杂化、社会体制转型难度越来越大的强烈冲击与风险挑战，国企党委必须坚持站稳脚跟，抑制重要的政治障碍，处理大量利益问题，防住重大经济风险，坚决坚持各级党委对国企党的建设工作的政治领导，听取党委会的决策，从上到下统筹协调，统一筹划组织。进一步的给国企党组织提供良好的政治、组织、思想以及人才的支撑，以确保高质量的国企党的建设组织工作带领公司高质量的可持续发展。

（二）是满足人民日益增长的美好生活的需要的重要保证

党中央习近平总书记强调：为中国人民谋幸福，是中国共产党人的初心，全党同志应当始终和人民同呼吸，共命运，心连心，始终将人民对美好生活的憧憬当作奋斗目标，国企体制经济党的建设紧密与维护广大基层群众的基本物质、经济、文化和社会事务的权利与利益相连。在新的历史形势下，国企需要处理人民生活需求的变革，社会矛盾的转型。对于时代发展保持高度敏感，主动协调国企经济追求和社会责任间的稳定，提供国企党的建设工作，实现人民对美好生活的向往[1]。

（三）是巩固党领导根基，推动新时代党的建设伟大工程的必然要求

新时代党风建设常态化，应努力宣传国企对党的建设工作。在新时期党风建设的背景下，党必须采取新行动，把中国特色社会主义工作推向新的历史时期。基层党组织先进性建设责任制的强大战斗政治堡垒作用，要求国企在社会主义党的建设格局中占据关键地位，提高国企内部党的建设，充分完善并加强党组织的核心领导地位，改善党的自身绝对执政，始终加强党性的坚定先进性与高度纯洁性，发挥关键意义。

二、做好国企党的建设工作多种途径

（一）筑牢国企文化之魂

超前且有规律的社会主义先进企业文化建设不仅可以提高一个现代企业的凝聚力，成为此类先进企业革新的高效催化剂，还可以被视为是最重要的精神力量之一，可以激励公司内的每个新职工，保持自己对公司的热爱和尊重，愿意投入工作岗位，有创业积极性。在新时代下，新的社会文化对各个公司的要求日益增强，面对各个公司不断变化的思想文化需求，以及愈来愈多的新职工，国企工会必须通过深入提高社会主义现代大型企业文化的品牌来优化，着力文化建设，深入促进并深化国有骨干大中型国企文化岗位的标准化创建，举办主题文化活动，丰盈精神文明建设形式的大企业、大公司的文化实践活动。在生活方面，提高所有员工主动创造的能力。在猛烈的市场竞争与不稳定的文化冲击下，始终坚定信念，自觉与党同行，积极学习并领会公司党的建设初衷，为公司的发展献出一份力。

（二）强化国企思想建设

为更好的加强国企党的建设工作质量，应当将党的建设中更加鲜明的政治内容与国企党的建设活动相结合。组织各种形式的思想教育训练也十分关键，国企党的建设组织可针对职工工作上出现的思想问题进行探讨，改变职工的工作想法，启发职工，让公司职工一直在党发展的正确道路上努力，充分投入到公司的工作流程中。另外，深化教育体系的两学一做，可以提高国企组织内部，把中央党支部会当作基本组织单位，经常举办三会一课等正规教育活动，创建内部教育体系，支持党员的教育管理和培训制度。对于公司党员内的真实状况，开展专题教育，深化两学一做，让党员们对党章党规有更全面的了解。

（三）加强基层党组织的作风纪律考察

国企管理人员必须注重和提高内部廉洁和纪律建设，保持良好的工作作风，把规范纪律作风当作一项正常的工作，从政治、思想和生活方面抑制国企党员干部，使他们坚持遵守党的纪律。党的二十大报告也明确提出“通过强化党员政治纪律观念和党组织纪律，推动廉洁行政纪律、群众纪律、工作纪律，并组织生活纪律教育等工作。国企要紧紧围绕党的发展路线，围绕党的工作任务进行纪律建设”。在此基础上，国企要进一步分析基层党组织作风纪律检查的方式[2]。

第一，国企干部要积极学习，主动开展有关党的建设教育方面的培训，使党员教育常态化、日常化，将党员干部的态度和作风摆正。第二，国企要尝试革新激励体系，制定最佳竞争方案，激励职工主动参加党的建设工作培训，树立正确的纪律意识。第三，组织多类真实活动，锻炼并锤炼党员，推动发展，在党员内部形成凝聚力，保持良好的工作作风，使严守纪律变成公司集体的信念。

（四）把握好国企高质量党的建设发展的正确方向

针对国企党的建设工作，必须以习总书记的重要讲话、中央和省级政府的重要指示、重大决策为向导，为国企开展一系列高质量党的建设工作。在政治思想上，要听从党中央指挥，贯彻国企正确定位。在国企党的建设工作中，让党员干部可以坚持“四个自信”、“两个维护”。关于国企的发展方向，职工应当认真学习党的建设工作的重要指示，主动贯彻落实。国企党的建设领导应当组织党员干部努力宣传党的建设活动内容，使国企党的建设的发展方向、目标和战略取得全面有效的贯彻。

三、结语

本文重点是围绕党的建设管理展开相应描述，学习新经济形势下国企优质党的建设管理制度的创建与升级，对充分深化国企党的建设变革具有十分关键的作用。在中国社会主义初级阶段的新历史时代，党的建设科技工作人员需要充分仔细的贯彻党员干部精益求精的精神，弘扬马克思主义思想观点，保持新一代共产党人的良好的工作作风，艰苦奋斗、扎实工作，处理出现的新问题，提高新发展大背景下的国企基层各级科技党组织的职能建设与革新，提高党的建设工作和企业管理，革新科技组织工作，突破困难，促进国企党的建设技术工作不断有效的发展，促进国企党组基层党的建设和科技服务工作才可以真正达到顺应时代发展，拓展革新的需要。

参考文献

[1]李俊伟,连军,深楠.加快构建国有企业高质量党建管理体系[N].学习时报,2021(8):5.

[2]杨丽丽,连天赐,连捷．国有企业党建标准化研究综述[J].管理观察，2019(09):14-16．