加强思想政治教育提高企业党员干部思想政治素养

杜秋玲

河南大有能源股份有限公司矿山救护大队  邮编472300

摘要：随着国际国内环境的日趋复杂和我国改革开放的不断深入，以及新思潮的不断涌入，人们的价值观念以及生活态度都发生了重大的改变，同时一些党员也在这个过程中受到这些不良思潮的影响和腐蚀而蜕化变质，危害党和人民的利益。所以，加强党员干部的思想政治教育显得更加迫切。

关键词：思想政治教育；企业；党员干部

社会主义市场经济从确立到发展已经有30年有余，在这30年间，国有企业为了迎合并适应社会主义市场经济发展，经历了广泛而深入的改革与重组，国企改制为其经营注入了新的生机，增添了国有企业的发展活力，然而，在面对复杂的市场经济环境时，企业内部必然也会受到一些不良思潮的影响，一些党员领导思想容易受到侵蚀，要想促进市场经济健康发展，就要加强党员的思想政治教育工作，提高他们的思想政治素质与科学文化水平，保持党的先进性。

    1.准确把握做好思想政治工作的重要环节

1.1深入了解人的价值观和世界观

思想政治工作最大的优势就是能深入了解人的价值观和世界观，从内心深入解决人的复杂矛盾心理，从而促进人在工作中积极上进、踏实勤奋地工作。基层党建工作涉及的问题虽然有很多方面，但归根结底就是思想政治工作问题，是如何正确处理理想信念和自身利益的问题。所以思想政治工作要解决的主要问题，就是了解党员干部的人的价值观和世界观，以及如何能够在坚持理想信念的同时保障个人自身合法利益的最大化，只有及时和较好地做到这点，才能充分调动党员干部的工作热情和积极性，使其发挥潜能，具有活力和创造力。所以，基层党建要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则。

1.2坚持人性化管理与规范化管理相结合

思想政治工作过程中应充分体现人性化管理的要求，树立以人为本的思想，把人性化管理融入到思想政治工作的各个环节，注重人的差异性、层次性，尊重个人追求的内在价值的自我实现，关心个人的自我进取，突出个人的主体性和能动性。加强对工作的态度、责任感、服从性、协调性、个人修养、集体荣誉感等因素的考核。在实行人性化管理的同时还要实行规范化管理，要建立健全规范化的党建工作制度，保证思想政治工作政策的公开性、稳定性、协调性和连续性。

1.3建立一支优良精干的政工团队

思想政治工作在基层党建工作中具有举足轻重的地位，这项工作的好坏，直接影响到党员干部的工作热情和积极性。因此，要做好这项工作，首先要有一支优良精干的政工团队。政工团队应是政治思想素质高、作风正、有事业心、有工作能力的同志，要具备全心全意为工作人员服务的思想和自觉性，要有强烈的事业心和高度的责任感、荣誉感，要具有良好的工作作风和良好的心理素质。

2新时期党员干部思想政治教育实践策略

2.1树立正确的党员干部思想政治教育理念

新时期要加强党员干部思想政治教育实践效果，首先要树立正确的党员干部思想政治教育理念，提高党员干部思想政治教育实效性。强化党员领导干部的教育理念，因为他们是党的路线方针政策的执行者与领导者，并掌握一定的权力，他们所面临的风险和诱惑更多，应加强党员干部的思想政治教育，提高他们的思想道德水平，使他们树立正确的教育理念。随着社会的发展，党员干部的思想观念也在逐渐发生变化，因此应坚持持续性的思想政治教育，及时了解党员干部的实际情况，并进行针对性的教育，提高他们的思想认识。

2.2提高思想政治教育内容的实效性

新时期要加强对党员干部的思想政治教育实践，应进一步丰富思想政治教育的内容，要加强思想政治的理论教育，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观的指导，尤其要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大精神，坚持走中国特色社会主义道路，坚决拥护党的领导，铭记党的路线、方针、政策，在大是大非面前要保持清醒的头脑，时刻保证坚定政治立场和政治方向。积极发扬老一辈党员干部的优良传统，精诚团结，实现多党合作和政治协商制度[3]。坚持依法治国，以德治国，提高广大党员干部的思想道德水平，自觉遵守法律法规，形成正确的世界观、人生观和价值观，清正廉洁。树立爱国主义情怀，积极为建设中国特色社会主义服务。帮助党员干部解决思想上的问题，促进党员干部实现良好的进步。积极落实“三严三实”，要求党员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。加强党员干部的党性修养，积极巩固和拓展党的群众路线教育，真抓实干，促进改革发展的效果。紧密联系党员干部的实际工作，努力解决工作中“不严不实”的问题，并强化整改。坚持从群众中来，到群众中去，保持党的先进性和纯洁性，坚持群众路线，全心全意为人民服务。

2.3加强监督机制建设，维护党员干部的清廉

企业要主动加强党风廉政建设，加大监督力度，健全完善监督约束机制，预防腐败问题；利用上级纪检监察部门查处的违纪违法典型案例，开展党风廉政警示教育，对产生腐败的原因进行深入剖析，引导全体党员干部以案为鉴，自觉守纪律、讲规矩、知敬畏，筑牢防线，守住底线，不越红线，抵制各种诱惑，保持清廉政治本色。充分发挥查办案件的治本功能，对执法行为、财务管理、行政审批等领域进行专项督查，对发现的违纪违规问题的将严肃问责，着力营造风清气正的政治生态，为城市管理健康发展提供坚强纪律保障。

3以创新为动力，推进党建工作再上新水平

1.要创新领导体制和工作机制

进一步明确企业党建工作目标任务和党委抓企业党建工作的责任，明确工作内容、程序和各成员分管部门的工作职责。要把党建工作考核结果作为评价两级领导班子和党员领导干部工作绩效的一项重要内容。把企业党建工作列入督促检查的重点内容，每月抽调人员组成检查督导组，深入到各区队检查督导党建工作，政工部门要不定期巡回检查，逐月进行量化考核，并将考核结果在企业内部进行公示，接受全员监督。

2.要创新党建活动载体

一是突出党建基础工作的再巩固；二是突出党建品牌工程的再铸造，打造企业特色品牌；三是“融入中心抓党建，抓好党建促发展”。首先是抓思想政治工作，使企业始终保持一种顽强的生命力、始终保持一种强大的凝聚力、始终保持一种持久的向心力。其次是抓思想解放，要跟上企业发展速度，勇于变革，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的规定和做法。再次，抓改革创新，不断激发员工的责任心、主动性和创造性，使企业焕发出春天般的勃勃生机，为不断推动企业党建工作“上水平、显成效、出经验”而不断探索。

总结：

思想政治教育是一种完善人格的综合教育实践，也是不断巩固和提高党员干部政治素质的极其重要的重要环节，必须长期坚持抓好。要通过强化马列主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想理论教育，确保党的路线、方针和政策的贯彻落实，通过培育新时期社会主义现代化建设所需要的新观念、新思想和新精神保障中国特色社会主义伟大事业的全面推进。

参考文献：

[1]王莉.关于新时期加强和改进企业党员队伍建设的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011（5）.

[2]林生兵.新形势下加强国有企业党员队伍建设的途径和方法[M].上海党史与党建，2011，3.

[3]杨雯瑾.加强思想政治教育,提高企业党员干部思想政治素养[J].华章,2013(32):35-35.

[4]王安生.浅议提高党员干部思想政治教育实效性的对策[J].东方企业文化,2014(8).