网络经济下的工商管理发展策略分析

焦磊

开封京宇电力有限公司  河南省开封市  475000

摘要：网络经济下的工商管理具有基于职能作用助力网络经济发展、解决网络经济背景下的企业管理问题、协调企业内部组织机构的关系支持网络经济发展的价值。基于此，工商管理需意识到网络经济在企业中发展的阻力，在此前提下改进管理思想、丰富管理模式、明确管理原则并抓住管理的关键点，积极优化服务、监督、引领职能兼具的管理体系，同时建议工商管理坚持技术赋能，注重培育基于网络经济的管理人才，加强内部控制，继而助推网络经济下的工商管理活动不断发展。

关键词：网络经济；工商管理；发展策略

引言

现在我们正处于网络经济时代，工商管理行业也面临着新的挑战和机遇。只有不断转变管理理念，探索更合适的管理模式，完善管理机制，才能将工商管理人员的综合素质有效提升，更好地发挥工商管理的职能，为工商管理行业的发展提供源源不断的动力。除此之外，国家也应该制定相应的政策促进工商管理的发展。同时工商管理部门也是我国经济发展的监督部门，相关部门人员要恪尽职守，做好监督管理工作，为我国的经济发展提供坚实后盾。

1概念简述

1.1网络经济

网络经济，一种建立在计算机网络基础之上以现代信息技术为核心的新经济形态。网络经济不仅指以计算机为核心的计算机经济产业的兴起，也是指以现代计算机科技技术为基础的高新技术产业的崛起，更包括因高新技术推广和运用所引起的传统产业转型、传统经济部门飞跃性发展。网络经济是建立在国民经济信息化基础之上，各类企业利用信息网络技术整合各式各样的信息资源，并依托企业内部和外部的信息网络进行动态的商务活动。因此，网络经济不是一种独立于传统经济之外，并与传统经济形势相对立的“虚拟”经济，而是一种在传统经济基础之上生产，以计算机为核心技术的现代经济新形态。

1.2工商管理

工商管理（BusinessAdministration）是一门研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科，主要是对企业内的经营战略和内部行为进行管理。工商管理在职能方面可分为生产管理、经营管理、财务管理、研发管理、成本管理、营销管理、物资管理、设施管理、质量管理、品牌管理以及人力资源管理等方面，所以工商管理是贯穿企业生产、经营全过程的学科，对企业的发展有着重要影响。

2工商管理发展存在的问题

2.1管理思想陈旧

工商管理发展的先决条件是思想先进，主要源于思想可指导行动，一旦思想陈旧、偏激、虚空将直接阻碍工商管理发展，还会使工商管理陷入僵化泥沼，无法在网络经济时代为企业提供优质服务。基于此，工商管理需对网络经济特征进行深入研究，从中获取管理思想变革的动能，同时将财务理论、经济等理论与计算机技术相关理论整合到一起，通过理论内容填充助管理思想变革，为网络经济下的工商管理发展奠定基础。

2.2管理模式单一

为使工商管理能与企业网络经济发展紧密关联在一起，需针对管理模式进行研究，为服务职能、引导职能、监管等职能起效搭建平台，使工商管理能有立足点，为管理资源聚合与有效应用给予支持。当前工商管理模式存在较为单一的问题，从上至下的管理形式属于主流，这使得企业自主管理积极性随之降低，企业内部各部门表现得较为被动，无法紧跟网络经济发展脚步，未能及时从倾向性政策中“要效益、要实惠”，容易错失网络经济发展机遇。

3网络经济下工商管理的发展策略

3.1改革创新工商管理机制

政府部门对市场经济的依法监督管理，是促进经济转型和保持长远发展的有效手段，要想从根源上改革创新工商管理的机制和模式，要发挥好工商管理政府职能部门的管理水准，保证多个方面的同步发展，提升管理的机制及层次。网络经济环境下，我国工商管理领域的发展变化迅速，技术设备手段不断更新，这要求工商管理部门加大财政投资，引进全新的技术性人才及运行机制，为工商管理机制注入新鲜、更具活力的元素。此外，先进的仪器设备、网络平台足以转变传统的管理方式，方便数据研究、定量规划，有效提高工商管理工作的整体效率。如何加大创新工商管理模式，需要企业改变旧的管理思维，建立创新性的市场经济体制，加大对企业员工工商管理技术的培训，转变他们对工商管理的观念和认知。管理部门应尽可能完善各项规章制度，提出并严格实施符合网络市场经济和实际情况的有效策略，在实践中发现问题并及时纠正，落实工商管理机制的改革创新。

3.2提高工商管理人员的综合素质

网络经济下，如何实现市场经济的健康良性发展，是工商管理领域需要研究探索的问题，其有效手段之一便是不断提升相关人员的综合素质和道德水平，构建长久稳定、和谐、诚信的经营文化。当今社会经济发展百家齐鸣，各种诈骗、传销手段也是层出不穷，只有从根本上提高国民的综合素养，培养责任心强、诚信经营、合法盈利的企业和从业人才，才能有效杜绝市场经济中的不良风气。作为一门综合性的经济学和管理学学科，工商管理的相关课程知识非常丰富，涉及的学科内容较为复杂，这就要求相关从业人员加强学习，增强相关知识文化的吸收并学以致用，构建自己的工商管理知识框架，提升自身工商管理的综合素养。同时，企业要加大对相关人才的培训力度，加大时间精力的投入，做到定期派人进行学术交流，做好人才引进的相关工作，还可以在招聘条件中注重员工对工商管理相关专业知识技能的掌握程度，为企业培养一批工商管理的综合性人才，创建更具竞争力的核心团队。企业在培训员工时，要不断积累相关经营管理经验，帮助员工建立自主学习、积极进步的工商管理理念，有效提升其工作技能和综合素养。

3.3提升工商管理的职能水平

工商管理能稳定良性发挥其效能的前提，离不开职能部门的监管和扶持力度，这就要求在制定执行相关法律法规和策略的基础上，加强对工商管理职能部门的权力制约，从而避免职权滥用以及以权谋私、沆瀣一气等问题的出现，扰乱市场秩序。首先，工商管理职能部门的权威性不容践踏，只有自上而下地做到依法办事，严格按照各项规章制度做好带头作用，引导企业遵纪守规，利用自身职能督促自己进步，提升自我的管理水平，才能保障市场经济的稳步运行和健康发展。其次，提升职能水平要从企业管理人员和市场监督管理人员出发，明确相关责任，要求他们具有全局意识，勇于承担责任，才能肩负工商管理职能行使的大任，培养创建合法经营的高效团队。最后，不同的工商管理职能部门要按照各自的运行秩序，制定合理的改革方案，打破以往单一的、不健全的运行行式，开辟创新的职能机制。同时，各职能部门的联合合作、协同发展，将极大促进改革的升级和机制的转变，共同应对网络经济带来的发展和机遇。

结束语

借助互联网科学技术的进步，网络经济迅速发展，同时也对传统工商管理行业以及工商管理工作提出了新挑战。在网络经济时代背景下，工商管理不仅在工作模式、工作理念上得到创新，同时为了保障工商管理的行业发展，提高网络经济时代背景下工商管理工作质量，工商管理应当分析网络经济时代背景的特色，并且应思考工商管理工作与网络经济的切合点。

参考文献

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