探讨以改革创新精神

推进国有企业党建思想政治工作

李林霞

中国石油天然气第一建设有限公司，河南省洛阳市，471023

摘要：国有企业是我们党执政兴国的支撑力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势。传承中国共产党先进文化，培养大量优秀党员干部，净化党员思想，永葆国有企业人才生命力是国有企业的职责所在。思想政治工作作为国有企业的优良传统，是国有企业各项工作的生命线。在日益变化的新形势下，党建思想政治工作要有改革创新意识，与时俱进，开拓进取，使党建思想政治工作不断适应时代的要求和企业发展的实际。

关键词：改革创新；国有企业；党建思想；政治工作

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把思想政治工作摆在了全局工作的重要位置，特别是把党建工作摆上了更加突出的位置，作出了一系列重大决策，实施了一系列重大举措。国有企业作为国家治理体系的重要组成部分，更是国家开展党建思想政治工作的一个有力抓手。抓好国企的党建思想政治工作，可以说，能够以点带面影响到更多的民营企业、个人团体等等社会团体。

一、国有企业党建思想政治工作现状

国有企业党建思想政治工作在国企建设当中占据重要地位，但是一些国企过于看重经济效益，忽略党建工作的重要作用和地位。目前很多国企开展的党建活动少且单一，有些工作也只是应付检查，做做表面文章。例如，企业在开展组织生活会的时候，本应扎实有效地开展“批评与自我批评”等党建教育工作，但“批评内容”却是千篇一律的走过场、玩套路，很多活动的教育环节直接换成学员自学，甚至挂个标语横幅，拍照应付了事。有些单位的党建活动就是参观个把红色教育基地，拍照打卡，达到“到此一游”的目的了事。有些单位就是买书发书，职工看不看，看的怎么样全然不管。诸如此类的党建思想政治活动，难以有效发挥党建工作对企业发展的重要作用和指导意义，更难以通过活动让员工内化于行，达到真正教育职工的目的。

二、以改革创新精神开展党建思想政治工作的必然性

一是如以上所说，个别基层国企开展活动传统、量少、单一，在履行加强思想政治引领，强化使命担当意识，凝聚职工奋进力量的责任担当上力度略显薄弱。二是随着互联网、云计算、信息化、大数据等新兴事物的爆发式发展，各种思想、文化互相融合和碰撞，广大职工的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念、兴趣爱好趋于多样化。所以，党建思想政治工作需要在思想观念、工作内容、方式方法上进行改革创新，以适应日益变化的形式和企业发展的需要。

三、探讨推进国有企业党建思想政治工作的几点方法

完成新形势下党建思想政治工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，改进思维方式、转变思想观念、创新工作方法，以改革创新精神推动党建思想政治工作不断强起来。

一是党建主要领导要提高政治引领履职担当意识。各级党组织和领导干部要从党和国家的工作大局出发，从巩固党的执政地位的战略高度，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识、责任意识。各级党组织必须端正发展观，切实做好“两手抓”。既不能让经营业绩滑坡，更不能让党建落后。把党建工作摆在重要位置、突出位置，拿出足够时间和精力研究解决工作中的重大问题，防止和克服党建工作重部署、轻落实、轻考核、轻问责现象，把管党治党的责任牢牢扛在肩上，把“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行，恪尽管党治党之责，发挥好“领头羊”、“火车头”的作用。

二是一张蓝图绘到底，将党建工作和企业生产经营中心工作同步部署。国企党委领导要多和行政领导沟通，争取党建工作得到行政领导的支持。在开展党建工作的时候，要切实做到在谋划发展规划、确定工作目标、落实工作任务时，把党建工作和生产经营中心工作同步规划、同步推进。把抓好党建工作作为推动中心工作的有力保障，用中心工作取得的成效作为衡量党建工作效果的重要检验。做到两手都要抓，两手都要硬，取得企业党建和生产经营工作的“双丰收”。

三是建立健全党建责任考核体系，严格督促落实考核细则。严格落实党建工作责任制，把任务层层分解落实到人。建立健全责任追究制度和考核体系，做到奖惩分明。督促检查推进党建工作落实，做到党建每项工作有部署、有检查、有结果、见成效。同时，把党建工作考核作为硬标准，做到考核考党建、评议评党建、述职述党建、任用干部看党建，对管党不严、治党不力的党组织及其主要负责人要问责、追责。通过建立健全科学的目标责任制、督查通报制、工作问责制、奖惩考核制等制度，规范、约束、激励党建工作者，保证党建工作落实，实现多途径、全角度推动党建工作向前发展。

四是充实党建工作人才库，培育新时代热心党建事业的党建工作者。要做好新时代国企基层党建工作，首先要保证党建工作人员的数量和质量，增强党建工作的活力。合理选拔热爱党建工作，致力投身到党建事业当中的优秀人才，提高党建工作动力。各基层党组织应积极组织或者参加党员干部培训班，提升党建工作者履职能力，培养一批热爱党建事业，热心党建工作，热忱服务职工的积极分子，使其成为开展党建工作的重要力量。

五是切实做好党建带团建、党建带工建工作。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。工会是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。近年来，各级党组织高度重视党建带团建、党建带工建工作，共青团和工会工作取得了新的成效。基层党组织要加强对基层团组织、工会组织的思想政治领导，使其坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。带领团员青年和会员积极发挥先锋模范和主力军作用，积极开展“青”字号活动和群众性经济技术创新活动，积极开展劳动竞赛、技能竞赛、“五小”创新等活动，为企业的生产经营作出应有的贡献。

六是切实加强党建基础工作。借助国企党支部会议、党员大会以及民主评议党员等相关制度，对党建思想实现有效传递，促进国企上下顺畅沟通，推进党建工作顺利运行。深化党史学习教育常态化工作。在广大职工中持续开展党史学习教育，引导广大职工不断从党的宝贵精神财富中汲取信仰的力量、真理的力量、方法的力量。赓续红色血脉，传承红色基因，自觉把个人的理想与国家的前途紧密结合起来，把个人的追求同时代的需要紧密结合起来，把个人的成长和企业的发展紧密结合起来，进一步增强责任担当、奉献意识，在服务企业发展中实现自己的人生价值。

七是寓教于乐，积极开展各种有效的党建活动。各党建工作者要紧随时代发展变化，赶上时代发展潮流，了解职工兴趣爱好，创新工作方法，努力提升职工参与党建活动的广度、深度和热度。在传统活动的形式上，加入抖音、短视频等新媒体元素，丰富活动内容和形式，把各年龄段职工凝聚起来，扩大党建工作的影响力、覆盖面。寓教于乐，不断增强广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、感情认同。

四、结束语

综上所述，以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作，必须认清当前国有企业党建思想政治工作现状和以改革创新精神开展党建思想政治工作的必然性，以党的十九大及十九届历次全会精神和即将召开的党的二十大精神为指引，加强党建思想政治工作的改革创新意识，切实改进思维、转变观念、创新方法，坚持以人为本理念，全面推进国有企业党建思想政治工作再上台阶。