煤矿企业政工工作研讨

张娟

山东良庄矿业  271200

   摘 要 现如今企业管理者慢慢认识到了做好政工工作对于企业的进步与繁荣拥有多么重要的意义。 所以当下大部分厂商开始了政工工作， 然而怎样才能快速有效的开展政工工作呢？ 这就需要有关的管理人员要强化自己的思想觉悟。 本文就煤矿产业的政工问题结合企业的进步与发展出发来讨论这一问题。

  关键词 政工工作 煤矿企业 工作问题 研究探讨

    一家公司拥有好的管理制度才能有快速的发展， 尤其是管理一线工作人员， 目前来说， 想要使煤矿企业得到稳定快速的发展， 对一线工人的思想教育工作显得就尤为重要。 因此我们就必须要求管理者采取一种确实可行的方法， 来加强自己员工的思想高度和素质， 这就需要拥有企业一支高素质的政工团队。 只有这支队伍拥有很好的思想高度和要求， 才能改变一个企业的思想高度和要求， 这样才能保证员工的思想教育， 也能提高员工的工作效率， 是企业的发展得到保证。 文章对于目前的煤矿企业政工工作进行研讨， 找出合理的工作方案和问题解决对策。

  一、 煤矿企业在政工工作中出现的问题

    很好的完成政工工作的前提是有拥有一支高素质的人才教育队伍。 而目前的煤矿企业的政工工作中还存在着明显的不足， 现如今科学技术的不断创新和企业发展不断加快， 伴随的人力资源也应该有大幅度的进步， 政工部门也是如此； 政工人员不仅需要能完成对普通工人的素质教育， 还需要提升自己本身的知识厚度， 比如相应的教育方法、 科学知识、 网络的基本运用知识、 以及企业相关的法律知识。 但是现在的企业政工人员大都不具有以上的实力， 导致并不能给职工带来预期的政工辅导， 所以政工团队的个人能力是十分重要的， 不然政工部门就会形同虚设， 缺失它应有的存在意义。 政工工作也是非常单一并且无聊的， 这也导致了政工人员有可能不具备高涨的工作热情， 这也是现在政工工作的一大问题。 煤矿企业本来就是一个高危险职业， 所以平时职工的心态更为重要， 政工队伍的重要性就异常重要， 所以政工工作问题现如今是大众讨论的问题。

  二、 煤矿企业政工工作的作用和意义的研讨

  企业的政工工作的加强对于煤矿企业是具有很大的积极意义的。 企业的员工所具备正确的政治思想以及符合国家利益的思想导向，才能使企业在社会中又前进的保障。 如果一个企业拥有良好的政工工作， 对企业的长治大战有特别好的影响。 政工工作的两个作用分别是教育职能和引导职能， 也就是本性职能跟社会职能。 有好的思想政治工作是一个企业发展建设的前提， 政工工作的开展， 一是让职工加强思想教育， 也是实际工作积极性的加强； 再就是加强政工工作是整个行业的大趋势， 还能提高员工的素质和思想， 基于国情考虑这也是有很深远的意义的。

  进行职工的思想政治工作有很多的益处， 是不可替代的。 总的来说还是有两个内容： 第一是结构性中的社会地位， 第二就是功能性上的社会地位。 这两点也充分诠释了思想道德建设的重要性。 而且我们不难看出， 在生活中思想教育也是有相当大的作用的。对于煤矿企业来说，政工工作的开展能有效地提高企业员工的思想高度， 当工人之间出现问题时也能够及时化解， 以保障企业的长治久安， 总的来说有以下两点：

  1. 企业的氛围对职工的心态是有很大影响的， 而政工工作的展开对企业的氛围无疑是有很大帮助的， 政工团队通过对一线工人的教育和思想道德宣传， 可以为企业营造一个和谐的创新氛围， 也能帮助员工化解心中的难题， 能以更好的身心来迎接新的工作， 这也促成了整个企业前进的动力，也是发展进步的前提。

  2. 避免员工的内部矛盾和员工与企业的矛盾， 使员工和企业达到双赢的状态。 政工工作通对员工的思想辅导， 将当今国家对企业和个人的先进思想传达给员工， 使员工具备社会主义的核心发展理念， 从而加强日常的和谐工作发展。 减少或避免个人之间的利益冲突， 认真对待自己平时的一言一行， 谨慎思考企业和个人之间的关系， 做到心里有企业和工友， 维持企业和员工的良好关系， 还能促进员工与员工之间的友谊。

  三、 加强煤矿企业政工工作的方法和途径

  1. 政工团队要有十分健全的法律知识， 因为为员工宣传相关的法律法规是政工工作的一大要点， 在开展政工工作的过程中，国家的相关法律和政策也是会有所变化的， 这时政工团队就要及时的将国家颁布的新政策和法规传递给员工， 进行有效的支持传授， 让员工有充足的自我保护意识和安全感， 从而达到企业对员工的要求和员工心理上的安慰。

  2. 要对煤炭企业的政工工作加以充分的重视， 上文也提到政工工作对煤矿企业的重要性， 所以加强政工工作刻不容缓， 而加强政工教育的前提就是企业必须要有一支具有先进理念跟高素质高学历的政工团队。 通过政工团队中的先进分子先提升整个政工团队的先进性， 这样才能使普通员工得到先进的教育和培养。 政工团队的基本义务就是先提升员工的基本素质， 提高员工的认识， 从而达到员工和企业的相互依存关系， 只有企业的发展才能提高员工的收入， 而企业发展的途径就是员工的努力工作， 只要让员工认识这一点， 就能使企业和员工达到统一。 政工团队不光要有先进的思想以及传播能力， 还要有解决一些事物的能力， 当员工和企业产生利益冲突时， 政工团队的调和尤为重要， 这也要求政工团队要有极强的调和能力， 这样才能达到企业的要求和员工的需要。

  四、 实施政工工作的具体措施

  1. 建设员工学习的良好环境。 想要开展政工工作， 就要有好的平台来供员工投入学习， 这才是员工进行思想道德和相关知识学习的基本条件，企业为此就要进行相应设施的投资： 建造学习室、 设立黑板报、 搜集有关书籍文献建造一个图书馆等； 政工团队也要加大宣传力度， 让每一个员工都了解自己应该具备什么， 加强时事政治和企业发展的学习，也要了解安全生产的形式， 让员工提升自己， 增长相关知识， 丰富自己。

  2. 政工团队也要来战队领导的政治工作， 要求领导定期对基层员工进行走访， 实行走入基层送爱心的活动， 深入基层， 了解职工困难， 多考虑员工的利益得失。 想要光凭政工队伍的说教来提升员工的素质是很难的，这就要领导有确实的行动， 用行为将员工们引入文化建设中去， 这样才能更深层次的教育员工。 企业领导还可以对特殊情况的员工进行家访， 员工有什么困难之处可以真实地反映给领导， 企业领导也应该想办法帮助有困难的员工， 从而使员工信服， 解决了员工难题， 这样大家才会心往一处想，劲往一处使， 为努力建设发展企业而奋斗。

  结束语： 在我国经济建设的同时， 煤矿企业的前景也很乐观， 不过其中也有很多的问题存在， 想要解决这些问题就要加强对企业自身的管理，这样就能响应新的格局。 想要在新格局中站稳脚跟， 政工工作的展开尤为重要， 发展中最重要的一环就是员工的态度， 加强员工心理建设的途径就是加强政工工作， 强化员工的思想道德高度， 对他们进行科学有效的教育和管理。 政工工作的完成并非一朝一夕， 而且开展工作也是十分困难的，不过它的重要性从未改变， 只有加强企业的政工工作， 才能加快企业的发展， 促进经济社会的和谐。

参考文献：

  [1] 孙志军. 政工工作“问责制” 在国投新集二矿的应用和思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊）， 2011（11） .

  [2] 唐铁军， 刘国恒. 论煤矿企业人力资源管理中存在的问题与对策[J] . 中小企业管理与科技（下旬刊）， 2009（03） .

  [3] 谈存伟， 金燕. 探讨怎样创新企业员工思想政治工作的创新途径[J] . 商场现代化， 2012（24） .