如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性

朱丽文

张家港市第一人民医院  江苏张家港215600

摘要：医院属于重要的社会医疗服务机构，承担着社会中绝大多数的医疗救护责任，工作难度较大。在新的发展时期更需要为社会大众提供健康保障，不断提升医疗水平。因此，在注重学习与提升的基础上做好思想政治工作也是有效策略之一。从以往的管理案例中可以发现，医院的思想政治工作的进行比较顺利，但是部分医院仍然存在一定的问题有待解决。为增强医院思想政治工作的针对性与有效性，本文主要论述了影响医院思想政治工作水平的主要因素、提升医院思想政治工作针对性与有效性的对策等内容，强调思想政治工作开展的重要价值，旨在创造更好的医院工作环境，进一步提升医疗服务工作的综合水平。

关键词：医院；思想政治工作；针对性；有效性

引言

站在发展的角度而言，医院的日常工作中开展思想政治工作可以有效落实高素质医疗人才队伍的建设，使得从业人员在具备岗位能力的基础上拥有良好的道德素质，在医德的影响下会更专注于自己的工作，强化自身的综合能力，这对于社会大众的健康与安全维系有着重要的积极意义。然而，就目前的情况来看医院思想政治工作开展期间非常容易受到各种外部因素的影响，思想政治工作不到位，无法真正发挥其自身作用。这种情况下就需要针对医院的思政工作现状进行合理反思，制定合适的策略提升医院思想政治工作的针对性和有效性。因此，针对思想政治工作相关内容进行分析是非常有必要的。

1.影响医院思想政治工作水平的主要因素

1.1思政人员专业能力不足

医院中从事思政工作人员自身能力的不足一定程度上限制了思政工作水平的提升。换言之，思政工作的组织者和执行者个人的能力与素质会直接影响思想政治工作的综合质量。现阶段多数医院过于重视医疗水平的提升，尝试引进新的设备和新的技术，意在为患者提供更好的就医环境，这种情况下对思想政治工作的重视程度不够，相关工作人员的专业素养比较薄弱，限制了医院综合水平的提升。与此同时，部分医院的思想政治工作人员还承担着其他岗位的工作，精力十分有限，无法专注于思政工作，最终导致思政工作效果不甚理想。

1.2思政管理工作制度匮乏

良好的管理制度是确保思想政治工作顺利进行的基础。而思政管理工作制度的匮乏会制约思政工作的有序开展。在医院日常工作中很多医院在思想政治方面缺少完善的制度，导致思想政治工作的开展杂乱无章，无法约束工作人员的行为，思政工作的落实效果不够理想。与此同时，制度匮乏的情况下工作人员无法对自己的工作内容进行合理评估和检查，不利于思政工作质量的进一步提升。

1.3思政工作缺乏合理评价

思政工作开展的效果需要得到足够的重视，而评价就是检验效果的重要方式之一，在实践中缺少合理的评价也不利于工作重点的有效调整。在实践中部分医院并不存在工作效果的考评环节，这种情况下工作人员无法及时发现工作中的漏洞和不足，限制了思政工作质量的进一步提升和优化，也会影响医院整体的管理效果。同时，由于考评环节的缺失部分工作人员的积极性不高，难以调动其工作热情，从而不利于我国医院思政工作方法的及时调整与合理改良。此外，这样的形势对于医院思政工作效率的持续优化造成了影响。

2.提升医院思想政治工作针对性与有效性的对策

2.1提升思政人员队伍素养

医院思政工作人员是开展思政工作的重要主体，因此，为实现管理目标，就需要提升工作人员的能力与素质，构建高水平的管理团队，有效促进思政工作的不断优化。基于此，需要做好以下几个方面的工作。第一，做好思想政治理论的学习和探究，从而为思政工作的有效开展和落实奠定基础。第二，培养良好的学习意识，定期组织专业的培训，促使工作人员可以进一步实现对于思政工作重要性的充分理解与合理认识，从而不断提升自身综合能力，更好地使用自己的岗位工作，为我国医院思政工作的有序开展与合理落实提供基础保障。

2.2合理完善思政管理制度

上述内容强调了管理制度的重要性，为提升思想政治工作的针对性和有效性，就需要针对现有的思政管理制度进行不断完善，确保思政工作得到有效落实。完善的制度可以不断优化医院思政工作质量，工作人员则需要积极探索更多的相关内容，不断完善思政管理制度。在制度的有效约束下思政工作得以有效落实，这对于正确思想政治观念在医院工作人员群体中的渗透具有良好的促进意义与价值。此外，完善的制度对于医院思政综合水平的提升具备良好的推动作用。最后，制度的完善和优化属于长期过程，需要结合医院的实际情况进行不断调整。

2.3落实思政工作考评工作

思政工作的考评工作可以推动思政工作效率的提升。因此，医院在开展工作的过程中一定要重视考评工作，可以建立专用的考评体系，并进行不断的完善。在工作阶段可以针对思政工作的落实程度进行全面的监管与评估，从而引导思想政治工作实现针对性和有效性的提升。相关资料显示，思政工作的考评工作的开展和有效落实，可以更为全面地对医院思政工作的落实情况进行合理的分析和评估，便于工作人员对工作的方法和侧重点进行调整，促进针对性和有效性的提升与强化。

2.4发挥党员模范作用

在思想政治工作开展期间一定要意识到党员的模范作用。党员干部个人的政治素质、作风以及责任感等会直接影响其他普通职工，党员干部积极参与到医院经营管理工作中可以起到表率作用，以身作则，影响其他员工的作风和行为，从而带动其他员工实现医院创新发展的目标。党员干部的模范作用主要体现在以下几个方面。第一，带头支持技术创新和管理革新，重视现金知识理念与技术的学习，重视实践过程，带领职工队伍投身到思想政治工作中。第二，在医院经营管理的过程中发挥模范作用，提高自身专业能力的基础上，在工作中争先创优，勇于挑重担，处处走在职工前面。又能发扬勤俭创业的精神。第三，在学习方面发挥模范作用，在实践中认真学习政治相关理论，掌握更多的知识内容，切实提高理论素养。与此同时，积极开展职工思想沟通工作，为医院的顺利发展尽心尽力。第四，在企业文明创建的过程中发挥模范带头作用，积极组织开展各种医院文化建设，创造更好的文化环境，创造更好的医疗文化基础条件，促进整体思政工作效果的不断提升。

结束语

综上所述，医院承担着重要的社会责任，是保障社会大众生命安全的重要基础。医院在管理运营的过程中不仅要重视医疗水平的提升，更需要通过各种措施强化思政政治工作的力度，尤其是思想政治工作的针对性和有效性，促进医院综合水平的提升。为实现发展目标，相关工作人员应当积极面对理论与工作方式，做好探究和分析工作，从而有效推动先进思政管理方法在思政工作中的引入与应用。与此同时，尝试通过提升思政人员队伍素养、合理完善思政管理制度、落实思政工作考评工作、发挥党员模范作用等方式提升管理的针对性和有效性，促进医院综合服务水平的提升。此外，思想政治工作的开展需要进行自我反思，及时发现工作中的问题并尽快改善和优化，推动思政工作的顺利进行，促进我国新时期医疗服务的全面发展，为医院的顺利运营创造更好的基础条件。

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