加强消防训练工作改革的措施探析

任超

大庆油田消防支队特勤大队  163000

摘要:消防部队是维护国家安全和人民生命财产的重要力量，因此加强对其进行科学化、规范化管理，对于保障我国社会稳定具有十分现实意义。然而在实际工作中却存在很多问题。本文针对这些情况提出了一些建议以供参考，首先应该完善相关法律法规制度体系以及严格执法力度等措施来提高消防人员的综合素质水平，其次要加大宣传教育工作力度和培训范围等方面以保证人民群众生命财产安全，同时也为公安消防队建设提供重要保障。

关键词:  消防训练  工作改革    措施

引言:消防工作是保障人民生命安全及人身财产安全的重要社会工程，因此，加强对消防部队及其工作人员进行专业技能培训，从而提高其职业素养和业务水平。当前我国在建筑行业中存在着大量的伤亡事故。这些死亡人员大多数都是由于缺乏相关法律意识以及自身道德素质低下所致而造成火灾发生、人员伤亡等严重后果，同时也有部分人因为没有及时采取有效措施来预防火灾的产生进而导致火势蔓延，甚至引发重大安全危机事件等等原因都对消防队及生命财产构成了极大威胁和损失。

一、消防训练工作的主要内容

消防训练工作的主要内容是:(1)根据国家和地方政府制定出相应的规定，结合本地区实际情况，对相关设备进行合理配置。(2)针对火灾隐患开展有计划、有效地预防。通过消防安全教育培训能够让工作人员认识到火灾发生时具体位置及危害后果严重性等特点，同时要加强防火意识宣传教育活动可以使群众了解到火情变化趋势及其带来的影响，在消防训练工作中需要不断提高学员们自主学习能力和创新精神,从而更好完成对突发事件的应对措施。消防训练工作是一项综合性的工程，它不仅包含了消防员和教练员，还包括建筑施工企业等单位。在进行灭火技能培训时需要有专业指导人员来对其进行讲解。而这些工作人员主要负责的是火灾扑救、疏散以及逃生等等一系列活动中所涉及到的各项技术动作，此外还要根据不同地区环境特点采取相应措施。例如:针对一些敏感人群要采用针对性训练方法，加强消防安全意识教育工作。

二、我国消防训练工作改革现状

消防部队的管理体制和运行机制存在严重缺陷。虽然我国在不断完善消防队伍建设,但是在实际工作中仍然有一些问题，比如:一是缺乏科学合理化、人性化。由于没有充分认识到人员培训是一项系统工程而非整体性问题，二是缺少专业技术人才与训练力量等方面的保障力度，三是对基层单位重视程度不足导致基层基础条件较差和管理水平较低等等情况。这些都不利于我国消防队伍建设发展，也在一定程度上影响了其战斗力的发挥以及工作效率的提高。由于经济发展的不均衡，导致部分地区出现资金短缺，无法开展专业化的培训工作。一些地方政府为了能够保证自身利益最大限度地满足当地人民群众对救援安全及医疗等方面要求。因此在进行救援人员选拔时往往会倾向于选择具有较高资质和一定技术水平以及较强管理经验的人才。这样一来就使得消防部队训练经费不足、训练质量难以保障，从而影响着消防部队整体素质提升与发展。在我国,目前很多单位和部门都缺乏消防训练方面相关知识培训。有些地方甚至没有相应资质证书。由于对其认识不够全面以及专业素质不高等原因，导致许多基层单位的工作人员不能很好地掌握一些基本技能与常识，有一部分人虽然具有一定基础理论水平但是却缺少实践经验，还有些人员由于工作环境比较恶劣、待遇低而无法得到较高福利和应有保障条件等等诸多方面因素影响了消防训练工作正常开展。

三、加强消防训练工作改革的措施

3.1加强消防训练工作的硬件设施建设

消防部队要加强对消防设施的建设，首先需要在现有基础上，进一步完善和改进原有设备。例如:可以通过安装一些小型报警器来实现火灾预警系统。其次是增加一些必要器材如自动灭火机、喷淋泵等辅助装置，还可以增设应急照明灯具等等;第三点就是要将防火卷帘门的功能进行提升并设置成封闭性强且能够防水化的消防设施，这样就能有效地防止火势蔓延到更远地区和区域范围内导致人员伤亡和财产损失现象发生。消防部队的建设要从硬件设施入手，加强对硬件设备和软件设施方面的投入，特别是对于防火、灭火等重要技术措施进行资金支持。在消防官兵训练中加入一些先进理念。比如可以利用网络资源来提高学员们在实际工作过程中与外界交流沟通能力。同时还要注意将多媒体教学手段融入到日常培训当中去;还可通过视频会议或者幻灯片播放形式向学员传授相关知识和技巧以及如何应对紧急突发情况，从而达到更好的效果等方面的要求等等。

3.2合理组织实地考察学习

消防部队要想在消防训练工作中有效的开展，就需要合理安排实地考察学习。这对加强学员自身素质，提高其专业技能和综合水平有很大帮助。可以通过组织学生参观公安院校、国家重点实验室等途径进行现场调研学习，利用寒暑假期间或者周末假期时间去高校内的一些安全机构或企业内部进行实习锻炼，以及参观相关单位人员等方式来了解消防部队实际情况与工作要求相结合，还应当积极开展社会实践活动。消防部队的建设和发展需要科学合理地安排时间，在这个过程中要不断更新观念、创新意识。通过实地考察学习能够有效解决实际工作问题。此外还应加强对新进学员进行现场教育培训,使其更好了解最新的政策法规及规章制度等内容，对于不同时期不同地区所采取的是相适应措施以及相应对策等等都应该有一个深刻全面的认识和把握，另外还要注重消防部队内部人员之间交流与合作能力培养、工作效率提升等方面也要做到不断提高。

3.3完善消防培训制度体系和考核机制

消防工作的考核环节是保障安全培训效果、提高培训质量最直接有效手段。在这一方面，国家有关部门和公安院校应加强对消防训练人员进行定期或不定期检查，使其不断完善自身的专业技能。同时还可以建立相应奖惩机制来激励员工积极参与到各级防火教育实践中去，对于表现出色并努力学习成绩突出且表现积极向上级表彰奖励等精神鼓励措施也是必不可少的一项考核环节，通过这种方式提高培训效果以及改善安全意识。目前，我国消防部队的培训制度还不够完善,在实际工作中，由于缺乏相应的标准和规范。因此需要不断提高对其进行优化调整。首先要建立一个完整、科学合理的消防训练实施方案以及考核体系，其次是加强监督机制建设力度与执行力并重，最后就是加大对员工个人素质培养力度与强化相关教育措施等方面来实现良好效果提升。只有这样才能有效地促进我国消防部队整体水平进一步得到发展，同时也能使其在激烈的社会竞争中得以生存和可持续发展。消防部队的训练工作是一项系统工程,需要从多个方面来进行。要加强对整个团队人员的考核。在培训过程中应该将每一位学员作为一个重点对象去考察其是否合格，还要注重对于全体员工综合素质和技能水平等多方面内容进行考量与评价考核，这样才能让每个人都能够得到相应提升空间，还可以从整体上提高消防部队的训练质量、效果以及效率等等方面来促进整个队伍建设工作不断进步发展。

四、总结与展望

随着我国社会经济的快速发展，消防工作也进入了一个新时代。在这一背景下，加强消防教育是一项重要任务。但是目前很多单位还没有真正落实这项措施。因此必须要对其加以重视和改进改善才能更快更好地提高人民群众的安全意识、增强自身自救能力与应对风险等素质要求，来提升国民抵御火灾灾害能力及预防社会意外事件发生的水平，只有这样才能够为我国消防工作提供一个良好和谐稳定发展环境,从而推动整个国家经济建设更加有序化和科学性。

参考文献:

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[2] 陈志昂.消防部队实战化训练工作的改革探析[J].消防技术与产品信息，2019（11）：65-67.