试论大数据背景下基层党建创新途径

甘贻乐

中共寻甸县委党校 云南寻甸 655200

摘要：在此基础上，结合大数据技术，对基层党建工作中存在的问题进行了探讨，并对当前我国企业基层党建工作面临的主要困难进行了分析，并给出了相应的对策。利用大数据技术，可以使基层党建工作的科学化、精细化水平得到进一步的提升。

关键词：党建工作；大数据技术；人才队伍

引言

一、大数据时代对基层党组织建设的促进作用

（一）提高基层党建工作的科学化水平

以前，党建工作很少在网上开展，会议的召开、材料的发放、教育、监督等环节都比较复杂，党员与群众沟通少、联系松散等问题，这些问题在很大程度上制约着党建工作的科学性，但在大数据的应用下，上述问题得到了很好的解决,并使得党建工作的科学化、严谨化水平不断提高。首先，大数据的使用让基层党建的工作模式发生了变化，基层党建工作变得更加标准化，同时基层党建工作也从线下转移到了线上。通过网络会议，可以监督党员，可以共享党课和学习经验，同时还可以将网上的相关信息和数据保存起来，进行分析，大大提高了党员的学习效率。

（二）提高基层党建工作的精细化水平

基层党建工作中主要有两个重要的工作：一是收集和处理党员的基本资料，二是记录党员的教育方式和教育效果，在没有大数据处理之前，基层党建的信息库里的内容不够全面、不够全面，而且资料也不够全面，导致了基层党建的工作效率受到了很大的影响。但是，随着大数据技术的应用，基层党建工作的数据信息被全面覆盖，数据的处理也变得更加精细。大数据可以充分地收集和分析基层党建工作中的各种信息，从而使基层党建工作更有针对性，使工作人员可以根据实际情况进行计划，从而提高工作效率和管理水平[1]。

二、基层党建工作现存的主要问题

（一）部分基层党建工作者观念陈旧，拒绝运用大数据来开展党建工作

当前，多数基层党建的领导大都是经验丰富的老干部，他们对传统的党建工作方式比较熟悉，思想观念不够更新，思想观念不够灵活，不善于运用大数据进行工作。还有一部分党员相对保守，难以适应新的工作方式，不愿利用大数据辅助工作，还停留在面对面的会议和学习阶段。缺乏创造性思维，导致了他们对将大数据应用于党建工作的强烈抵制。此外，一些基层党员还对大数据的安全性和有效性表示怀疑，认为大数据在运行中出现了数据、缺乏网络安全等问题，将会导致安全问题，而目前将大数据运用于基层党建工作的研究还处于初级阶段，影响不大。当前，随着党员人数的增长，青年党员逐步成为了党员队伍中的主力，但基层党建工作依然沿用旧方法，拒绝新技术的引进，导致年轻党员的学习积极性不高，党建工作的效力得不到很好的提升，进而就会造成党建工作与时代发展脱轨。

（二）缺乏大数据人才，党建工作效率受到影响

要在基层党建领域中使用大数据，必须要有专门的人才，但基层党建领域的专家并不多，而且一些人的思维方式也比较落后，所以于基层党建时，大数据并没有太大的作用。这主要体现在：一方面，由于广大党员干部缺乏对大数据学习的自觉认识，缺乏利用大数据进行党建工作的能力，而且多数工作人员习惯沿用传统工作方式，耗费了大量时间在组织党建活动、开展党内学习以及加强群众联系上，即使想了解、学习大数据也是有心无力。另一方面，基层党建部门的一些干部对大数据应用的方式不进行培训，队伍中缺少大数据方面的专业人才。加之管理层不了解大数据应用于基层党建工作中的益处，因此不注重培养大数据党建人才，导致党内缺少相应的人才。由于缺乏大数据开发和管理人才，基层党建很难进行工作方式的更新，导致基层党建的工作效率很低[2]。

（三）没有大数据平台支撑，限制相关技术应用

利用大数据进行党建工作，需要一个特殊的平台，但目前基层党建中缺少对大数据平台的支撑，而且目前还在使用的信息平台也不受重视，没有标准化的使用，这使基层党建工作的信息化程度很低。首先，企业的管理人员没有发挥好领导作用，他们甚至觉得没有必要利用这个平台，思想上也不注重建设和维护，这一思想直接影响了党组织内部的其他群众。其次，尽管一些企业经理按照上级的指示和要求，建立了相应的网络平台，但由于自身的能力不足，导致了网络平台的使用效果不佳，提高了工作的效率。

三、大数据背景下基层党组织建设策略

（一）创新基层党建工作者的理念，重视大数据技术在组织建设中的应用

要把大数据应用到基层党建工作中，就需要对党员的思想观念进行改革，使全体工作人员能够更深刻、更准确地理解大数据的优势，从而引导人们改变思维。首先，要改变干部的老观念，大力推广新的党建工作。创新是推动万物前进的永恒力量，基层党建员工要有与时俱进的创新意识。在大数据飞速发展的今天，基层党建工作者要把握机遇，把大数据和党建工作结合起来，以适应时代的发展、变革，同时借助大数据来创新党建工作方式，运用大数据来完成部分党建工作，如对党员进行教育活动，感受大数据给工作带来的便利，不断满足党建工作新的需求。其次，要充分认识到大数据对工作的重要性，并持续地接受和调整大数据的使用。通过对大数据的不断认识与学习，我们可以在实际工作中加强大数据技术的运用，使大数据在实际工作中的作用最大化，打破以往的传统观念，走出工作的舒适区，逐建形成善用大数据的工作模式。

（二）提升基层党建工作人才的大数据素养，优化大数据党建人才队伍

专业人才是促进大数据应用到基层党建工作中的重要因素。要想打破目前人才短缺的窘境，就必须注重提高基层党建工作人员的大数据应用能力，不断完善人才队伍，为大数据的应用和工作模式的创新培养人才。第一个步骤是要建立对大数据的自觉学习。要适应大数据时代的发展需要，要不断地认识到大数据对工作的适应性和作用。在思想上也要加强对大数据技术的关注，使其更好的运用于基层党建工作的过程中。第二个步骤是工人、党员、群众参与大数据培训是必要的。培训内容应着重于在新时期运用大数据的重要性与必要性，使广大职工和党员对大数据有整体的了解。第三步，加大大数据专业人才的培养和引进，优化现有的人才结构。让大数据专家协助传统型工作者学会运用大数据进行党建工作，将传统的工作方式与大数据相结合，发挥各自的优势，使基层工作者队伍不断优化，推动党建工作不断创新[3]。

（三）建设大数据基层党建平台，为大数据运用于基层

党建提供了一个基础的大数据平台，能够为基层党建工作提供一个平台。为此，企业必须持续加大对大数据平台的建设。首先，利用现有的一些已有的比较成熟的平台，对其进行研究，以推动其在党建工作中的应用。在“学习强国”等网络平台上，管理者可以向广大党员和群众传达学习内容、学习材料，为广大党员和群众提供实时学习的平台。同时，也可以利用这个平台，对党员参与、学习的数据进行大数据的统计，为以后的活动提供参考[4]。其次，党务工作者能够依据自身的实际情况，建立大数据平台，为今后的工作提供帮助。在这两个层面上，结合过去的党建工作实践，可以进一步推进大数据应用，提高我们的工作水平，适应新时代的要求。

结语

总之，要使基层党建的工作效率提高，除了要转变观念，主动学习如何运用大数据，还要加强对大数据的重视，引进、培养专业人才，建立健全大数据平台保障机制，加大资金投入等。只有这样，基层党建工作方式才能在大数据环境中持续地进行创新与发展。

参考文献：

[1]余渊.切实做好国有企业宣传思想工作[J].党政论坛，2020(10):33-35.

[2]张子欣，郑晨光.新形势下国企宣传要如何坚持马克思主义新闻观[J].新闻研究导刊，2019(15):22-24.

[3]刘丰雷.浅谈企业党政宣传工作现状及应对[J].现代经济信息，2015(17):77-79

[4]昌庆艳.做好宣传工作推动企业发展[J].大庆社会科学，2013(02):66-68