医院政工强化思想政治作风工作的策略探析

高城

南京市中医院 江苏省 南京市 210022

摘要：随着医疗改革的推行，医院是改革的重点单位，在新的形式之下，医院需要加强对医护人员的思想政治教育，积极开展政工工作，结合医院的实际情况，创建求真务实作风，以便于更好地为患者服务，促进社会和谐发展。本文就医院政工强化思想政治作风工作开展的重要性和策略展开如下分析，希望能够为医院提供有效参考。

关键词：医院政工；思想政治；策略

    随着社会的发展需要，习总书记提出了中国梦的发展思想，在这一思想观念提出以后，我国的各企业和政府行政事业单位均开始转变自身的观念和意识。医院是治病救人的重要场所，在社会中有着较高的关注度，是保证人们身体健康的重要防线，医疗护理服务将会直接对医院的发展产生影响，因此，医院尤其需要强化思想政治作风工作，树立求真务实作风，为患者提供更加优质的医疗护理服务，这样才能够使医院维持稳定发展[1]。医院在思想政治作风工作的开展中，需要做到思想的统一，并明确各主体的权限和责任，保证工作能够有条不紊开展，以良好的工作状态开展医疗服务，为国家医疗体系建设贡献力量。

一、医院政工强化思想政治作风工作的重要性

    在医院政工思想政治工作的开展中，应当加强对医护人员的思想教育，医院的各项工作开展离不开医护人员的参与，但是由于职业的特殊性，医护人员在日常工作中，很少能够接触到思想政治理论的学习，而且他们对此的重视程度不高，更加看重医院福利和薪酬高低，服务意识并不到位，导致医疗服务水平无法提高[2]。因此，在医院的管理中，医护人员缺乏集体意识，不能妥善处理个人和集体间的矛盾，导致团队沟通障碍，使得医疗服务工作的开展受到限制，无法充分发挥其作用。而积极开展医院的思想政治教育工作，能够有效改善这一情况，提高医护人员的思想觉悟，从根本上解决问题，培养出思想政治过硬，服务意识充分的现代化医疗队伍，这对医院的稳定发展有着积极作用。

二、医院政工强化思想政治作风工作策略

2.1深入一线了解员工的思想政治作风情况，对举报途径进行合理优化

    在医院政工思想政治作风工作的开展过程中，需要明确思想核心，并对工作内容和重心等进行优化调整，思想政治作风的建设不仅需要领导者做好带头作用，同时还需要医护人员积极参与，共同完善思想政治作风工作，创建良好的思想政治作风氛围，为医疗服务工作的开展打下坚实基础。在此过程中，需要对医院的思想政治作风工作问题进行深入了解，这样才能够及时纠正错误，政工人员应当深入到一线，在调查和走访的过程中，了解医院各工作人员的工作内容，环境和态度等，并对各科室和部门的思想政治作风进行深度了解，掌握各岗位员工的思想和职业道德问题，并就这些情况展开综合分析，制定出针对性的思想政治指导方案，及时纠正一线工作人员的错误观念，帮助其建立正确的价值观，并在解决员工思想和职业道德问题的过程中，提高他们的责任和思想意识，谨慎对待工作[3]。政工人员在深入一线的工程中，应当与各岗位的工作人员多进行互动交流，增强彼此间的信任，让员工能够充分发表自己的内心想法，认真聆听员工所反映出的问题，并对这些问题展开调查，在核实以后及时制定出对应的解决方案。除此以外，若想思想政治作风工作能够顺利深入开展，还需要结合医院的实际情况，对思想政治作风问题的举报途径进行优化，让员工参与到监督工作中，在日常工作的开展中，一旦发现作风问题，可以及时通过举报途径进行反映，同时还可以完善意见和建议途径，让员工可以充分发表自己的看法，积极参与到思想政治作风工作的整治中，提高了员工的积极性，共同致力于作风问题的解决。

2.2组织领导进行培训

    医院的思想政治工作开展离不开领导者的推动，他们在其中起到了带头作用，因此，需要加强领导者的培训，使其具备良好的思想觉悟，这样才能够确保思想政治建设工作得以顺利展开[4]。定期组织领导干部系统化学习强化思想政治工作，改善领导干部的作风问题，端正他们的态度，做到带头作用，为医院的思想政治工作开展打好基础。

2.3组织全院学习

    医院的思想政治作风改善不仅需要依赖于领导干部，更离不开医院全体员工的参与，只有共同努力才能够创建求真务实的工作作风。根据医院的实际情况，对员工进行分批次学习，保证所有员工都能够接受到系统化的学习。聘请专业的政工老师，或者可以向上级申请专业的人员来对全院员工进行专项培训，提高员工的思想觉悟和服务意识，为医院的政工思想政治作风贡献力量。在专项学习的开展中，医院需要了解各岗位员工的思想政治水平，并根据具体情况，采取因材施教的方式，予以员工针对性的教育措施，让员工能够提高专业技能，为医院培养技术过关、思想过硬的优秀医疗队伍。

2.4开展丰富的学习活动

    在当前的局势下，医院的思想政治工作开展迎来了新的发展局面。新形势下更加强调个人的发展，鼓励个人主动学习思想政治，在闲暇时间，医院应允许员工学习思想政治，鼓励他们考取相关学位证书，在丰富自我的同时，提高员工的政治思想。在医院的思想政治作风建设方面，应当采取多元化形式，结合当下的热点，组织员工到思想政治作风优秀的医院进行交流和学习，借鉴别人的先进管理理念，对自身进行合理优化和改进，有利于医院的思想政治作风工作推进

[5]。

三、总结

    综上所述，医院的医疗服务不仅直接关系到了国际民生，而且还与人们的健康水平有着密切联系，医疗服务水平受到了社会各界的广泛关注，医院若想取得可持续化发展，建设技术过关、思想过硬的医疗队伍十分重要。只有加强医院政工思想政治工作，提高员工的思想觉悟，端正工作态度，这样医院的思想作风才能够得到改善。

参考文献：

[1] 常璐璐. 浅析医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J]. 科学咨询,2021(22):72.

[2] 黄文俊. 医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J]. 才智,2019(31):223.

[3] 王灵明. 医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J]. 财讯,2020(15):53.

[4] 伊俊辉. 医院政工强化思想政治作风工作的策略探讨[J]. 企业文化（中旬刊）,2020(1):134.

[5] 叶明. 医院政工强化思想政治作风工作的路径探析[J]. 现代企业文化,2020(21):51,54.