浅析矿山救护队凝聚力的培育

郭新江  

扎赉诺尔煤业有限责任公司矿山救护大队  内蒙古满洲里   021410  

摘要：目前我国经济水平和科技水平的快速发展，团体凝聚力是衡量一个团体是否有战斗力，是否能获得成功的重要标志。矿山救护队作为处理矿山灾害事故的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍，在日常学习、训练、考核中，每名指战员均需密切合作，才能正确、无误、在规定时间内完成学习、训练的要求项目。在事故处理过程中，任何一名指战员的失误，都可能导致救援行动的失败，甚至人员伤亡。因此，培育矿山救护队凝聚力，做到团结合作、同舟共济，至关重要。

关键词：矿山救护队；凝聚力；目标

引言

矿山应急救援队作为煤矿应急救援的主要力量来源之一，在保障煤矿安全生产方面有着重要的价值。除了国家级和地方区域性的矿山应急救援队以外，重点、大型煤矿综合型企业的矿山救援队在保障区域性安全和支撑企业应急救援也发挥着不可替代的作用。但随着国家总体产业布局的调整，在“三去一降一补”工作的不断推进下，一些地区或企业的煤矿矿井被关闭，煤矿产能大幅降低，矿山救援力量出现了“相对过剩”的现象，矿山救援队的资源配置有待优化和提升。为进一步破解企业矿山救援队的运营困境，本文基于企业内部市场化理论构建矿山救援队新型发展运营模式，探索新型发展模式和出路，为矿山救援队的转型发展提供参考。

1凝聚力的作用

凝聚力，也称内聚力，原指自然界一种物质内部分子间的相互吸引力，延伸到心理学上，团体凝聚力是团体在其规范的基础上，使全体成员情感共鸣、价值定向相同或行为保持一致的内在聚合力量。（1）凝聚力对成员稳定性的影响。凝聚力越大对其成员的吸引力越大，因而团体也越稳定。（2）凝聚力大的团体对其成员的影响力也大。团体的凝聚力越高，成员越容易对所属团体有强烈的认同感，从众行为越可能发生。（3）凝聚力影响团体的工作绩效。凝聚力高的团体，在倡导高的工作绩效时，工作绩效就能提高。

2灾害类型

煤炭事故灾害的类型较多，如煤尘瓦斯爆炸、冲击地压、顶板事故、井下火灾等。随着开采深度持续增加，冲击地压成为最严重的动力灾害，发生频率升高。冲击地压多出现在高应力围岩内部，覆盖回采面、井巷等。冲击地压灾害发生后，会导致煤体大面积破坏，破坏区域瓦斯充分解析，加剧瓦斯浓度。破碎煤体会扩大空气接触面，提升自燃、煤尘爆炸概率，在特定条件下甚至引发冒顶事故。所以冲击地压会与其他灾害同时出现，灾害影响相互转化，链生属性明显。煤炭、瓦斯突出，喷涌出大量煤炭与瓦斯，破坏井巷布局，损毁救援设备、通风系统，还会引发瓦斯、煤尘爆炸，火灾隐患大。瓦斯涌出量超限时，能量持续聚集，如此时出现火源，则会引发爆炸事故。瓦斯爆炸产生冲击波，破坏能力强，导致巷道设施破坏，引发冒顶事故。爆炸极易形成明火，导致粉尘、木材燃烧，引发煤尘爆炸。当煤尘达到爆炸临界点，同时出现燃烧危险源，引发爆炸事故。因此，多灾种同时出现时，就会产生链生现象，单一灾害会向另一种灾害诱导。灾害间链生基础，存在时间与空间上的连续性、诱发性。

3凝聚力的培育

3.1强化教育，促进观念转变，保持价值观一致

“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”是十八大提出的社会主义核心价值观的基本内容，其中，爱国、敬业、诚信、友善，是公民个人层面的价值目标、价值取向、价值准则。作为矿山救护指战员，要热爱矿山救护工作，团结同志，积极学习、训练，不断提升抢险救灾整体水平，在事故处理过程中，密切配合，积极主动，勇往直前，抢救遇险矿工，消灭事故，保护国家财产，要主动将把自身价值的实现与矿山救护队的发展、矿山救护队整体工作绩效融合起来。在矿山救护队组织层面上，要经常开展理想信念、爱国主义、集体主义教育，通过教育，使指战员明白当前矿山救护队现状，清晰认识到目前工作中存在问题与不足，明确努力方向，进一步增强使命感、责任感；通过教育，让指战员熟悉和遵守矿山救护队管理制度和规范，引导指战员增强遵纪守法的观念，从而增加维护集体利益的主动意识；通过教育，让指战员进一步认识到个人利益与矿山救护队集体利益的密切联系，在处理个人同集体、个人同他人的关系时，坚持集体主义原则，强调集体利益高于个人利益，大力倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德。

3.2矿山井下救援通讯装备的选择及应用

根据有线灾区电话与救援无线通讯装备的各自特点，在矿山井下救援工作中，应该综合考虑两种通讯装备的技术特性、事故类型及灾区救援环境，选择不同的救援通讯装备，或是将两者有机结合，进行联合救援作业，达到救援最佳的使用效果。当然选择两者联合作业时，从技术角度还需进行改进，使两种救援通讯装备的音频信号能够互通。可使用无线救援通讯装备或有线救援通讯装备，单独作业进行救援。对则需要无线通信和有线通信联合作业，保证良好的通讯效果，顺利完成救援任务。

3.3有利于企业矿山救援队的角色重塑

传统模式下，矿山救援队仅作为企业安全管理和救援战备的一部分，附属于企业管理之下。尽管救援队积极参加了企业的安全检查、培训、演练等服务，帮助制定了整改措施，消除安全隐患，改善企业安全生产条件，为企业生产安全事故快速救援提供保障，但以生产经营为主导的企业仍在重心上向生产管理和生产效率倾斜，救援队角色价值相对薄弱。通过引入内部市场化，在总体战略服务于企业的基础上，矿山救援队可作为相对独立的管理主体，与企业之间形成良性的市场互动模式，企业更加注重对矿山救援队的服务选择与依赖，救援队的角色价值被提升和显性化。

3.4应急预案演练

定期组织人员参与培训，注重培训基础能力。按多灾种类型模拟演练灾害事故，注重人员突发灾害下救援能力的提升。不管是情景实操、仿真演练，还是虚拟现实情景，都是针对单一灾害开展的。当出现多灾种事件时，事故危害性强，日常训练不到位，因此未掌握好自救能力、危害能力，也不满足现代救援要求。针对多灾种链生灾害，需做好日常模拟演练与培训。根据多灾种类型，模拟灾害情景，多灾种链生灾害发生后，应当升级应急救援方法，重新规划逃生路线，形成链生灾害应急预案。注重实训基地、灾害场景的整合，提升多灾种救援模拟、演练能力。确保救援装备多元发展。应急救援人员数量少且整体能力低下。当灾害事故发生复杂时，无法深度分析灾害形势、救援方法，对救援效率影响大。多灾种链生灾害对救援人员高技术能力要求高，掌握链生灾害救援方法、灾后处理，不断提升救援装备性能与质量，朝复合型、多功能化发展。

结语

矿山救护队凝聚力影响队伍的稳定性、从众行为的发生、指战员的自尊程度及工作绩效，必须加强凝聚力的培育，以保证矿山救护队日常工作的顺利开展及抢险救灾的快捷、高效和安全。依据凝聚力的影响因素，结合矿山救护队实际情况，通过采取措施，提高了矿山救护队领导的综合素质，充分发挥表率作用，提升其非权力影响力，有效提升了矿山救护队内部凝聚力。

参考文献

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