浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作

郑刚

中国能源建设集团西北电力建设甘肃工程有限公司    甘肃  兰州  730000

摘要：当前，我国社会正逐步进入一个新的快速发展时期，我国社会主义经济建设具有中华民族文化和社会主义特色。随着我国社会经济水平的进一步快速发展，社会主义市场经济体制在国内外的开放，人们固有的经济思想受到了前所未有的冲击。

关键词：新形势；企业；政工人员；党群工作；策略

党的群众工作方针的理论实质是加强各级党委和企业群众干部之间广泛的党群关系，使党的正确领导思想渗透到全体群众的行动中，促进群众干部正确全面地认识全社会，这有利于提高企业党组织的可持续经营能力和综合生产能力，从而有效促进各类企业组织进一步健康协调发展。当前，社会生活正经历着快速的变化和发展，人们自身的社会意识也逐渐趋于多元化，导致个人对党的宗旨的思想认识在某些方面存在差异。

1我国企业党群工作现状分析

近年来，随着全国政府全面推进大型国有企业分类改革等政策措施的实施，许多中央和地方企业干部开始把自己的大量工作时间和精力主要花在研究如何进一步提高中国地方大型企业员工的整个企业的经济效益和文化建设上，而我几乎忽视了如何全面有效地开展对整个地方大中型企业党群工作的研究，这就不可避免地导致了我国大企业经济效益、文化建设和党群工作水平的极不平衡局面。即使我们不完全忽视一些国有垄断性中小企业的党群工作，也仍然存在这样一个社会现实问题，有时得不到足够的重视。因此，对于这些垄断企业的党群工作，大多数时候，我们只是试图使其看起来像一种形式化。企业领导干部内部工作人员对企业基层党员和群众的政治工作对象的傲慢态度，必将对我党和企业党组织今后十年左右的社会事业的长远发展和建设产生十分严重甚至深远的消极影响。因此，在现阶段，中国仍然有许多优秀的企业和公司，这也是必要的。首先，企业要继续积极、大力、有序地推进公司内部基层党群工作的开展，进一步切实增强所属全体企业职工群体和企业工作集体的强烈社会认同感，切实保持和增强全公司的凝聚力，同时，企业自身也要继续重视员工对中国优秀社会主义企业文化和社会主义建设优良传统的坚持和继承的培养、提升和发展。

2新形势下企业党群工作中存在的问题分析
2.1企业党群工作的认识不到位

新时代形势指导下在公司改革创新制度的实行贯彻过程工作中，很多改制企业领导班子的相关负责人都由于他们知识水平相对有限，将在改制推进过程实践中产生的很多错误概念都混为一谈的；而且同时一些企业集团内部现有的一些优秀党员同志和基层领导，还常常存在一种在政治思想教育上很不重视积极而进取，行为表率上还不能自觉以身作则表率的消极现象。并且，改制推进过程中职工队伍建设的快速重组也使得党组织内部出现敏感性问题情况越来越多，但是企业很多党员有关单位领导工作人员却都不问如不问，使得一些企业党群工作都难以取得有序开展。

2.2企业领导片面追求经济效益

很多时候的许多企业负责人也仅仅在一味而被动的的只是为了单纯追求到一个大大的企业经济利益，而他往往却对于某一个小小的党群工作的重要性不闻者则罔不问，不大的重视过整个小小的党群工作，忽略考虑到忽略了企业一些普通职工思想、精神方面经常出现的这些微小的变化，只是仅仅在简单粗暴的简单粗暴式的地方仅仅以这一名企业职工的每月工资为对整个的企业社会经济创造贡献出来的社会物质价值为百分之多少，来作为衡量其对一名企业职工整体的工资绩效情况进行的考核，造成了很多怠了工作的企业职工情感观念思想上有着极大程度的不满。

2.3企业改革新生的问题

在中国企业改革过程中，企业中的冗余职位和人员得到了改善，类似内容的部门被合并。这项措施的目的是尽量减少公司的冗余和空缺职位，并简化管理。然而，这也给公司员工带来了新的压力。例如，前五个人负责简化工作，改革后只有一个人负责，这大大增加了公司员工的工作压力，降低了工作效率。

3新形势下政工人员有效开展企业党群工作的策略研究
3.1开展创新活动，更新企业职工工作观念

首先，要积极努力和培养实践起这种与时俱进和开拓创新活动的一种新型和时代观念，很多国内大中型股份制企业党群工作开展至今都无法继续和顺利的健康有序开展该项活动的另外一个更主要的历史原因可能也正是在于长期以来其业务开展活动对这部分企业职工本人而言已经没有形成多少社会吸引力。相关行业党政负责人等则表示应该会积极适应紧跟大企业时代发展和市场经济发展新潮流新的需求变化新要求，在努力搞好大企业党群工作社会化服务改革的具体开展及过程活动工作中会积极将与大部分企业职工经济发展工作的共同内在发展需求变化相融合联系并调动运用起来，从而无疑会进一步大大的地增强了对其社会吸引力。其次，要在积极上培养职工树立做好虚实结合有机地结合党群工作中的科学思想观念，做好在现代中国企业党群工作开展中行之有效的另外的一个比较有重要影响的有效途径也就是如何切实地做好中国企业虚实地结合。

3.2大力推进党群工作与业务工作新模式

为了更好地避免目前企业党的群众活动流于形式，企业还必须能够更好地促进企业工作机制与党群内部工作方式的结合。通过可以在任何企业管理层内定期进行的教育实践理论活动，我们应该能够在具体的商业工作实践中实践任何教育、教育和培训工作。党的群众劳动新制度的这种新的运行方式，不仅要大大加强各级党员领导班子的组织思想，而且要全面提高各级干部队伍的积极竞争意识和社会主义市场意识水平，不断全面提升自身发展的基本竞争力。

3.3加强对企业职工的思想与学习指导

实践学习的真正基础也是日常学习。企业党群劳动的正常高效发展，离不开组织日常有效的工作，对企业职工进行思想指导和学习工作指导。许多先进企业开始系统地开展工作和学习，每月定期向企业员工招聘人员进行专项培训和讲解。然而，这种培训和讲课的方法在大多数工作者看来完全是空洞和枯燥的，甚至没有任何参考意义，这导致了他们自己听讲课的实践效果低下。可以直接对党员、干部、职工、干部进行内部思想教育，定期组织党员、干部参观学习党校教育等中国特色先进途径。

4结束语

综上所述，在当今新时代形势环境下，政工人员承担的各种党群工作职责是企业党管和密切联系群众工作责任制的一种重要内容组成性部分，是有效维系新形势下党员与企业群众密切联系感情的最重要方式途径。通过认真加强新形势下党群工作，把握好正确工作职责方向，可以切实有效地提高广大群众干事的工作活力热情和创造积极性，促进和谐企业持续快速发展。政工人员也要进一步发挥在和谐统一社会主义社会上建设职工的社会重要桥梁作用，组织、引导教育并直接服务就业于上述企业工作的各类职工，促进整个社会得到和谐稳定统一和发展。

参考文献

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