论煤矿企业职工安全技术培训的重要意义

郑鲲鹏

陕西华彬雅店煤业有限公司   陕西省彬州市  713500

摘要：随着我国工业发展的加快，煤矿资源需求量逐年增加，引起了大众的关注。目前很多煤矿生产都不符合现代化要求，频繁出现煤矿安全事故，针对这种情况需要构建现代化煤矿安全培训，提升煤矿企业安全生产意识，从而加快煤矿行业的发展。

关键词：煤矿企业；职工安全；技术员培训；重要意义

引言

煤矿企业生产质量直接影响企业的整体效益，影响企业的可持续健康发展。而安全生产水平受到科学管理水平、装备水平等一系列因素的影响，同时受到企业职工队伍整体素养的影响。因此，必须对企业职工安全技术培训工作给予广泛关注，全面把握好现阶段煤矿企业职工安全技术培训工作开展现状，明确安全培训工作要注意的关键点，切实保障安全培训工作高效、有序地展开，增强员工整体素养，将煤矿安全生产的基础奠定扎实。

1做好煤矿企业职工安全技术培训工作的现实意义

1.1适应当前安全生产新形势的需要

近年来，煤矿生产事故频频爆出，安全事故仍然处于屡禁不止的状态，煤矿企业安全生产形势非常严峻。各级各部门必须保障安全问责工作扎实推进，真正做到“重拳出击”，杜绝煤矿生产事故的出现。广大煤矿企业必须清醒地意识到，做好安全工作不是朝夕实现的，因为这是一项长期、艰巨、复杂、反复的工作，所以必须将安全工作的紧迫感、责任感强化提升，借助更为严苛的要求以及更扎实的举措，全力解决对煤矿生产安全产生影响的问题，促进煤矿生产事业朝着安全形势转变。做好生产安全培训工作，促进煤矿企业业务技能、管理水平的高效提升，凸显煤矿企业落实安全生产的现实意义。各大煤矿企业在开展安全管理工作时，要把握好“三基三抓一追究”。“三基”包括安全培训、班组建设、质量标准化，“三抓”包括狠抓一通三防、鼓励建立约束机制、科技兴安，“一追究“强调对责任追究的严苛性。”三基三抓一追究“立足于现阶段严峻的安全状态下，重新审视安全工作，是保障本质安全人塑造工作扎实推进的关键所在。”三基三抓一追究“重申了安全培训工作的重要性，同时对煤矿职教工作也有了更为严苛的要求。保障煤矿安全生产工作扎实推进，必须保障职工安全技术培训工作着力展开，全方位提升职工的安全意识以及操作技能。

1.2提升从业者整体素养的需要

伴随着煤矿企业现代化矿井建设工作的持续推进，煤矿机械化、自动化水平不断提升，越来越多的煤矿企业生产技术管理人才出现大断层。有些企业的管理者业务素养不过关，同时也没有太丰富的实践经验，甚至有些管理者根本不懂得安全工作，违规指挥酿成安全事故。保障企业职工安全技术培训工作全力展开，使煤矿从业者的整体素养以及安全操作技能进一步提升。通过有效的安全技术培训工作打造高素质的职工团队，使得煤矿职工自身的安全技术素养全面提升，为煤矿安全生产奠定有力基础。培训工作的进行需要高素质的教师团队的助力。狠抓职工培训工作，是煤矿职工教育工作者应当时刻思考的问题，也是应当自觉承担的责任。一名合格的职工培训者，必须做到与时代接轨，强化学习与培训，使自身的专业素养在潜移默化中获得提升。

1.3加强安全技术培训是减少煤矿安全事故发生的需要

煤矿事故频繁发生的原因很多，也很复杂:对局势缺乏认识，安全投资不足，安全生产条件恶化，安全基础设施薄弱，安全缺乏可靠性。最根本的原因是煤矿工人的素质差，其中一些人的安全状况较差，缺乏安全意识，雇员无知和无畏，三种侵权行为没有消除，习惯上的违规行为经常发生。继续进行安全技术培训将提高未成年人的安全意识。使大多数煤矿工人掌握不同层次和不同领域的安全知识、应急知识和操作技能，使每个煤矿工人在面临安全风险时不会盲目恐慌，采取正确有效的处理方法，确保自我保险和加强技术安全培训，提高煤矿工人的安全意识，使每一个框架都能够严格遵守和执行安全作业规则和标准，从而大大降低煤矿事故的风险。

1.4加强安全技术培训是将新技术、新装备真正转化成新的生产力的需要

随着国民经济的发展，对煤矿产品的需求增加，对安全生产的监测和管理得到加强，对煤矿安全生产的投资增加，许多新设备和技术逐步纳入煤矿安全管理随着煤矿投资者越来越多地使用高技术设备，造成高技能工人严重短缺，煤矿必须建立一支高技能工业劳动力队伍，将新技术转化为真正的生产能力，并适应煤炭企业的生产现代化需求。

2如何保障煤矿企业职工安全技术培训工作高效推进

2.1做好员工培训需求分析

煤炭企业在开展人员安全培训活动之前，应深入研究人员的培训需求。一方面，培训员需要通过研究活动澄清雇员对生产安全的认识水平。可以考虑采取灵活的做法，包括使用面谈方法和调查表，整合研究数据，对研究数据进行定量分析，更好地了解内部工作人员的安全意识水平，并确定工作人员的安全培训需要。继续开展培训后研究，了解培训前后工作人员安全意识的演变情况，并最终确定工作人员的培训需求是否得到满足。另一方面，培训员可以在组织培训活动之前积极与内部工作人员沟通，以澄清雇员对职业安全的看法和他们自己的安全培训需求。这些要求是灵活的，可以根据工作人员的实际情况加以调整，丰富培训内容，提高培训效率。

2.2构建完善全面的培训制度

为了提高煤矿安全培训活动的效率，必须有一个全面的培训管理系统予以支持。因此，对于煤炭企业来说，安全培训管理系统也应在监测期间不断改进。一方面，培训部应改进考勤管理系统。也就是说，在每项培训活动开始时，必须记录出勤记录，特别是对于不在现场的员工，计算这些员工未参加培训的原因，并汇总所有信息。培训结束后，对没有充分出勤记录的雇员实行制裁机制。另一方面，培训活动结束后，培训司必须组织工作人员培训评估工作，以澄清培训活动的执行效果。对培训评估结果不佳的雇员实行适当的制裁。由于这些体制限制，工作人员积极参与培训活动的情况也有所改善，最后培训的效率也有所提高。

2.3创新培训方式，提升培训效果

每个煤矿都应根据自身的战略发展目标和培训计划，确定安全培训的目标和优先事项，积极开展安全培训活动，促进企业安全培训的全面发展。通过非生产性学习、集中教育、单位自学、网上直播、自学等丰富安全培训形式。此外，还可以通过现场观察、考勤声明、个案研究、交流讨论和结对，提高安保培训的吸引力和吸引力。通过正规教育和早期预警教育，让雇员参与思考他们在工作中遇到的问题。此外，还组织员工带头学习一些重要和先进的案例，包括通过在线互动的流动报告。在整个学习过程中，重要的是要确保学习认真、不分散注意力、不偏离上帝，这有助于全面深化安全教育。坚持进出口相结合，定期邀请权威专家和教授、讲师在煤矿任教，并举行讲座。加强对教师的企业安全培训，定期培训煤矿高技能人才和管理人员学习具有中国特色的社会主义思想，开展职业培训，重点提高对社会主义思想的认识在组织学生的土著职业学习和提高他们的职业技能的基础上，还需要组织教师指导现场教学和利用工作人员的价值。

结束语

综上所述，煤矿企业作为现代社会发展的基础企业，随着社会的进一步变迁，对于煤炭资源的需求量越来越大，所以广大煤矿生产企业的生产负担也越来越重，提升生产整体效益的基础是保障生产安全，坚决杜绝煤矿生产安全事故的发生。这就需要全力推进煤矿企业职工安全技术培训工作，增强每一名员工的安全意识，强化安全素养，在整个企业范围内形成关注安全、关爱生命的风气，广大煤矿企业职工的安全意识、专业技能在潜移默化中获得提升，煤矿企业生产安全性得到切实保障。

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