企业党建工作的重要意义与有效经营融合

胡世宇

四川美姑河水电开发有限公司  四川成都  610000

摘要：近年来，我国的社会经济与科学技术保持着齐头并进的发展态势，有效提高了国家综合实力。企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。进入新时代，企业面临着生产经营和党建工作的重大考验，为适应高质量发展要求的严峻挑战，企业党组（党委）要从“把方向、管大局、保落实”的总体要求出发，认真抓好企业党的建设工作，把党建引领作用发挥好、应用好、建设好。本文详细研究了企业党建工作的标准化建设路径，仅供相关人员进行借鉴与参考。

关键词：企业党建工作；重要意义；有效经营融合

引言

近年来，随着我国社会经济的高速发展，各企业建设也迎来了自己的发展高峰期，企业数量增长的趋势十分明显。企业的各项制度也在不断完善，在其指导下的各项工作也取得了显著成就，特别是企业的党建工作。

1企业党建工作的重要意义

1.1充分发挥党组织领导作用

国内外形势的深刻变化对企业党的建设提出了新的更高要求，中铁电气化局党委必须继承和发扬党的优良传统，做好党建工作的统筹创新、系统设计、管理优化，增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。作为市场竞争主体，企业有其经济属性，但不论如何改革发展，都不能忘记“姓党”本分。

1.2有利于促进企业的转型发展

党建标准化建设能使党组织渗透到企业管理的各个环节中，有效提升企业的内部管理水平，保障党组织决策、监管职权的有效实施，使党组织的先进模范作用得以有效的发挥，提升党组织工作的规范性、标准性。但需要注意的是在这一过程中要始终遵循以党组织为核心的思想，充分发挥党组织的领导带头作用，始终联系群众(普通员工)，权责分明，实现党建工作与管理工作的有效连接，为企业的转型发展提供思想政治方面的有力保障。

2企业党建工作的有效经营融合

2.1制定完善的政工管理制度

为保证企业政工工作的有序开展，并确保党建思想政治工作相关作用的充分发挥，就要加强企业政工管理制度建设，结合企业发展实际，综合考虑多个方面内容，制定更加完善的政工管理制度，从员工角度出发，保证管理制度的人性化与全面性，确保相关管理制度的切实可行。同时，企业政工管理制度的完善中，还应符合企业发展需要，才能保障企业党建思想政治工作的有效开展。政工管理制度要注意明确相关企业部门的权利义务与责任，结合岗位职责需要，做好思想教育工作，提高员工的思想政治觉悟，才能有效约束相关职员的行为，保证工作效率。企业党建思想政治工作还应当结合企业职工体系，从多个层面加强员工思想政治教育，并要与企业各个部门进行沟通，结合相关部门的意见，改进和完善政工管理制度，充分保障政工管理制度的科学性，保证思想政治教育的合理性，才能有效发挥党建思想政治工作的积极作用。

2.2加强理论武装，提高思想认识

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，按照学懂弄通做实的要求，常学常新，不断提高企业党员干部的理论思维能力和思想政治水平。特别是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，坚定不移贯彻新发展理念，不仅要学文件、学讲话、读原著，准确领会精神实质和理论内涵，还要用这些重要思想指导经济实践，紧密结合企业自身实际创造性地开展工作，把党中央的普遍性要求有效转化为高质量发展的具体实践。

2.3开展丰富多样活动

①组织企业领导及员工上党课，操作中可以筛选合适内容，以微视频的方式引导企业领导及员工通过网络进行自由学习，并在深化理解以后开展网络知识竞赛活动，为调动员工参与积极性，还可以将奖励机制渗透其中，既能够提高企业领导及员工的党性修养，又能够提升企业党建工作开展质量。②开展各种各样有益活动，执行时需要将党建工作与企业自身实际相结合起来，并因地制宜地开展作风建设、廉政建设、组织建设等党建活动，甚至还可以围绕不同节日开展红色主题经典文艺活动，如：国庆节文艺汇演、劳动节企业模范学习等，不仅可以满足不同人员实际需求，还能够增强大家的凝聚力，并在参与活动和娱乐中接受一次次特别和深刻的党政教育。③举行报告会座谈会。为让更多企业基层员工参与其中，并将基层员工的真实想法和有建设性的意见融入到新时期企业党建工作中，在举行报告会和座谈会之前，可以利用互联网增强企业领导与基层员工之间的沟通交流，甚至还可以选举基层员工代表参与会议，并将基层员工的真实想法和建议在会议上提出来，使企业党建工作变得更具有针对性。而考虑了企业员工真实需求的党建工作，在层层落实中企业员工也会给予高度配合，并保证各项党建工作深化落实，进而带动企业在新时期背景下获得更加稳定健康地发展。

2.4纪律建设标准化

党的十九大报告中明确要强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律建设等工作。企业应该紧跟党的发展路线，围绕着党的工作任务进行纪律建设。企业只有把加强纪律建设标准化作为开展日常工作的首位，才能够从政治生活、政治态度以及政治表现等不同的方面约束企业的党员干部，使其始终遵守政治纪律，不触碰法律红线。首先，企业应该严肃内部员工的党内生活，时刻注意自身的工作表现和形象。其次，企业必须始终坚持督导全覆盖这个关键，抓好纪律建设，增强党员的纪律约束性，强化党内自我监督和群众监督，督促党员干部把管党治党螺丝钉拧得更紧。

2.5要在提升党员干部素质能力上下功夫

一要强化学习意识。加强学习培训，不断改善、优化知识结构，丰富经济、法律、经营管理和劳动关系等方面的知识，不断提高他们对党建工作的再认识、再理解、再探讨。二要强化担当精神。在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢做敢为、敢担责任。在推动企业发展、促进生产经营上下功夫，在鼓劲造势、引领思想上下功夫，在理顺情绪、化解矛盾上下功夫，在警示教育、监督把关上下功夫，使工作在难中求进、难中求成，难中争先、难中创优，确保企业稳健高效运营。三要强化实践历练。增强工作本领，破解工作难题，努力成为行家里手，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，在推动新时代党建工作创新发展中开创新局面、再上新台阶。四要强化示范带动。要充分发挥党员先锋模范作用努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。通过量化考核党员干部在各项生产管理工作中发挥的先锋模范作用，做到党建工作成效与生产经营业绩同检验。通过开展党员示范岗创建活动，让党员干部把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用凸显出来，以实干精神和骄人业绩影响和带领广大职工投身到生产管理与经济建设中。

结语

责任在肩、使命担当。新时代，企业党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引, 找准角色定位，增强做好工作的责任感、使命感。抓好企业党的建设与生产经营深度融合和相互促进，把党建工作成效转化为企业发展动能，互融互进、同频共振，推动企业“做大做强做优”，这是新形势下每个企业需要认真研究的课题。

参考文献

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［2］杨丽丽，连天赐，连捷，等．企业党建标准化研究综述［J］．管理观察，2019，(09):14-16．

［3］练洁燕．新时期企业党建工作标准化建设初探［J］．企业文化旬刊，2018，(10):46．