医院基层党建宣传路径创新研究

(整期优先)网络出版时间:2022-07-15
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医院基层党建宣传路径创新研究

王少敏

邵阳市第二人民医院 湖南省 422001

摘要:在新时期的大环境下,现阶段国内的医院党建工作水平得到了提高,医院党建宣传工作模式也有了新的要求与变化。新的变化也使得当前的党建工作中出现了许多问题。例如说在新医改进程的不断深化,有相当一部分医院对于思想政治工作并不重视,还有一些医院虽然对于党建工作予以一定程度的重视,但是在党建工作实践当中仍然无法将宣传工作落到实处,这些问题的出现也使得医院党建工作的水平无法得到有效提高。基于此,文章首先对医院基层党建宣传工作中存在的问题进行了科学分析,然后提出了具体的创新开展路径,以供参考。

关键词:医院;党建宣传;创新路径

1医院基层党建宣传工作存在的问题分析

加强对党建工作的宣传,对于牢固树立党员思想防线起着至关重要的作用。习近平总书记在十九大报告中指出:“增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌,善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。创新党建宣传工作手段,充分利用新媒体开展基层党建宣传工作,拓宽宣传渠道,丰富宣传内容,是新时代开展基层党建宣传工作的必然要求。

1.1医院党建宣传的地位有待提升

当前,医院作为一个以治病救人为首要工作的机构,大部分医院的党建工作大多都是按部就班,局限于完成上级布置的工作,存在重视医疗业务工作,轻视党建工作的现象。医院党务工作者大部分都是兼职,专职党务工作者占比不高。党建宣传的队伍往往依托于党建办公室或医院内部宣传人员,队伍人数较少,更少有专职宣传队伍。他们大多是在处理日常事务的基础上承担党建宣传事宜,而且大多没有经过宣传知识的专业学习及培训,不是宣传领域的专业技术人员,专业化水平较低,缺乏一个系统的宣传架构和成熟的宣传理念,对于党建宣传缺乏整体规划,往往是被报道牵着鼻子走,很难占据主动权和制高点,时常感到力不从心,很难保证宣传质量。加上医院的宣传重点大多为业务宣传,对党建宣传的重视程度相对较低,导致党建宣传工作可有可无,缺乏生机和活力。

1.2医院党建宣传的形式有待创新

医院必须以社会主义核心价值观来引领医院的改革发展,必须牢牢把握意识形态领域的话语权,巩固医院意识形态领域健康发展,从而保障医院综合改革的正确价值目标,促进构建和谐的医患关系,提升医务人员的医德修养和职业精神,增强医院文化的软实力。但是医院党建宣传大都是强调医院党建本身的报道,包括:领导重要讲话精神等思想理论、医疗卫生改革的重要文件等政策、医院工作会议精神等通知信息、党建活动等工作报道,宣传形式多围绕党建学习会议、印发上级宣传文件来进行,缺乏信息的全面性、时效性、可读性,更没有和党员互动交流的渠道,不能满足党建工作的需要。与大众媒介传播内容相比,缺乏对受众的吸引力,从而使其传播范围受到限制,宣传效果有限。

2医院基层党建宣传路径创新策略研究

2.1完善医院党建宣传管理机制

医院党委要把党建宣传工作放在同业务工作同样重要的位置来统一部署、考核,建立健全党建宣传管理机制,完善党建宣传舆论阵地,形成党组织书记亲自抓、分管领导负责抓、职能科室具体抓的局面,切实履行党管意识形态、党管宣传的主体责任,牢牢把握意识形态话语权。一是完善宣传责任制度。由党建办公室将宣传任务进行任务分解,责任到人,以制度管人,以制度管事,通过制度落实推动宣传工作的开展。二是完善宣传保障机制。在党建宣传工作上加大经费投入,对于宣传工作中所需的人、财、物予以支持,必要时可以吸纳社会力量参与宣传。三是完善宣传激励机制。建立党建宣传人员综合能力考评标准,协调工资、薪酬、绩效等之间的关系,改变传统的现金激励的方式,根据党建宣传人员实际需求给予物质奖励,并采取召开表彰会、发放奖牌等方式提高党建宣传人员的荣誉感及获得感,同时将宣传人员工作情况纳入评先评优、职称晋升考核内容,调动宣传人员的工作积极性,逐步形成人人参与的局面,从而提升宣传工作质效。四是完善宣传考核体系。根据医院实际工作情况,建立健全有可操作性的科学的考评体系,通过量化考核宣传工作人员,将考核结果作为干部评价使用和奖惩的重要依据,对宣传工作表现突出的予以表彰,对工作不到位的予以通报批评,提高医院工作人员的宣传意识。

2.2加强医院党建宣传队伍建设

医院专职宣传队伍本身就存在一定的局限性,所以医院党建宣传队伍不仅要依托于宣传队伍开展工作,也要发动广大的党支部宣传委员和有宣传特长的党员,构建一支兼职的宣传队伍,在壮大宣传力量的同时也有助于宣传工作的开展。习近平总书记指出,宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,增强本领能力,加强调查研究,不断增强脚力、眼力、脑力、笔力,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。为此,要加强对党建宣传队伍的系统教育和培训,注重对他们意识形态的引导,培育塑造核心价值观,加强对网络宣传复合型宣传人才的培养、使用和管理,加强对宣传队伍的新闻写作采访、照片视频拍摄技术、职业道德、新媒体应用、医疗知识等方面的培训,强化创新宣传载体,深挖宣传亮点,提升宣传人员对时事热点的敏感性,提高宣传队伍的专业能力,保证宣传内容的权威性和真实性,切实有效结合医院党建工作开展有针对性的宣传,讲述医患和谐的典型,弘扬爱岗敬业的大爱精神,树立医院及医务工作者良好形象,营造良好的思想舆论氛围。

2.3创新医院党建宣传形式

新时期,信息技术和网络技术不断发展,医院在进行党建宣传时,除了利用会议进行宣传学习,还可以充分利用新媒体平台和渠道,推送习近平新时代中国特色社会主义思想及相关解读,有效宣传和解读党的路线、方针和政策,加深院内工作人员及群众对这些路线、方针、政策的学习和理解。同时,为了深化院内人员的党性认识,还可以开设院内专门的宣传阅读专栏,将党建工作内容充分融入到相关事件的报道中。另外,医院可以利用图书室、图书角,召开读书分享会,让医务工作者工作之余随时能够有效阅读、分享,从而营造和谐的学习氛围,让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。也可以召开医院先进典型宣讲会,不断挖掘医院中的先进人物,对具有无私奉献、乐于助人精神的以及工作兢兢业业的医务工作者及相关事件进行宣传报道,通过树立先进典型,更好地推动医院党建宣传工作的有序开展,从而助推医院工作更上新台阶。

2.4借助网络平台,构架线上线下机制

现阶段,所有医院都已经开始重视新技术在宣传工作中的运用,为推动党建工作与医院宣传工作的深度融合提供了新思路。首先,医院可以组建网络学习平台,利用借助网络平台宣传党的路线、方针和政策,实现对医院党建工作的推送,对党建工作信息进行“上达下传”,并及时通过借助网络平台推送各种党建知识和学习资料,实现党建思想、创新发展理念在医院落地生根。其次,要在党建宣传工作中形成联动机制,积极引导医院工作人员将党建工作渗透到工作的方方面面中去;设立线上党建学习讲堂,运用新媒体技术,将线下课堂搬到线上,让工作人员不在现场也能有效实现对党建内容的学习和掌握,从而有效激发医务工作人员党建学习的积极性。最后,根据医院自身党建工作开展的实际情况,大力宣传党建工作内容,并利用网络平台如学习强国APP、公众号、网络会议等,构建读书和学习平台,帮助广大医务工作者树立终身学习的理念,并将学习感悟作为自己工作不断前进的精神动力。

结语

综上所述,随着我国全面从严治党工作的深入,公立医院党建宣传工作的重要性将会更加凸显。要做好这项工作需要医院党委严格落实意识形态工作及宣传工作责任制,强化工作措施,解放思想,与时俱进,契合数字化改革发展的要求,牢牢把握好正确的政治方向,在医院党委的统一领导下制定符合新时代特征的宣传方案,促进业务和党建融合,进而促进医院各项工作的健康有序开展。

参考文献

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