石化企业党务政工干部加强自身建设的对策分析

赵爱国

中国石化江汉油田分公司信息中心 湖北 潜江 433124

摘要：石化产业的发展在我国社会经济发展中发挥重要作用，在一定程度上反映了我国生产力发展水平。我国党和政府一直高度重视石化产业的发展，这就需要石化企业党务政工干部通过多种方式不断加强自身建设，起到良好的模范带头作用，为其他职工树立良好的榜样，促进石化企业健康长久快速发展。

关键词：石化企业；党务政工干部；自身建设；对策

石化企业建设发展中存在党务政工干部贪污腐败等现象，在社会发展中产生严重负面影响，同时为其他相关企业的领导干部敲响警钟。石化企业增强党务政工干部自身建设，实现廉洁作风建设已经迫在眉睫。

1石化企业党务政工干部应该具备的综合素养和能力分析

1.1专业知识技能水平、文化素养

企业党务政工干部熟练掌握相关专业知识和技能，不断提升自身的学识水平和文化素养，充分体现出其在知识学术上的成就和修养。党务政工干部具有深厚的政治理论基础，才能坚定信仰理念，全面贯彻落实党的路线、方针和政策，在实际工作中准确把握形势，正确引导企业职工。同时，党务政工干部要全面了解本企业从事的相关业务活动，熟悉工作标准要求，掌握常规操作规程等，才能在实际工作中结合业务活动，合理开展政治工作。另外，党务政工干部具有广泛的知识面，在实际管理人才工作中，能够合理分配人才，提高人力资源利用效率。学识水平和文化素养是党务政工干部凝聚企业力量的情感纽带，党务政工干部要积极主动学习相关知识，更多了解现代科学技术知识、掌握心理学知识，学会能够辩证方法分析和解决问题，适应新形势，符合时代发展要求。

1.2道德修养和优秀品质

人们的道德认识和行为水平充分展现出个人道德素养。石化企业建设发展中需要党务政工干部具有优良的道德修养、健康的思想品质、正确坚定的政治方向、远大理想，是个人行为、处理他人和社会关系的基础。党务政工干部树立共产主义信念，满足基础思政要求，符合思政工作基本原则。党务政工干部树立正确三观，严格遵守职业道德标准，在实际工作中践行企业文化对个人行为的规范要求，成为企业的道德模范榜样，得到更多职工的认可和信服。

1.3与员工亲和力

党务政工干部工作和企业职工具有紧密关系，是职工思想意识的风向标，日常工作的行事风格、言谈举止都是在工作人员心里形成差异性评价。企业转型升级发展过程中，内部工作人员竞争越来越激烈，出现相应矛盾冲突的情况下，企业就会采用强制性管理对策，增加惩罚力度，实现平衡管理，甚至部分党务政工干部参与到该种强制管理模式中，没有从职工的思想需求思考，提出惩罚方案，造成企业紧张、压抑的工作环境和氛围，同时受到惩罚的工作人员存在较多不满情绪，不能更好的投入到日常工作中，降低工作质量和效率，对石化企业发展产生不良影响。党务政工干部要不提升自身的亲和力，和职工成为共同体，真正走进基层员工中，掌握员工性格特点、家庭情况和生活困难等，在员工遇到相关问题的情况下，党务政工干部能够最短时间内帮助员工解决现实问题。另外，党务政工干部在工作之外的业余时间，结合员工实际需求，组织丰富多样的活动，丰富员工生活，有效缓解员工生活和工作压力，同时为员工提供表现自己价值的平台，增强员工的荣誉感和价值感，有效缩短党务政工干部和员工之间的距离，得到更多员工的认可，激发员工内在潜能，增强企业凝聚力和综合实力。

2党务政工干部加强自身建设的措施

2.1加强政治学习、提高自身素养

石化企业中的员工自身经历、文化背景等多个方面存在差异性，促进员工的思想、价值观等不同。党务政工干部要坚定理想信念、谨记党的宗旨、形成正确的政绩观，努力成为企业的带头者，同时在日常工作中积极学习党和国家的方针、政策和企业管理要求等，积极转变工作理念，起到表率作用。党务政工干部要不断分析和了解企业管理工作模式，及时发现各项工作中存在问题，制定针对性措施解决问题，同时结合时代发展要求和企业发展需求，不断改进和创新工作方法，增强自身思政工作能力，积极学习思政知识内容，拓宽视野，站在更高角度观察、分析和解决问题。

党务政工干部要努力提升自己的政治理论素养，积极学习先进企业管理经验，深入研究和学习中央相关文件精神和理论武器，更加深刻的理解和掌握社会主义理论、科学体系，同时学习国家相关法律法规、石油化工行业政策、思政业务知识等，在学习过程中更加突出政治重点，引进先进理念、及时更新自身知识和技能，有效提升自身素质和形象，为各项工作高效开展提供有力的政治理论基础。

2.2创新工作措施、改善工作形象

党务政工干部需要坚持实事求是的工作原则，积极主动学习专业知识，逐渐形成新理念，创新工作的内容，拓展工作新领域，采用创新性的工作方法，同时在实践工作开展的过程中对工作经验进行不断总结和研究，逐渐创建新型有效的工作思路、工作策略和丰富的工作内容。另外，党务政工干部全面考虑石化企业自身发展的实际情况和市场发展趋势，不断创新和丰富建设工作的内容和形式，同时有效结合建设工作和互联网，实现新思想和方法，统筹规划，调动企业内部活力，增强工作活动开展效果。企业加强智能化、数字化能力建设，充分发挥先进技术的重要优势，实现技术的改造，致力于信息化建设，促进企业不断向数字化方向进行转型升级，实现在线检测设备、采集数据等多方面信息化手段应用，全面提升企业各项工作开展质量和效率。企业发挥党建引领作用，不断推动发展模式的转型升级，以创新为牵引，为企业创造更多的社会经济效益，为企业优良长足发展提供有力的支持和保障。

2.3树立正确三观、增强职业道德操守

党务政工干部学会做人是思想作风、职业道德教育的基础，要不断提升自身政治素质，具备较高的政治觉悟，保持良好的思想作风，在实践工作中抱有严谨认真负责的工作态度，增强自身责任感，有效加强自身素质建设。另外，党务政工干部负责工作存在一定差别，但是从素质角度进行分析，要求是相同的。党务政工干部加强自身建设要不断努力学习、刻苦工作和学习。石化企业领导要高度重视，党组织和领导对所属单位的政工干部进行教育，制定严格的要求标准，打造高素养、高能力的党务政工干部，营造良好的工作环境和氛围，提高工作质量和效率。思政工作的好坏，是衡量党务政工干部价值的主要标尺。因此，石化企业要提高党务政工干部素质形象的建设，调动各方面的积极性，创造相适应的环境，发挥党务政工干部的重要价值，促进企业持续发展。

结语：党务政工干部自身素质对石化企业健康长久快速发展具有直接影响，需要其不断加强自身建设，提高自身素质，保证各项工作开展的实效性和及时性，凝聚企业力量，增强企业综合实力，提高市场经济地位。党务政工干部加强政治学习、树立正确三观、增强职业道德操守、创新工作措施、改善工作形象，为创造石化企业良好发展局面而不断努力奋斗。

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